Reemplazo Pre y Post Natal: Cuidador (a) Nocturno (a) - Residencia de Alta Especialización Abate Molina (RAE) - Región Metropolitana - PRS 14.09.2026

Objetivo del cargo

Contribuir al diseño y ejecución de planes de intervención de cada adolescente con foco en el cuidado cotidiano, garantizando la generación de un entorno protector de derechos de niños, niñas y adolescentes.

Funciones del cargo

1. Desarrollar acciones de bienvenida acorde a orientaciones técnicas de la modalidad de niños, niñas o adolescentes que ingresan a la residencia.

2. Participar en la planificación y ejecución de acciones para la evaluación integral.

3. Participar en reuniones de análisis de caso para la elaboración y evaluación de planes de intervención de los niños, niñas o adolescentes.

4. Realizar las acciones correspondientes a su competencia definidas en el plan de intervención.

5. Responsable de entregar cuidado y responder a las necesidades de los niños, niñas o adolescentes.

6. Desarrollar acciones de promoción de un ambiente residencial emocionalmente segura.

7. Ofrecer al niño, niña o adolescente un ambiente de acogida, seguridad y afecto al interior de la  residencia.

8. Desarrollar acciones de prevención de escalamiento de situaciones complejas al interior de la residencia, en base a la normativa vigente.

9. Desarrollar acciones para el abordaje de situaciones complejas al interior de la residencia en base a la normativa vigente.

10. Estar disponible y atento para los niños, niñas o adolescentes, mediante una escucha activa y bien tratante, a fin de dar respuesta a sus necesidades y requerimientos.

11. Promover y motivar la participación de los niños, niñas o adolescentes en las actividades de la residencia.

12. Acompañar y facilitar la ejecución de la rutina nocturna construida con cada niño, niña o adolescente.

13. Registrar las acciones realizadas y transmitir al resto del equipo técnico situaciones que podrían afectar el bienestar del niño, niña o adolescente y/o el logro de los objetivos de la intervención.

14. Cualquier otra función que le encargue su jefatura jerárquica o técnica o que sea necesaria para el logro de los objetivos y/o el buen funcionamiento de la Residencia.

15. Realizar sus funciones en base al marco normativo legal vigente acorde al Estatuto Administrativo y Ley General de Bases de Administración del Estado.

**Extracto perfil de cargo**

Dependencia Jerárquica: Director(a) de RAE

Centro de desempeño: RAE

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional y/o técnico de nivel superior en áreas de las ciencias sociales, educacionales, artísticas o de salud, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, a saber:

Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

• Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores
• Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile

Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

• Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile

Enfoque de derechos

Enfoque curso de vida

Enfoque intercultural

Enfoque de género

Metodologías de intervención en crisis

Enfoques y metodologías de intervención con NNAJ

En participación ciudadana de NNAJ

Experiencia sector público / sector privado

1 año de experiencia laboral comprobable en materias relacionadas con intervención directa con NNAJ. Deseable experiencia en temáticas de salud mental.

Es obligatorio adjuntar el certificado(s) de experiencia con firma y timbre, ya que la revisión se realizará únicamente sobre este documento y no sobre la información del currículum.

Competencias

Servicio enfocado en los niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes y sus familias

Trabajo en equipo y colaboración

Manejo de situaciones complejas

Empatía

Adaptación y flexibilidad

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Consulta de inhabilidades para trabajar con menores, consulta de inhabilidades por maltrato relevante)

Etapas de selección

Calendarización del proceso