Técnico(a) de Nivel Superior para Laboratorio Clínico

Objetivo del cargo

Colaborar y apoyar en la protección y fomento de la salud a través de las tareas de laboratorio clínico y banco de sangre, trabajando de manera cohesionada con tecnólogas(os) médicas(os) en la realización de los exámenes.

Funciones del cargo

Aplicar normas de bioseguridad como lavado clínico de manos y uso correcto de los elementos de protección personal.

Revisar, preparar y reponer insumos de la toma de muestra y del laboratorio en general.

Extracción de muestras de sanguíneas y recepción de los distintos tipos de muestra.

Disponer de elementos básicos en mesón de trabajo.

Recepción de muestras, revisión, criterios de aceptación y rechazo

Preparar controles internos de calidad para los exámenes químicos de orina y mantener el registro.

Preparar las muestras para ser distribuidas en las diferentes secciones.

Preparar frotis sanguíneos y tinción, leucocitos fecales, Parasitológicos y otros.

Procesar VHS, traspasar valores al SIL sí corresponde, archivar los registros.

Registrar y avisar cuando existe rechazo de muestras.

Entrega de material para toma de muestras en general, mantener los registros.

Realizar apoyo en la elaboración de reportes estadísticos según necesidad.

Despachar exámenes derivados.

Funciones de colaboración en la unidad según contingencia.

Realizar preparación de los distintos tipos de muestras para su posterior análisis.

Aportar activamente en el clima laboral positivo dentro y fuera de su equipo de trabajo, promoviendo buenas prácticas laborales.

Otras tareas inherentes al cargo y/o funciones estipuladas por jefatura, de acuerdo a su rol profesional.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Como requisito obligatorio de selección se requiere contar con:

Certificado de título: Técnico(a) de Nivel Superior en Enfermería y/o Técnico(a) de Nivel Superior en Laboratorio Clínico, otorgado por un establecimiento del estado de Chile o reconocido por éste.

Se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 05 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 horas pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor (30% valor subfactor)

Posee 04 cursos atingentes de, al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.

25 PUNTOS

Posee 03 cursos atingentes de, al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.

20 PUNTOS

Posee 02 cursos atingentes de, al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.

15 PUNTOS

*Se considerará como capacitación atingente: IAAS, REAS, RCP, Trato humanizado en salud, Toma de muestras, Office nivel básico, Comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos, autocuidado, inclusión u otras que la comisión considere atingente.

**Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí. En caso que postulantes acrediten postítulos, maestrías, master, diplomaturas, MBA, quedará a criterio de la comisión la validación de éstos.

Experiencia sector público / sector privado

Comprende la evaluación del nivel de experiencia laboral global y experiencia laboral específica y se considera desde la fecha de obtención del título profesional, título técnico o licencia de educación media, según corresponda al cargo y se validará experiencia hasta la fecha de postulación como máximo

Para acreditar experiencia laboral/profesional el(la) postulante deberá presentar copias simples de: Certificado que contengan la siguiente información:

Individualización del postulante;

Cargo y especificación de las funciones desempeñadas;

Fecha de inicio y término del período de desempeño (día, mes, año), en el caso de que no contenga fecha de término se contabilizará como tiempo de permanencia, en el cargo desempeñado, la fecha de emisión del certificado

Nombre completo, firma y timbre de quien emite el documento;

Identificación de institución/empresa.

Fecha de emisión.

En los casos en que el/la postulante no adjunte algún certificado que acredite los antecedentes ingresados a través de la plataforma al momento de postular, no se asignará el puntaje en el rubro respectivo, pudiendo quedar fuera del proceso si el puntaje es insuficiente para aprobar la etapa de análisis curricular. En caso de no acreditar mediante el respectivo medio de prueba un requisito considerado excluyente, su postulación será desestimada por no dar cumplimiento a los requisitos de admisibilidad establecidos en la presente pauta.

Como requisito obligatorio se requiere contar con:

Certificado de título: Técnico(a) de Nivel Superior en Enfermería y/o Técnico(a) de Nivel Superior en Laboratorio Clínico, otorgado por un establecimiento del estado de Chile o reconocido por éste.

Experiencia específica como TNS de, al menos 01 año en un Laboratorio Clínico en instituciones de Salud Públicas y /o Privadas.

Para el cálculo se aplicará la siguiente tabla de puntaje:

1. Experiencia laboral global como TNS en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas (20% valor subfactor) (CERTIFICAR)

Más de 04 años de experiencia laboral

25 PUNTOS

Más de 03 años a 04 años de experiencia laboral

20 PUNTOS

Más de 02 años a 03 años de experiencia laboral

15 PUNTOS

2. Experiencia laboral específica como TNS en un Laboratorio Clínico en Instituciones de Salud Públicas y /o Privadas. (40% valor subfactor) (CERTIFICAR). La Comisión de selección será la encargada de determinar la validación de experiencia en áreas similares y la atingencia de ésta para la asignación de puntaje.

Más de 03 años de experiencia laboral atingente

25 PUNTOS

Más de 02 años a 03 años de experiencia laboral atingente

20 PUNTOS

Más de 01 año a 02 años de experiencia laboral atingente

15 PUNTOS

SUBFACTOR REQUISITO DESEABLE

Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique claramente lo solicitado. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar lo solicitado, será asignado “0” en puntuación en este subfactor. (10% subfactor)

Experiencia laboral como TNS en área de Toma de Muestras de Laboratorio Clínico en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas de, al menos 06 meses.

25 PUNTOS

Competencias

Calidad de servicio a usuarias(os)

Compromiso con la organización

Probidad

Orientación al orden en el trabajo

Iniciativa

Trabajo Colaborativo

Autocontrol

Asertividad, empatía y escucha activa

Contexto del Cargo

Lugar de desempeño: Laboratorio Clínico.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL N°12 de 2017 que fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Ñuble, para acceder a grado 21° ofrecido para este cargo, los(as) postulantes deben cumplir con lo siguiente:

Alternativamente

I)             Título de Técnico de nivel superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

II)           Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; y/o,

III)          Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso