Técnico Paramédico Unidad Cardiología-Gastroenterología

Objetivo del cargo

Brindar atención técnico-asistencial integral a los usuarios atendidos en la Unidad de Cardiología–Gastroenterología del Centro de Diagnóstico y Tratamiento del Hospital Barros Luco Trudeau, mediante la ejecución oportuna y eficiente de procedimientos, cuidados básicos y actividades de apoyo clínico, en conformidad con las indicaciones del equipo de salud, protocolos clínicos, normativa institucional y estándares de calidad y seguridad vigentes, promoviendo una atención humanizada, centrada en el buen trato, la empatía y el respeto hacia los usuarios y su entorno.

Funciones del cargo

Principales Funciones y Tareas del Cargo

Funciones

Tareas

Atención Clínica-Asistencial

Preparar, habilitar y mantener los boxs de atención, dependencias clínicas, equipamiento e insumos de la unidad, asegurando condiciones adecuadas para la atención segura y oportuna de los usuarios.

Recibir, preparar y asistir a los usuarios durante las distintas etapas de atención, exámenes y procedimientos, resguardando su seguridad, bienestar y continuidad asistencial.

Ejecutar procedimientos técnico-asistenciales y actividades de apoyo clínico conforme a las indicaciones del equipo de salud, protocolos establecidos y estándares de calidad y seguridad vigentes.

Realizar la valoración inicial y el registro de antecedentes clínicos y administrativos requeridos para la atención, incluyendo control de signos vitales, peso, talla y otros parámetros definidos por la unidad.

Apoyar la gestión asistencial y administrativa de los policlínicos de Cardiopatías Congénitas y Valvulopatías, colaborando en la coordinación de atenciones, seguimiento de usuarios y adherencia a tratamientos e indicaciones clínicas.

Gestionar la provisión, preparación, almacenamiento y entrega de insumos clínicos y materiales necesarios para el funcionamiento de la unidad, velando por su uso eficiente y disponibilidad permanente.

Coordinar y apoyar el traslado de usuarios, así como la vinculación con otros servicios, unidades de apoyo, red asistencial y redes de apoyo comunitario, de acuerdo con los requerimientos detectados.

Orientar y educar a usuarios, familiares y cuidadores respecto de cuidados, procedimientos, indicaciones y aspectos administrativos relacionados con su proceso de atención, dentro de su ámbito de competencia.

Detectar e informar oportunamente al profesional responsable cualquier alteración en la condición clínica o necesidades de coordinación identificadas durante la atención, contribuyendo a la seguridad y continuidad del cuidado.

Mantener el orden, limpieza y correcto funcionamiento de las dependencias y equipamiento de la unidad, promoviendo un entorno seguro y una atención basada en el buen trato hacia usuarios, familiares y equipo de salud.

Acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Cumplir con los procedimientos administrativos y registros de la unidad, de acuerdo a los protocolos y flujos de información interáreas, determinada a nivel institucional.

Cumplir con las normas de IAAS, calidad y procedimientos técnicos, normativas internas y legales de orden, higiene, y seguridad, así como buenas prácticas laborales.

Cumplir con la normativa, protocolos y procedimientos establecidos en la unidad, resguardando el uso eficiente, seguro y responsable de los recursos materiales, insumos y equipamiento clínico, velando por su correcta utilización, conservación y disponibilidad para la atención de los usuarios.

Mantener actualizados sus conocimientos en normativa técnica y marco legal atingente a su función, participando en actividades de capacitación continua.

Participar en reuniones técnico-administrativas y clínicas, aportando según requerimientos del equipo y de la unidad.

Colaborar en la orientación del personal que se incorpora a la unidad según Programa de Orientación Local.

Promover un adecuado clima laboral basado en el respeto, buen trato y comunicación efectiva, manteniendo presentación personal y uso de uniforme conforme a normativa vigente.

Colaborar en los procesos de mejora continua del servicio, orientado al cumplimiento de objetivos.

Desempeñar las funciones propias del cargo y aquellas encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de competencia, asegurando el cumplimiento de los estándares institucionales de calidad y seguridad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico Nivel Superior en Enfermería, Técnico Nivel Medio en Enfermería o Auxiliar Paramédico, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior, Ministerio de Educación o Autoridad Sanitaria reconocida por el Estado o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Excluyente:

- Curso de IAAS 27 horas, con una antigüedad no mayor a 05 años desde la realización (acreditable con certificado).

Deseables:

• Curso RCP básico con una antigüedad no mayor a 05 años desde la realización.
• Manejo herramientas Microsoft Office nivel básico.
• Manejo Ficha Clínica Electrónica.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

• Al menos 02 años de experiencia desempeñándose como Técnico Paramédico en funciones clínicas en Unidades de Cardiología y/o Gastroenterología de atención ambulatoria, incluyendo apoyo en procedimientos diagnósticos y terapéuticos, tales como electrocardiogramas, monitorización de pacientes, preparación y asistencia en endoscopías digestivas, colonoscopías y otros exámenes especializados, en instituciones de salud públicas o privadas de mediana o alta complejidad (acreditable con certificado de funciones de jefatura).

Competencias

Competencias Requeridas

Competencias del Cargo

Credibilidad Técnica

Habilidades Interpersonales

Tolerancia a la presión o estrés

Trabajo en equipo

Competencias Transversales

Orientación al usuario y buen trato

Eficiencia y Excelencia

Compromiso organizacional

Ética

Adaptabilidad – Flexibilidad

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente:

i) Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o

ii) Título de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1500 horas mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado de Superintendencia de Salud )

Etapas de selección

Calendarización del proceso