Asesor (a) Jurídico (a)

Objetivo del cargo

Proporcionar orientación, asesoría jurídica y patrocinio a requerimiento de la Dirección del Complejo Hospitalario San José de Maipo, y a las Jefaturas que así lo requieran, respecto de las materias jurídicos-administrativas relacionadas con la función propia del Hospital

Funciones del cargo

OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DEL CARGO

OBJETIVOS ACTIVIDADES

1.     Proporcionar asesoría y representación jurídica al Complejo Hospitalario, resguardando el cumplimiento de la normativa vigente, la legalidad de los actos institucionales.

Asesorar al Director y a otras jefaturas del Hospital en la aplicación de las normas legales y reglamentarias y otras disponibles que lo rijan.

Emitir los informes al Director del establecimiento que, a su juicio, sean necesarios para cautelar los intereses del establecimiento sobre materias de su competencia.

Revisar los proyectos de formalización de actos, contratos y convenios en que participe el Hospital y realizar las gestiones conducentes a materializarlos.

Participar en la elaboración de las resoluciones e instrucciones que deba aprobar el Director del Hospital, según determine esta jefatura.

Mantener canales de comunicación continuos, expeditos y efectivos con Contraloría General de la República, preparando los informes y las consultas a la Contraloría General de la Republica sobre la interpretación de normas legales y reglamentarias relativas al Hospital.

Asumir la defensa del Hospital en los juicios en que éste sea parte o tenga interés ante los tribunales de justicia.

Efectuar la recopilación de leyes, reglamentos, decretos, resoluciones y circulares en materia de interés para el Hospital, mantenerlos actualizados y preocuparse de su adecuada difusión en las dependencias del mismo.

Asesoría, orientación y representación en tribunales de familia con el fin de solicitar cuidado familiar del usuario en el domicio siguiendo los criterios de judicialización.

Asesorar a la dirección de la institución respecto del inicio, tramitación y término de las investigaciones sumarias o sumarios administrativos y a los funcionarios que deban actuar por resolución, como investigadores, fiscales o actuarios.

Visar los acuerdos de docencia en el Campo Clínico y proyectos de investigación clínica.

Participar como miembro permanente en el comité de ética del Complejo Hospitalario San José de Maipo.

Capacitar en materias jurídicas, nuevas normas y áreas de interés para la Salud a los funcionarios.

Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo encomendadas por su jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Necesario:

Título profesional de Abogado, otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por la Corte Suprema

Necesario:

Diplomado en Derecho público o Salud Publica, Derecho Administrativo o fin al sector público; y/o estudios de postgrado o grado académico de Magíster en áreas del Derecho relacionadas con las funciones del cargo, incluyendo Derecho Civil.

Deseable:

Curso de Estatuto administrativo Avanzado

Curso de Probidad y conducta Ética.

Conocimientos Claves (verificados a través de evaluación técnica o entrevista técnica):

Bases de Licitación Pública.

Estatuto Administrativo

Conocimiento y manejo de Ley 20.584 de Derechos y Deberes del Paciente.

Conocimiento de Ley Médica n° 19.664 y 15.076

Experiencia sector público / sector privado

Necesario:

Al menos 5 años de experiencia profesional en pública o privada.

Al menos 3 años de experiencia como profesional en Derecho Público, defensa judicial, representación jurídica y/o contratos en salud públicos o privados

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES DESEMPEÑOS ESPERADOS Nivel Esperado

Habilidades Interpersonales (HI) Se relaciona con buen trato Se comunica efectivamente Favorece un clima laboral armónico Desarrollo Destacado

Orientación de Servicio (OS) Identifica necesidades oportunamente Entrega un servicio oportuno y de calidad Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario Desarrollo Destacado

Probidad y Conducta Ética (PCE) Respeto por la autoridad y Apego a las normas Antepone el interés Institucional por el propio Resguarda la Confidencialidad de la Información Desarrollo Destacado

COMPETENCIA CRÍTICA DESEMPEÑOS ESPERADOS Nivel Esperado

Orientación a la Excelencia (OEX) Actúa con autonomía e iniciativa Se orienta al logro de objetivos Asegura calidad y veracidad de la información

Desarrollo Destacado

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DESEMPEÑOS ESPERADOS Nivel Esperado

Planificación y Control de la Gestión (PCG) Determina prioridades de manera efectiva y oportuna Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas

Desarrollado

Trabajo en Equipo (TE)

Colabora y coopera activamente

Se coordina con otros

Promueve el aprendizaje colaborativo

Desarrollado

Resolución de Problemas y Administración del Conflicto Identifica problemas oportunamente Resuelve oportuna y efectivamente Negocia y administra el conflicto

Desarrollado

Visión Estratégica (VE) Conoce su Sector/área de trabajo Reconoce oportunidades de innovación Procede estratégicamente

Desarrollado

Contexto del Cargo

CONTEXTO

Equipo de Trabajo Director Jefatura Profesionales Administrativos Auxiliares

Relaciones Internas  Subdirecciones, Jefaturas Dptos. y Unidades, referente de trato laboral del Complejo Hospitalario San José de Maipo

Relaciones Externas Contraloría General de la República, SSMSO, Consejo Defensa del Estado, Juzgados, OIRS, MINSAL

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo con las disposiciones de la Ley 18.834. El Complejo Hospitalario San José de Maipo, se reserva el derecho de convocar a las a los(as) postulantes a pruebas técnica y entrevistas psicológicas si así lo estima pertinente.

Poseer Título Profesional obtenido en una Universidad del Estado o reconocida por éste.

Que cumpla Requisitos para ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º del Estatuto Administrativo

Que no se encuentren afectos a las inhabilidades según lo dispuesto en el Art. 11 y 12 Ley 18834 DFL 25/2008.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso