Químico Farmacéutico para Recetario Magistral de la Farmacia Central

Objetivo del cargo

Ejercer la responsabilidad del Recetario Magistral de la Farmacia Central del Hospital Claudio Vicuña de San Antonio, liderando su implementación, organización y funcionamiento, mediante la supervisión de los procesos de elaboración, control de calidad, almacenamiento y dispensación de preparados magistrales y oficinales, garantizando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente, especialmente el D.S. N.º 79/2010 del Ministerio de Salud.

Asegurar la elaboración oportuna, segura y de calidad de preparados farmacéuticos individualizados, promoviendo el uso racional de medicamentos, la trazabilidad de los procesos y la seguridad del paciente, en respuesta a las necesidades terapéuticas de los distintos servicios clínicos del establecimiento. Asimismo, desarrollar funciones de farmacia clínica, gestión farmacéutica, supervisión del personal, subrogancia y otras actividades propias del quehacer químico farmacéutico, conforme a las necesidades institucionales y los lineamientos establecidos por la Jefatura de la Unidad de Farmacia

Funciones del cargo

1. Dirección técnica y responsabilidad sanitaria. 2. Gestión Farmacéutica, abastecimiento y disponibilidad de insumos. 3. Elaboración y cotrol de preparados magistrales y oficinales. 4. Gestión y control de medicamentos sujetos y no sujetos a control legal. 5. Control y aseguramiento de la calidad.  6. Gestión administrativa y supervisión del personal. 7. Implementación y desarrollo de Recetario Magistral. 8. Subrogancia, encargado y funciones institucionales. 9. Otras funciones encomendadas por Jefatura o su Subrogante.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Universitario Químico Farmacéutico de a lo menos 10 semestres de duración impartido por una Universidad reconocida por el Estado de Chile.

Cursos Deseables:

Trabajo en Equipo.

Decreto N°466/1984 del Ministerio de Salud.

Curso de Normativa Sanitaria Chilena Aplicable a Recetarios de Farmacia y Preparados Magistrales, especialmente el D.S. N.º 79/2010 del Ministerio de Salud.

Norma General Técnica de Almacenamiento y Distribución de Medicamentos (Norma Técnica N° 147).

Compras Públicas y Normativa de contratación.

Gestión de inventarios y control de stock.

Curso de Formulación Magistral y Preparación de Medicamentos Individualizados.

Curso de Buenas Prácticas de Elaboración de Preparados Magistrales y Oficinales, conforme a la normativa sanitaria chilena.

Curso de Tecnología Farmacéutica y Formulación de Preparados No Estériles.

Curso de Control y Aseguramiento de la Calidad de Preparados Farmacéuticos.

Curso de Estabilidad Fisicoquímica, Compatibilidad y Determinación de Plazos de Utilización de Preparados Magistrales.

Curso de Cálculos Farmacéuticos, Dosificación y Ajuste de Formulaciones Individualizadas.

Curso de Gestión de Inventarios, Almacenamiento y Trazabilidad de Materias Primas y Preparados Farmacéuticos.

Curso de Validación de Procesos y Procedimientos Operativos Estandarizados.

Curso de Liderazgo, Supervisión de Personal y Gestión de Unidades Farmacéuticas.

Cursos Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) o equivalente.

Cursos Reanimación Cardiopulmonar (RCP) o equivalente.

Diplomados Deseables:

Diplomado en Terapia Individualizada: Preparados Magistrales y Oficinales.

Magíster Deseables:

No aplica.

Experiencia sector público / sector privado

Esperiencia Mínima acorde al DFL N°7

Experiencia deseable de 3 años cumpliendo funciones como Químico Farmacéutico en establecimiento público o privados.

Experiencia Específica (en caso de considerarse necesaria)

Deseable experiencia específica en Recetario Magistral.

Competencias

Conocimiento del D.S. N.º 79/2010 del MINSAL, Reglamento Aplicable a la Elaboración de Preparados Farmacéuticos en Recetarios de Farmacia.

Conocimiento del Código Sanitario, DFL N.º 725, y normativa aplicable a establecimientos farmacéuticos.

Conocimiento del D.S. N.º 466/1984, Reglamento de Farmacias, Droguerías, Almacenes Farmacéuticos, Botiquines y Depósitos Autorizados.

