Abogado Fiscalía AGCID Gº10

Objetivo del cargo

Apoyar, bajo la supervisión del/de la Fiscal, el aseguramiento de la juridicidad institucional mediante la revisión y elaboración de actos administrativos, contratos y convenios, el análisis normativo y de jurisprudencia para sustentar criterios vigentes de las Fiscalía, y la tramitación de procedimientos y controles de legalidad que sean encargados, identificando riesgos jurídicos incipientes los cuales son escalados oportunamente para su resolución por jefatura.

Funciones del cargo

1.- Analizar los actos administrativos entregados para su revisión, así como como los contratos, convenios y otros instrumentos que le sean asignados para su estudio por el/la Fiscal, respecto de su conformidad con las normas constitucionales y legales vigentes, efectuando las observaciones que fueren pertinentes.

2.- Ejercer el control de legalidad respecto a las respuestas de la institución frente a las consultas de transparencia pasiva que se reciban a través del sistema de trasparencia generado para dichos efectos.

3.- Asesorar a los diferentes departamentos, unidades, áreas y oficinas de la Agencia, en el marco de la ejecución de proyectos cooperación internacional y aplicación de normativa nacional e internacional.

4.- Participar en la capacitación del personal en temas legales, y difundir información relevante sobre la normativa y jurisprudencia atingente a la Agencia o de actualización de normativas públicas.

5.-Elaborar a requerimiento del Fiscal, los Actos Administrativos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de AGCID.

6.- Preparar a requerimiento del Fiscal, los proyectos de convenios, acuerdos y contratos con entidades nacionales e internacional, en materias de cooperación internacional para el desarrollo, sobre la base de perfiles o documentos de proyectos y demás antecedentes que aportan los respectivos Jefes de Departamento a la Fiscalía.

7.-  Estudiar y preparar proyectos de leyes, reglamentos y decretos que digan relación con las finalidades de la AGCID.

8.- Elaborar proyectos de informes en derecho que le sean requeridos por el/la Fiscal.

9.- Instruir los sumarios administrativos y las investigaciones sumarias que le encomiende el/la Director/a Ejecutivo/a y revisar los casos que corresponda, si el procedimiento fue instruido conforme a derecho y si las medidas disciplinarias sugeridas son proporcionales a los hechos establecidos en el sumario.

10.- Tramitar los juicios en los cuales AGCID sea parte o tenga interés en su resolución, en materias de su competencia.

11.- Representar a la institución en tribunales, ante organismos públicos y privados, y en negociaciones o mediaciones.

12.- Llevar procedimientos que revistan de un carácter de alta complejidad o de reserva (en razón de las personas involucradas o de la sensibilidad de la materia para la agencia).

13.- Desempeñar las funciones que le encomiende su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

Título profesional otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o  reconocido por éste.

Carrera de Derecho, Licenciado en ciencias jurídicas y sociales, y Grado de Abogado otorgado por la Excma. Corte Suprema.

Deseable:

• Magíster, diplomados o cursos en derecho administrativo o áreas afines a la administración pública.
• Magíster, diplomados y/o cursos de especialización en el ámbito del derecho internacional público.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

• Experiencia profesional de al menos 3 años.
• Experiencia profesional de al menos 2 años en Derecho Administrativo (Sector público).

Competencias

Competencias Transversales:

• Orientación de Servicio al cliente.
• Ética Profesional e integridad.
• Orientación a la Excelencia.

Competencias Específicas del Cargo:

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Pensamiento Analítico.
• Comunicación Efectiva.
• Resolución de Problemas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Mecanismo de Selección:

Existirá un Comité de Selección integrado por funcionarios de AGCID.

Etapas del Proceso:

1.Admisibilidad:

Serán considerados admisibles aquellos postulantes que cumplan con la presentación de la totalidad de los documentos y requisitos establecidos para postular (admisibilidad) dentro del plazo indicado.

2.Evaluación Curricular:

Factores y Subfactores a Evaluar:

2.1 Factor Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación:

Calendarización del proceso