TRABAJADOR SOCIAL PAI MAGALLANES

Objetivo del cargo

Contribuir desde su ámbito de acción profesional en el proceso de rehabilitación de los usuarios/as del programa a través de la disminución y suspensión del consumo nocivo de alcohol y sustancias favoreciendo un adecuado desarrollo personal, familiar e integración social desde un modelo de salud mental y psiquiatría comunitaria, que incorpora acciones de promoción del cambio, autonomía y el libre ejercicio de Derecho.

Velar que el proceso de intervención que se brinde a las/os usuarias/os del programa esté enmarcado en el modelo de calidad y mejora continua impulsado desde el Departamento de Salud Mental.  Fortaleciendo la Integración social, la facilitación a las redes comunitarias, los recursos institucionales y los sistemas de apoyo.

Funciones del cargo

ATENCIONES INDIVIDUALES

Evaluar perfil de ingreso a tratamiento en la etapa de demanda con los indicadores y procedimientos de acuerdo con normativa vigente del dispositivo

Proporcionar una atención social a usuarios/as y a su referente significativo según estándares de calidad, norma técnica y enfoque comunitario de planes PAI población general y PAI específico Mujeres.

Realizar evaluación social a usuarias/os del programa.

Utilizar para el proceso de intervención instrumentos propios del área y designados desde los lineamientos.

Verificar situación previsional de usuarias/os en base de datos de FONASA.  En caso de cambio previsional, adjuntar respaldos y avisar en reunión a equipo terapéutico.

Indagar estado y puntaje de Ficha de Protección Social.

Orientar y/o acompañar a usuaria/o en proceso de obtención de Ficha de Protección Social.

Elaborar Informe social y/o socioeconómico según necesidad.

Realizar entrevista social individual y con referente significativo, en las diferentes etapas del proceso terapéutico.

Aplicación de pauta de compromiso biopsicosocial a las/os usuarias/os del programa.

Realizar diagnóstico integral de las/os usuarias/os, de acuerdo a especificaciones técnicas propias del área de intervención.

Diseñar, dirigir y/o participar en actividades propias del Plan de tratamiento de cada usuario/a, entre los cuales se cuentan:

Entrevista motivacional con usuaria/o y con referente significativo

Evaluación estado de avance en el proceso terapéutico.

Acciones de mantención de logros en etapa de seguimiento.

Reportar situación actual de usuaria/o a médico psiquiatra antes de consulta con especialista.

Mantener un registro actualizado de las atenciones y actividades con cada usuaria/o y referente significativo según orientaciones

Derivar en forma asistida a otros dispositivos de la red temática según corresponda.

Implementar sistema de intervención programado en terreno, ya sea en la vivienda o lugar de trabajo para usuarias/os y grupo familiar y/o referente significativo.

Planificar y programar cronograma de visitas por cada usuaria/o a domicilio y/o lugar de trabajo

Solicitar apoyo a integrante del equipo según necesidad (intervención en dupla, otras)

Realizar visitas de rescate según protocolo.

Realizar visita de proceso de manera periódica y/o por rescate según protocolo.

Mantener registros actualizados de las intervenciones realizadas.

Elaborar informes para tribunales según requerimiento.

Ejecutar estrategia de Integración Social, intervención transversal al proceso terapéutico, que incluye las actividades individuales, grupales y de red.

Desarrollar estrategias de intervención que permitan una mayor adherencia de las/os usuarias/os y familia y/o referente significativo al programa de rehabilitación según normativa vigente.

Establecer comunicación y coordinación expedita con intersector que favorezcan el proceso de rehabilitación comunitaria de usuarias/os del programa:

Contactar personalmente a profesionales de otros dispositivos de la red (pública o privada).

Mantener informado al equipo sobre acciones realizadas.

Mantener espacios físicos ordenados una vez utilizados en la sesión.

INTERVENCIONES GRUPALES:

Participar de manera activa en las distintas etapas del trabajo grupal

Planificación; presentar objetivos, desarrollo de la actividad, cronograma, estrategia de convocatoria y retroalimentación.

Organización; realizar coordinación de espacio, realizar convocatoria, preparar material.

Desarrollo; participar como terapeuta o coterapeuta (facilitador) de la intervención grupal, observar el impacto de la temática abordada en las/os participantes, registrar en carpeta de las/os usuarias/os y en los registros propios del dispositivo.

Evaluación; Presentar informe con facilitadores y obstaculizadores de la intervención grupal.

Participar y/o gestionar intervenciones en el área de integración social que potencien un estilo de vida sin consumo.

TRABAJO EN EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

Informar a equipo terapéutico de manera constante el nivel de participación, motivación, comportamiento social y adherencia de las/os usuarias/os en las actividades planificadas.

Confeccionar, analizar, ejecutar y evaluar periódicamente el plan de tratamiento individualizado de usuarias/os del programa.

Revisión sistemática de planes de tratamiento según necesidad de equipo y/o coordinación del programa.

Sugerir cambios en algún objetivo, desde la evaluación realizada

Informar a equipo técnico, respecto de evolución clínica de usuarias/os en el ámbito social.

Participar activamente en reuniones con los demás integrantes del Equipo técnico del programa.

Asistir de manera puntual a reuniones convocadas.

Informar de hábitos y conductas de las/os usuarias/os, identificando cambios percibidos en el ámbito social, reconociendo fortalezas y debilidades en el proceso, observación de estados anímicos y emocionales.

Realizar actividades administrativas en reunión.

Acompañar a profesionales y técnicos en proceso de intervención individual y/o grupal según requerimiento.

Incorporar al diagnóstico integral, el área socio-familiar.

Analizar con equipo terapéutico el caso en espacios diseñados para esta instancia.

Presentación de caso, de acuerdo a normativa vigente.

Ejecutar y monitorear acuerdos del análisis de caso

Retroalimentar al equipo terapéutico de los alcances de los acuerdos.

REGISTRO Y SISTEMATIZACION:

Registrar atenciones en ficha clínica del programa.

Registrar atenciones en formulario Nº1.

Registrar en formato interno.

Registro en SISTRAT si posee clave de acceso.

Participar y aportar desde su rol profesional al trabajo de calidad y mejora continua del programa en el marco de la psiquiatría comunitaria.

Sistematización de instrumentos del programa de acuerdo a protocolos y requerimientos de la coordinación.

TRABAJO EN RED - DIFUSIÓN Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL

Participar de manera activa junto a equipo terapéutico en instancias de Integración Social, como estrategia de intervención transversal al proceso terapéutico de las/os usuarias/os del programa

Impulsar estrategias de reinserción socio-laboral.

Desarrollar actividades deportivas, culturales y recreativas de acuerdo a necesidades de los participantes del programa.

Participación en la gestión y búsqueda de capacitaciones que puedan potenciar las habilidades e intereses de las/os usuarias/os.

Vinculación con redes primarias de las/os usuarias/os.

Realizar derivación asistida a otros dispositivos de la red según requerimiento.

Definir con equipo, centro o dispositivo a derivar para dar continuidad de cuidado.

Coordinar reunión de traspaso.

Conocer retroalimentación del ingreso a programa derivado.

Mantener registro actualizado de las gestiones de derivación asistida.

Colaborar en tareas específicas solicitadas desde otros programas según requerimiento nivel superior.

Participar de actividades de difusión de la oferta programática tanto en medios de comunicación como en la sociedad civil.

OTROS:

En el caso que se amerite por condiciones físicas del establecimiento, se realizará teletrabajo, ejecutando llamadas a las/os usuarias/os y generar consultas de salud mental a nivel remoto.

Realizar otras acciones solicitadas por jefatura que vayan en directo beneficio del desarrollo del programa.

Subrogar a coordinación en caso de requerir por razones de funcionamiento del equipo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Conocimiento Norma y Orientaciones Técnicas SENDA.

Conocimiento ley 20584.

Conocimiento ley 19925.

Psiquiatría Comunitaria.

Otras pertinentes a la labor a desempeñar

Experiencia sector público / sector privado

No requiere experiencia laboral en el sector público.

Competencias

COMPETENCIAS PROFESIONALES Y PERSONALES

COMPETENCIA:

NIVEL REQUERIDO

PARA ESTE CARGO:

1. Competencias de gestión:

Liderazgo y toma de decisión

3

Autonomía

3

Iniciativa

4

Capacidad de gestión

3

2. Competencias técnicas y de función:

Análisis de información

3

Diagnóstico de situación

3

3. Competencias de liderazgo:

Conducción y conformación de equipos

3

Capacidad de crear redes de apoyo

3

Capacidad de negociación y resolución de conflictos

3

4. Competencias Personales, Relacionales y Sociales

Tolerancia a la presión, manejo del estrés, resiliencia e intervención en crisis

3

Habilidades comunicacionales

4

Orientación al Usuario y al Servicio Público

4

5. Competencias Adaptación al entorno

Capacidad de trabajo bajo presión

4

Adaptación al cambio

4

6. Competencias valóricas

Compromiso y responsabilidad, con la institución y la función pública

4

Trabajo en equipo

4

Probidad

4

DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS SEGÚN NIVELES

Nivel Definición:

1

Posee conocimientos generales sobre las funciones asociadas al cargo. Requieren de apoyo y supervisión

2

Manifiesta una conducta correcta en su trabajo. Realiza las funciones que se le solicitan.

3

Comprende y domina a nivel técnico lo que sabe hacer. Autónomo. Conoce los límites de su quehacer y el grado de actualización. Es capaz de evaluar y supervisar a otros.

4

Utiliza métodos y estándares de excelencia en su trabajo. Este nivel implica perfeccionamiento, creatividad e innovación en la tarea.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Otros (curriculum vitae (formato propio))

Etapas de selección

Calendarización del proceso