068-26 Auxiliar de Servicio Recuperación Central y Pabellón de Urgencia.

Objetivo del cargo

Objetivo General del Cargo Brindar apoyo técnico durante todo el proceso quirúrgico, comprendiendo las etapas preoperatoria, intraoperatoria y postoperatoria, mediante la ejecución de actividades propias de su ámbito de competencia y de otras funciones afines que le sean encomendadas por la jefatura dentro de las distintas áreas de desempeño de la Unidad de Recuperación Central y Pabellón de Urgencia, de acuerdo con las necesidades asistenciales, contribuyendo a una atención segura, oportuna y de calidad, en cumplimiento de la normativa vigente, los estándares institucionales, las normas IAAS y la Ley N.° 20.584 sobre Derechos y Deberes de las Personas en relación con acciones vinculadas a su atención de salud.

Funciones del cargo

* Actuar con probidad, integridad y conducta ética, desempeñando sus funciones con honestidad, responsabilidad y apego a los principios y normas institucionales, resguardando el adecuado uso de los recursos públicos y la confidencialidad de la información.

* Mantener relaciones de trabajo colaborativas, promoviendo el respeto mutuo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, contribuyendo al logro de los objetivos de la Unidad de Recuperación Central y Pabellón de Urgencia.

* Desempeñar sus funciones con responsabilidad y compromiso, procurando el cumplimiento oportuno y eficiente de las tareas asignadas, orientadas al logro de las metas institucionales.

* Adaptarse a las necesidades asistenciales y organizacionales de la unidad, demostrando flexibilidad para desempeñar funciones afines a su cargo en las distintas áreas de la Unidad, de acuerdo con las instrucciones de la jefatura y dentro de su ámbito de competencia.

* Orientar su desempeño hacia una atención segura y de calidad, identificando las necesidades de los usuarios internos y externos y contribuyendo a brindar una atención oportuna, humanizada y centrada en el paciente.

* Participar activamente en actividades de capacitación, actualización y entrenamiento interno, fortaleciendo competencias que permitan desempeñarse en las distintas áreas de la Unidad de Recuperación Central y Pabellón de Urgencia, favoreciendo la polifuncionalidad y la continuidad operacional.

* Cumplir la normativa institucional vigente, protocolos clínicos, normas IAAS, seguridad del paciente y la Ley N.° 20.584.

* Resguardar la dignidad, privacidad, confidencialidad e identificación segura de los usuarios durante todo el proceso asistencial.

* Desempeñar funciones técnicas en las distintas áreas de la Unidad de Recuperación Central y Pabellón de Urgencia, de acuerdo con su formación, competencias, necesidades asistenciales e instrucciones de la jefatura.

* Preparar, revisar y mantener operativos los equipos, dispositivos, insumos y materiales necesarios para el desarrollo de la actividad asistencial.

* Mantener el orden, limpieza y organización de las áreas de trabajo, contribuyendo a un ambiente seguro.

* Velar por el adecuado manejo, traslado, almacenamiento y conservación de materiales, instrumental y equipos según corresponda.

* Identificar e informar oportunamente incidentes, eventos adversos, fallas de equipos o déficit de insumos que puedan afectar la seguridad del paciente o la continuidad operacional.

* Registrar y comunicar la información requerida conforme a los procesos establecidos por la unidad.

* Cumplir las normas de bioseguridad, uso de elementos de protección personal y manejo de residuos.

* Participar en actividades de capacitación, formación, mejora continua, calidad y acreditación institucional.

* Ejecutar otras funciones afines al cargo que sean encomendadas por la jefatura, de acuerdo con las necesidades del servicio y dentro de su ámbito de competencia.

Responsabilidades y Funciones específicas Auxiliar de servicio

* Revisar las condiciones generales de funcionamiento del Pabellón de Urgencia cuando sea asignado a dicha área, verificando que el quirófano se encuentre limpio, ordenado y con el equipamiento básico necesario para responder oportunamente a una intervención quirúrgica.

