Químico Farmacéutico para Unidad de Urgencia

Objetivo del cargo

Garantizar la gestión técnica, clínica y operativa de la Farmacia de Urgencia del Hospital Claudio Vicuña de San Antonio, asegurando la disponibilidad, dispensación oportuna, segura y racional de medicamentos para la atención de pacientes de urgencia y emergencia, en el contexto de un establecimiento hospitalario de alta complejidad.

Ejercer las funciones de Dirección Técnica, responsabilidad técnica o encargado de la Farmacia que corresponda, conforme a la designación institucional y normativa sanitaria vigente, supervisando los procesos de almacenamiento, dispensación, trazabilidad y control de medicamentos, especialmente aquellos sujetos a control legal y de alto riesgo.

Desarrollar actividades de farmacia clínica, validación farmacoterapéutica, farmacovigilancia y apoyo al equipo multidisciplinario, contribuyendo a la seguridad del paciente, la continuidad asistencial y la calidad de la atención.

Asimismo, desempeñar funciones de subrogancia o suplencia de cualquier otro cargo en la unidad de Farmacia del Hospital y otras actividades propias del quehacer químico farmacéutico, de acuerdo con las necesidades institucionales y los lineamientos establecidos por la Jefatura de la Unidad de Farmacia.

Funciones del cargo

1. Dirección técnica y responsabilidad sanitaria. 2. Gestión Farmacéutica, abastecimiento y disponibilidad de medicamentos. 3. Gestión y control de medicamentos sujetos y no sujetos a control legarl. 4. Supervisión, Validación, dispensación y seguridad del paciente.  5. Atención farmacética. 6. Gestión administrativa y supervisión del personal. 7. Coordinación asistencial y trabajo interdisciplinario. 8. Gestión de calidad, indicadores y mejora continua.  9. Implementación y desarrollo de la Farmacia de Urgencia. 10. Subrogancia, encargado y funciones institucionales. 11. Otras funciones encomendadas por jefatura o su subrogante.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Universitario Químico Farmacéutico de a lo menos 10 semestres de duración impartido por una Universidad reconocida por el Estado de Chile.

Cursos Deseables:

Liderazgo, Supervisión de Equipos y Gestión de Recursos Humanos en Salud.

Farmacovigilancia y Notificación de Reacciones Adversas a Medicamentos.

Normativa de Farmacovigilancia del Instituto de Salud Pública (ISP).

Trabajo en Equipo.

Decreto N°466/1984 del Ministerio de Salud.

Farmacia Hospitalaria y Gestión de Servicios Farmacéuticos.

Farmacia Clínica y Atención Farmacéutica en Servicios de Urgencia y Paciente Crítico.

Farmacología Clínica y Farmacoterapia en Urgencias y Emergencias.

Manejo y Control de Estupefacientes y Psicotrópicos, conforme a normativa sanitaria chilena.

Seguridad del Paciente, Prevención de Errores de Medicación y Medicamentos de Alto Riesgo.

Programa de Optimización del Uso de Antimicrobianos (PROA).

Norma General Técnica de Almacenamiento y Distribución de Medicamentos (Norma Técnica N° 147).

Manejo de herramientas informáticas aplicadas a la gestión farmacéutica.

Compras Públicas y Normativa de contratación.

Gestión de abastecimiento y almacenamiento de medicamentos, insumos y dispositivos médicos.

Gestión de inventarios y control de stock.

Norma Técnica N° 208 (Cadena de Frio).

Cursos Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) o equivalente.

Cursos Reanimación Cardiopulmonar (RCP) o equivalente.

Diplimados Deseables:

Farmacia Clínica, Psicofarmacología, Seguimiento Farmacoterapéutico y Gestión asistencial.

Farmacia Hospitalaria y Gestión de Servicios Farmacéuticos.

Farmacia Clínica y Atención Farmacéutica en Servicios de Urgencia y Paciente Crítico.

Farmacología Clínica y Farmacoterapia en Urgencias y Emergencias.

Magíster Deseables:

Gestión Farmacéutica

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Mínima acarde al DFL N°7

Experiencia deseable de 3 años cumpliendo funciones como Químico Farmacéutico en establecimiento públicos o privados.

Experiencia Específica (en caso de considerarse necesaria)

Deseable experiencia específica en Farmacia de Urgencia de Hospital de Alta Complejidad.

Competencias

Conocimiento del Código Sanitario, DFL N.º 725, y normativa aplicable a establecimientos farmacéuticos.

Conocimiento del D.S. N.º 466/1984, Reglamento de Farmacias, Droguerías, Almacenes Farmacéuticos, Botiquines y Depósitos Autorizados.

Conocimiento del D.S. N.º 404/1983 y D.S. N.º 405/1983, relativos al control de estupefacientes y productos psicotrópicos.

