ABOGADO PARA DESEMPEÑARSE EN LA UNIDAD DE COORDINACIÓN LEGAL Y SANCIONES(CODIGO 212013)

Objetivo del cargo

FUNCIONES

Supervisar y sustanciar el proceso de sanciones en especial de los Agentes de Ventas (personas naturales), con el propósito de contribuir a la elaboración de propuestas de sanciones bajo el estándar de calidad exigido por la Superintendencia de Salud. Supervisar y sustanciar el proceso de sanciones en especial de los Agentes de Ventas (personas naturales), con el propósito de contribuir a la elaboración de propuestas de sanciones bajo el estándar de calidad exigido por la Superintendencia de Salud.

•Elaborar fallos mediante propuesta de sanción y redactar Oficios.

•Llevar seguimiento de las sanciones.

•Confeccionar y actualizar base de información de Agentes de Venta.

• Coordinar el proceso de sanciones.

• Prestar asesoría técnica a su equipo de trabajo.

Reporta al encargado de la Unidad Coordinación Legal y Sanciones

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Tìtulo Abogado, otorgado por la Corte Suprema

Deseable:

•Conocimiento en normativa de procedimientos administrativos y seguros previsionales de salud.

•Experiencia en la sustanciación de procesos , elaboración de resoluciones y de otros actos administrativos.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional no inferior a 1 año desde la fecha de titulación.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano;

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste.

Criterios de Selección

Los postulantes podrán ser sometidos a las siguientes fases:

1) Evaluación curricular: Se valorará los requisitos solicitados en el perfil.

2) Prueba de conocimientos y habilidades, el examen se tomará en Santiago para los postulantes con domicilio en esta Región y los postulantes de Regiones rendirán la prueba en la Agencia de la Superintendencia de Salud corresondiente a su Region.

3) Evaluación Psicolaboral: se informará a los postulantes seleccionados en esta etapa el lugar donde se realizará la evaluación.

4) Entrevista con el comité de selección: se realizará en la ciudad de Santiago para todos los postulantes seleccionados en esta fase. Cabe señalar que los gastos de traslado y viatico serán responsabilidad del propio candidato.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Otros

Calendarización del proceso