* Verificar la disponibilidad y condiciones generales del equipamiento requerido en el Pabellón de Urgencia, incluyendo mesa quirúrgica y su control, electrobisturí, mesas Mayo, mesa de arsenalera, portasueros, posicionadores, geles, calentador térmico, calentador de sueros, contenedores de cortopunzantes y torre de laparoscopía cuando corresponda.

* Retirar desde la bodega o sala de equipos aquellos equipos requeridos para los procedimientos, tales como cámara, frontoluz u otros, realizando los registros de retiro y devolución establecidos y resguardando su correcto traslado y conservación.

* Efectuar el traslado y movilización de pacientes desde y hacia Pabellón de Urgencia, Recuperación Central, unidades de hospitalización, unidades de mayor o menor complejidad, procedimientos u otras dependencias institucionales, aplicando las medidas de prevención de caídas y seguridad correspondientes.

* Colaborar en la transferencia y posicionamiento seguro del paciente, disponiendo oportunamente de los elementos necesarios y siguiendo las indicaciones del equipo clínico.

* Durante el ingreso del paciente al quirófano, colaborar con el flujo establecido para cama o camilla, realizando posteriormente su limpieza y desinfección y dejándola preparada e identificada para la recepción del paciente al término de la intervención.

* Verificar durante los traslados que se mantengan las pertenencias del paciente según el flujo institucional, informando oportunamente cualquier situación o discrepancia detectada.

* Aplicar las medidas de precaución estándar y especiales que correspondan durante sus actividades, conforme a las indicaciones del equipo clínico y protocolos IAAS institucionales.

* Al término de cada intervención quirúrgica, colaborar activamente en el orden, limpieza y preparación del quirófano para permitir la continuidad de la actividad asistencial.

* Realizar limpieza y desinfección de los elementos correspondientes a su ámbito de competencia utilizados durante la intervención, incluyendo portasueros y sus bases, compreseros, base y ruedas de mesa quirúrgica, posicionadores, geles, pisos, carros de receptales y otros elementos utilizados durante la cirugía.

* Realizar aseo recurrente y desinfección de cubículos de Recuperación Central, camillas, mesones, carros, clínicas de enfermería, superficies de Omnicell y demás áreas o elementos establecidos en los protocolos y programas de limpieza de la unidad.

* Mantener el orden y limpieza de las clínicas de enfermería y carros de procedimientos, informando oportunamente cualquier deficiencia detectada.

* Mantener el orden de las bodegas de ropa limpia, ropa sucia, sueros y otras áreas de almacenamiento que se encuentren bajo responsabilidad del estamento auxiliar.

* Gestionar el stock y distribución de ropa limpia durante el turno, colaborando además en el conteo y control de ropa limpia y sucia de acuerdo con los horarios y procedimientos establecidos por la Unidad.

* Mantener separados los circuitos de ropa limpia y ropa utilizada, cumpliendo las medidas de prevención de IAAS establecidas institucionalmente.

* Realizar el cambio oportuno de contenedores de material cortopunzante y bolsas de residuos peligrosos en Recuperación Central y Pabellón de Urgencia cuando corresponda, conforme a la normativa REAS y sin sobrepasar los límites de llenado establecidos.

* Realizar el retiro, segregación y traslado de residuos de acuerdo con la normativa REAS y los circuitos institucionales establecidos.

* Realizar el cambio y reposición de dispensadores o cargas de alcohol gel de acuerdo con la programación establecida por la Unidad, informando necesidades de reposición.

* Realizar trámites y actividades operativas fuera de la Unidad cuando sean requeridos, incluyendo entrega o retiro de documentación, instrumental, medicamentos, insumos u otros elementos necesarios para garantizar la continuidad asistencial.

* Trasladar biopsias rápidas desde el Pabellón de Urgencia cuando sea requerido, cumpliendo estrictamente el procedimiento institucional de identificación, traslado, trazabilidad y cadena de custodia, dejando registro en el medio establecido para este fin.

* Realizar el traslado de biopsias diferidas, muestras, exámenes y cultivos provenientes de Pabellón de Urgencia y Recuperación Central, conforme a la normativa institucional y dejando registro oportuno y fidedigno de su entrega cuando corresponda.

* Resguardar durante el traslado la integridad, identificación y trazabilidad de biopsias, cultivos, muestras y documentación, informando inmediatamente cualquier incidente o discrepancia.

