Auxiliar de Servicio diurno - Unidad de Cardiología Intervencional
Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional del Tórax busca cubrir el cargo de Auxiliar de Servicio diurno - Unidad de Cardiología Intervencional en Providencia.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región Metropolitana de Santiago | Providencia | Contrata | 1 | No informada | 24 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Instituto Nacional del Tórax, institución sólida con orientación a los pacientes requiere incorporar a Auxiliar de Servicio, quienes deberan brindar apoyo operativo y logístico al equipo de salud, asegurando un entorno seguro, ordenado y funcional para la atención eficiente de los pacientes, con enfoque en el trabajo en equipo y buen trato al usuario.
Funciones del cargo
Colaborar en el traslado de pacientes, exámenes, insumos y documentos dentro y fuera de la unidad.
Apoyar al equipo clínico en procedimientos básicos de aseo y confort de los pacientes.
Mantener el orden, higiene y disponibilidad de insumos en las salas y espacios comunes.
Ejecutar labores de limpieza y desinfección de mobiliario, equipos y superficies, según protocolos de IAAS.
Participar en actividades de coordinación interna y aplicar medidas de seguridad y buen trato.
Realizar otras tareas que le encomiende su jefatura, propias del rol.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Contar con Licencia de Enseñanza Media completa otorgada por una institución de educación reconocida por el Ministerio de Educación. (Excluyente)
Cursos de IAAS y RCP (Deseable)
Experiencia sector público / sector privado
Contar experiencia laboral en servicios clínicos o funciones similares en instituciones de salud pública o privada (Deseable).
Competencias
Orientación hacia el usuario y el buen trato.
Probidad e integridad
Compromiso Organizacional.
Preocupación por la Calidad.
Trabajo en equipo
Iniciativa y Proactividad
Adaptabilidad y Flexibilidad
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
Etapas de selección
| ETAPA | FACTOR | CRITERIO | PUNTAJE SUBFACTOR | PTJE MÁXIMO POR FACTOR | PTJE MÍNIMO APROBACIÓN DE ETAPA | ||
| I | Formación Profesional. | Licencia de Enseñanza Media o equivalente otorgada por el Ministerio de Educación o validada por este. | 20 | 20 | 20 | ||
| Especialización y/o Capacitación | Deseable Curso IAAS y RCP | 10 | 10 | 0 | |||
| Experiencia Laboral | Deseable experiencia en servicios clínicos o cargos similares en instituciones de salud pública o privada | 15 | 15 | 0 | |||
| Puntaje de Aprobación Fase I | Máximo: 45 | Mínimo: 20 | |||||
| II | Entrevista Psicolaboral | Recomendable para el cargo | 45 | 45 | 35 | ||
| Recomendable con observaciones | 35 | ||||||
| No recomendable | No continúa en el proceso. | ||||||
| Puntaje de Aprobación Fase II | Máximo: 45 | Mínimo: 35 | |||||
| III | Comisión de selección | Entrevista de apreciación global | 70 | 70 | 70 | ||
| Puntaje de Aprobación Fase III | Máximo: 70 | Mínimo: 70 | |||||
| Puntaje de Aprobación Total | Máximo: 160 | ||||||
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 17/08/2026-24/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 25/08/2026-08/09/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 09/09/2026-16/09/2026 |