Supervisor Clínico para Equipo de Terapia Multisistémica- Recoleta

Objetivo del cargo

La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Seguridad Pública, está realizando un proceso de postulación para psicólogos clínicos interesados en participar del proyecto de Terapia Multisistémica (Multisystemic Therapy, MST), oferta de intervención intensiva y especializada para jóvenes con alto riesgo socio delictual, con el objetivo de contribuir a la reducción de la comisión de delitos. Los seleccionados recibirán capacitación y supervisión de expertos de MST Services de EE.UU. o de Chile (para mayor información ver www.mstservices.com)

Descripción del Cargo

La unidad de desempeño será la Municipalidad. El cargo le reporta a la contraparte técnica en materias de seguridad establecida por dicha institución, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito. El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno, dedicación exclusiva (no se puede tener ningún tipo de trabajo/actividad en paralelo) y disponibilidad de 24 horas al día/7 días de la semana para trabajo mediante turnos de llamado telefónico

Funciones del cargo

Realizar supervisiones clínicas semanales con los terapeutas de MST a su cargo.

Realizar supervisiones individuales según necesidad, para desarrollar competencias clínicas y eliminar barreras individuales que impiden la implementación efectiva de MST.

Proveer retroalimentación y apoyo a terapeutas para el logro de objetivos con los beneficiarios.

Apoyar en el abordaje de las barreras sistémicas que afectan el éxito de la intervención.

Asegurar disponibilidad de apoyo clínico y administrativo para los terapeutas las 24 horas al día, 7 días a la semana.

Asegurar la disponibilidad de atención de los terapeutas respetando facilidades horarias del beneficiario.

Asegurar que los terapeutas logran el compromiso de todos los participantes claves.

Realizar entrenamiento de competencias clínicas con los terapeutas.

Realizar reemplazos breves ante eventual rotación de terapeutas y toma de casos según evaluación de necesidad.

Asegurar que todas las evaluaciones sean comprehensivas, multisistémicas y que otorguen adecuada información para determinar las causas y correlatos de los comportamientos de transgresión de normas, desarrollando intervenciones efectivas en el contexto ecológico.

Participar de asesoría y supervisión directa por parte de un experto en MST.

Participar de reuniones de equipos ejecutores del programa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Psicólogo(a)

Entrenamiento y experiencia con terapias cognitivo-conductuales y conductuales.

Entrenamiento y experiencia en teoría sistémica, especialmente en modelos pragmáticos, tales como los estructurales y estratégicos.

Experiencia en colaboración interinstitucional.

Experiencia en gestión de proyectos.

Conocimiento sobre tratamientos basados en evidencia con jóvenes transgresores de ley y familias multi-problemáticas.

Experiencia con jóvenes transgresores de ley.

Experiencia atendiendo en casas o contexto ecológico de los usuarios.

Dominio del inglés, como mínimo en un nivel básico (principalmente lectura y comprensión de textos).

Deseable acreditación por parte de la Sociedad Chilena de Psicología Clínica y/o postgrado o postítulo en psicología clínica.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional de a lo menos 3 años en intervención clínica con población adulta/ infanto-juvenil*

Experiencia profesional de a lo menos 3 años en intervención clínica o comunitaria con población adulta/ infanto-juvenil en contextos de alta vulnerabilidad social*

Experiencia profesional de a lo menos 3 años supervisando casos clínicos con equipos de psicólogos*

Experiencia y capacidad en manejo de situaciones de crisis.

Competencias

Apertura a la evaluación, retroalimentación y supervisión de su trabajo.

Interés en trabajar en un ambiente con ritmo de trabajo rápido.

Entusiasmo y dedicación al aprendizaje continuo.

Experiencia enseñando y entrenando.

Habilidad para pensar de manera crítica y analítica.

Estilo de comunicación abierto y directo.

Motivación por el trabajo en terreno.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Etapas de selección

• Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a requisitos del cargo (formación, área/tipo de experiencia). Los postulantes que cumplan con lo anterior, podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.
• Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva y los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante.
• Etapa III: Evaluación Psicológica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva y los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante.

Etapa III: Selección del candidato. Una vez realizada la evaluación técnica y psicológica se procederá finalmente a la fase de contratación.

*para aquellos profesionales que actualmente están en el cargo de supervisor o terapeuta MST, los tres años son homologables a 1 año como supervisor MST o 2 años como terapeuta del modelo.

Calendarización del proceso