* Colaborar con los relevos de colación establecidos por la jefatura, respetando la organización definida para asegurar la continuidad de las funciones de la Unidad.

* Permanecer disponible en el área asignada durante su jornada laboral para responder oportunamente a los requerimientos asistenciales y operacionales, informando a la enfermera clínica responsable cuando deba ausentarse de la Unidad por actividades propias de sus funciones.

* Colaborar ante situaciones de emergencia, contingencia o aumento de la demanda asistencial, realizando las actividades propias de su ámbito de competencia que sean indicadas por el equipo clínico o la jefatura.

* Realizar revisión diaria de balones de oxígeno, solicitar reposición a jefe de turno si corresponde.

* Mantener una disposición permanente para ser redistribuido entre Recuperación Central y Pabellón de Urgencia, de manera programada o no programada, de acuerdo con las necesidades asistenciales y operacionales de la Unidad.

* Antes de finalizar el turno, colaborar en la revisión, orden y preparación del Pabellón de Urgencia, procurando que el quirófano quede en condiciones operativas y con el equipamiento básico establecido para responder a una nueva intervención.

* Verificar al término del turno que no permanezcan en el quirófano insumos, muestras, instrumental o equipos que no correspondan al equipamiento habitual del área, gestionando su devolución o informando al profesional responsable.

* Antes de finalizar el turno, colaborar en la entrega de Recuperación Central ordenada y operativa, verificando especialmente el orden de bodegas, insumos, ropa, equipamiento y elementos de traslado.

* Realizar entrega y recepción de turno, comunicando oportunamente las actividades pendientes, novedades, traslados, equipos retirados y cualquier situación relevante relacionada con sus funciones.

* Informar oportunamente a la enfermera clínica responsable cualquier falla, deterioro, pérdida o condición insegura relacionada con equipos, infraestructura, insumos o elementos utilizados durante el desarrollo de sus funciones.

* Atender de manera cordial, respetuosa y oportuna a los pacientes y sus familias, resguardando su privacidad, dignidad, seguridad y buen trato.

* Colaborar con las actividades asistenciales y operacionales solicitadas por el equipo clínico y/o jefatura, siempre dentro del ámbito de competencia de su cargo.

* Ejecutar otras funciones específicas afines al cargo que sean encomendadas por la jefatura, de acuerdo con las necesidades de la Unidad de Recuperación Central y Pabellón de Urgencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

* Licencia de Enseñanza Media o equivalente (adjunte certificado)

* Curso IAAS 40 hrs (adjunte certificado)

* Curso RCP básico (adjunte certificado)

* Curso REAS (adjunte certificado)

Deseable:

Se valorará contar con las siguientes capacitaciones:

* Manejo de Herramientas computacionales nivel Usuario.

Herramientas Informáticas: Manejo OFFICE nivel usuario básico

Experiencia sector público / sector privado

* Acreditar al menos 3 años de experiencia laboral en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas (adjunte certificado)

* Al menos 1 año de experiencia en labores de apoyo como Auxiliar de Servicio en Instituciones de Salud. (adjunte certificado)

Deseable

Se valorará contar con la siguiente experiencia laboral:

* Al menos 6 meses de experiencia en labores de Auxiliar o Apoyo en servicio de pabellón y/o recuperación (adjunte certificado)

Competencias

* Orientación de Servicio

* Habilidades Interpersonales

* Probidad y Conducta Ética

* Orientación a la Excelencia

* Trabajo en equipo

* Trabajo bajo presión.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres  años en el sector público o privado; o.

Haber Sido encasillado en calidad Titular en la planta de Auxiliares, al 1 de Julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Cv Personalizado (actualizado))

Etapas de selección

A.- ADMISIBILIDAD: Revisión del cumplimiento de requisitos legales establecidos para el ingreso a la administración pública y los requeridos por el DFL N°30/2017 MINSAL. La experiencia considerara para cumplir DFL debe ser a contar de su año de titulación, no siendo admisible trabajos de voluntariados, prácticas y aquellas que no cuentan con contrato.