Conocimiento de gestión, custodia, dispensación, registros y control de saldos de medicamentos sujetos a control legal.

Conocimiento de farmacología clínica, psicofarmacología y farmacoterapia de patologías de Salud Mental.

Conocimiento de atención farmacéutica, seguimiento farmacoterapéutico, adherencia terapéutica e intervenciones farmacéuticas.

Conocimiento de farmacovigilancia, prevención de errores de medicación y seguridad del paciente.

Conocimiento de gestión de abastecimiento, inventarios, almacenamiento, cadena de frío y trazabilidad de medicamentos.

Conocimiento de normativa de derechos y deberes de los pacientes, confidencialidad y protección de información clínica.

Conocimiento de probidad administrativa, transparencia y Estatuto Administrativo aplicable al sector público.

Conocimiento de gestión de calidad, protocolos, indicadores sanitarios y procesos de acreditación en salud.

Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel, para análisis de consumos, inventarios e indicadores de gestión.

Contexto del Cargo

Resultados Esperados:

Dirección técnica y responsabilidad sanitaria: Asegurar durante cada jornada el funcionamiento técnico y sanitario de la Farmacia de Urgencia, dando cumplimiento al 100% de los procedimientos críticos establecidos y a las responsabilidades formalmente asignadas, conforme a la normativa vigente.

Gestión farmacéutica, abastecimiento y disponibilidad de medicamentos: Mantener una disponibilidad semanal igual o superior al 95% de los medicamentos programados para la Farmacia de Urgencia, priorizando aquellos críticos y de emergencia, mediante el control diario de existencias y la coordinación oportuna de reposiciones.

Gestión y control de medicamentos sujetos y no sujetos a control legal: Garantizar el registro y trazabilidad del 100% de los movimientos de medicamentos, realizando controles periódicos de inventario y verificando diariamente los saldos de estupefacientes y psicotrópicos, conforme a los procedimientos institucionales.

Supervisión, validación, dispensación y seguridad del paciente: Asegurar la validación farmacéutica de las prescripciones que correspondan y la dispensación segura y oportuna de medicamentos durante cada turno, priorizando las solicitudes críticas y promoviendo el cumplimiento del 100% de los controles de seguridad establecidos.

Atención farmacéutica y farmacia clínica: Realizar y registrar intervenciones farmacéuticas en pacientes priorizados del Servicio de Urgencia, especialmente aquellos con tratamientos de alto riesgo, polifarmacia o mayor complejidad clínica, conforme a la demanda asistencial y los protocolos institucionales.

Gestión administrativa y supervisión del personal: Supervisar durante cada jornada las actividades del personal técnico asignado, asegurando el cumplimiento de las funciones, procedimientos y continuidad operativa de la Farmacia de Urgencia.

Coordinación asistencial y trabajo interdisciplinario: Mantener coordinación permanente con los equipos clínicos del Servicio de Urgencia, gestionando oportunamente el 100% de los requerimientos farmacéuticos críticos recibidos durante cada turno y dejando registro de aquellos pendientes.

Gestión de calidad, indicadores y mejora continua: Participar mensualmente en el seguimiento de indicadores de abastecimiento, dispensación, inventarios, seguridad del paciente y cumplimiento de procedimientos, proponiendo e implementando acciones de mejora frente a las desviaciones detectadas.

Implementación y desarrollo de la Farmacia de Urgencia: Contribuir a la implementación y estandarización del 100% de los procedimientos operativos críticos definidos para la puesta en marcha de la nueva unidad, asegurando su aplicación y evaluación periódica.

Subrogancia, encargado y funciones institucionales: Cumplir las funciones de subrogancia, encargado y apoyo técnico formalmente asignadas, garantizando la continuidad de los procesos farmacéuticos durante la jornada correspondiente.

Otras funciones encomendadas por la jefatura o su subrogante: Ejecutar oportunamente las actividades adicionales propias de su competencia profesional, asignadas por la Jefatura de la Unidad de Farmacia o quien la subrogue, conforme a los plazos establecidos y las necesidades institucionales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Cv Formato Libre)

Etapas de selección

1.- ANÁLISIS CURRICULAR: Revisión de los documentos requeridos para postular. Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiencia profesional general y específica mínimas para el cargo. Es de importancia considerar que la documentación debe cumplir con los criterios especificados en la resolución del proceso descargable en este aviso.

2.- EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Se realiza a quienes cumplen con los requisitos mínimos revisados en el análisis curricular.

3.- EVALUACIÓN TÉCNICA: Evaluación de las competencias técnicas requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Es desarrollada por la Comisión del Proceso de Selección y se aplica a todos(as) los(as) postulantes que aprobaron las dos etapas previas.

Las etapas del proceso de selección podrán desarrollarse en un orden distinto al inicialmente previsto, con el fin de resguardar la eficiencia y continuidad del proceso.

Calendarización del proceso