B.- FILTRO DE PREGUNTAS:  Corresponde a la revisión de las respuestas entregadas por los(as) candidatos(as) al momento de postular a través del portal de Empleos Públicos, con el fin de, determinar si cumplen con los requisitos establecidos para avanzar a la siguiente etapa del proceso de selección. Los(as) postulantes que avacen serán solo quienes responden cumplir con los requisitos de DFL y necesarios del perfil de cargo.

C.- EVALUACIÓN TÉCNICA: Se aplica una prueba técnica acorde al cargo al que se postula y a las funciones definidas en el perfil. Esta evaluación, debe ser desarrollada en un tiempo determinado, pudiendo estar compuesta por preguntas de selección múltiple y/o preguntas de desarrollo, etc. según corresponda. Las evaluaciones son confeccionadas por la Unidad solicitante del cargo, quienes establecen un puntaje de corte que permitirá establecer el número de personas que avanzan o no a la siguiente etapa. El puntaje de corte puede ser dado antes de la evaluación técnica o en base a los resultados obtenidos por los(as) postulantes.

D.- ANÁLISIS DOCUMENTAL: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. De lo anterior, el CV de revisión, los certificados de capacitación, certificados de experiencia, serán los adjuntos por el postulante al momento de generar su postulación, no serán considerados otros enviados de manera posterior, salvo sean requeridos. Lo anterior puede ser establecido según la necesidad del proceso de selección, propiciando dar continuidad y oportunidad a los(as) postulantes. Sin desmedro de ello, portal de empleos públicos sigue siendo el medio oficial en el cual debe estar adjunta la documentación requerida.

E.- ASSESSMENT CENTER: En esta etapa, se realiza una evaluación grupal basada en el análisis de casos reales o hipotéticos, los cuales se adaptan según la experiencia y el perfil de cargo publicado. La aplicación de dicha evaluación, dependerá del número de personas que avancen a la siguiente etapa, siendo desde 5 en adelante.

F.- ENTREVISTA PSICOLABORAL POR COMPETENCIAS: En esta etapa se evalúa el factor “Aptitudes específicas para el desempeño de la función”, definido como las habilidades y conocimientos técnicos, personales y competencias específicas de cada participante para desempeñar la función, de acuerdo a lo establecido en el Perfil de ésta. La instancia será presencial en las instalaciones del Hospital, sin desmedro que pueda ser solicitada online en casos excepcionales conversado previamente con Jefatura de la unidad. Se verifica la formación y experiencia mediante la entrega de documentos o certificados y se podría aplicar Test psicométricos, proyectivos entre otros para complementar. En la instancia se solicitarán referencias laborales al postulante, en caso de que no se tenga la información.

Esta evaluación sólo se realizará a los postulantes que hayan aprobado la etapa de “Evaluación técnica”, “Análisis Documental” y/o “Assessment Center.

G. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL Y SELECCIÓN FINAL:

Comisión de selección:

* Etapa final de evaluación general de postulantes idóneos y selección de candidato(a) idóneo, para cargos que no son jefaturas.

* Se realizarán preguntas de índole técnica en caso de que en la etapa anterior no se haya evaluado completamente, o cual tipo de interrogantes que integrantes de la comisión estimen conveniente.

* De ser presencial, la Comisión de Selección podría efectuarse en la Ciudad de Santiago (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

Comité de Apreciación Global:

* Etapa final de evaluación general de postulantes idóneos y selección de candidato(a) idóneo para cargos únicamente de jefaturas.

* Se realizarán preguntas de índole técnica en caso de que en la etapa anterior no se haya evaluado completamente o cual tipo de interrogantes que integrantes de la comisión estimen conveniente

* Se genera un Acta con ranking de candidatos(as) que se envía a Director del Hospital para que defina al candidato/a idóneo.

* De ser presencial, el Comité de Apreciación Global podría efectuarse en la Ciudad de Santiago (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

Las distintas etapas de proceso se realizarán mayoritariamente de manera presencial; dependiendo la cantidad de etapas podrían sumarse también instancias online. Serán convocados(as) quienes cumplan requisitos a través de correo electrónico, siendo responsable el postulante de revisar su casilla de correos para asistir a las etapas.

Calendarización del proceso