Conocimiento del D.S. N.º 404/1983 y D.S. N.º 405/1983, relativos al control de estupefacientes y productos psicotrópicos.

Conocimiento de formulación magistral, tecnología farmacéutica y elaboración de preparados magistrales y oficinales.

Manejo de cálculos farmacéuticos: concentraciones, diluciones, dosificación, conversiones y ajustes de formulaciones.

Conocimiento de buenas prácticas de elaboración, procedimientos normalizados de trabajo y documentación de preparados farmacéuticos.

Conocimiento de control de calidad, estabilidad, compatibilidad, conservación y asignación de plazos de utilización de preparados magistrales.

Conocimiento de gestión de abastecimiento, planificación de necesidades y control de stock de insumos farmacéuticos.

Conocimiento de gestión de calidad, indicadores, auditorías y procesos de acreditación institucional.

Conocimiento de gestión, custodia, dispensación, registros y control de saldos de medicamentos sujetos a control legal.

Conocimiento de gestión de abastecimiento, inventarios, almacenamiento, cadena de frío y trazabilidad de medicamentos.

Conocimiento de probidad administrativa, transparencia y Estatuto Administrativo aplicable al sector público.

Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel, para análisis de consumos, inventarios e indicadores de gestión.

Contexto del Cargo

Dirección técnica y responsabilidad sanitaria: Garantizar el funcionamiento técnico y sanitario del Recetario Magistral durante la jornada asignada, asegurando el cumplimiento del 100% de los procedimientos críticos y las disposiciones sanitarias aplicables, especialmente el D.S. N.º 79/2010.

Gestión farmacéutica, abastecimiento y disponibilidad de insumos: Mantener una disponibilidad semanal igual o superior al 95% de las materias primas, medicamentos e insumos programados para la elaboración de preparados magistrales, mediante la planificación de necesidades y el control periódico de existencias.

Elaboración y control de preparados magistrales y oficinales: Asegurar que el 100% de las preparaciones elaboradas en el Recetario Magistral cuenten con fórmula validada, registros de elaboración, rotulación y controles de calidad correspondientes, conforme a los procedimientos autorizados.

Gestión y control de medicamentos sujetos y no sujetos a control legal: Garantizar la trazabilidad del 100% de los movimientos de materias primas y medicamentos, incluidos aquellos sometidos a control legal, cuando corresponda, manteniendo registros actualizados y concordancia entre existencias físicas y documentales.

Control y aseguramiento de la calidad: Verificar que el 100% de los preparados farmacéuticos cumplan los controles de calidad definidos antes de su liberación, asegurando condiciones adecuadas de elaboración, conservación y plazos de utilización debidamente fundamentados.

Validación farmacéutica de las distintas preparaciones magistrales y oficinales: Validar el 100% de las prescripciones destinadas a elaboración magistral u oficinal antes de su preparación, verificando dosis, concentraciones, compatibilidades y pertinencia farmacoterapéutica, documentando las intervenciones realizadas.

Gestión administrativa y supervisión del personal: Supervisar durante cada jornada las actividades del personal técnico asignado, asegurando el cumplimiento de las buenas prácticas de elaboración, los procedimientos institucionales y la adecuada utilización de los recursos.

Coordinación asistencial y trabajo interdisciplinario: Gestionar oportunamente los requerimientos de preparados magistrales provenientes de los servicios clínicos del hospital, manteniendo coordinación con los equipos tratantes y registrando las solicitudes pendientes o que requieran aclaración.

Gestión de calidad, indicadores y mejora continua: Elaborar y presentar mensualmente a la Jefatura de la Unidad de Farmacia un informe mensual de gestión que incluya estadistincas, producción, cumplimiento de solicitudes, disponibilidad de insumos, controles de calidad, incidentes y acciones de mejora.

Implementación y desarrollo del Recetario Magistral: Implementar y mantener actualizados el 100% de los procedimientos operativos críticos definidos para la puesta en marcha de la unidad, asegurando su aplicación, evaluación y mejora continua.

Subrogancia, encargado y funciones institucionales: Cumplir oportunamente las funciones de subrogancia, encargado y apoyo técnico formalmente asignadas, contribuyendo a la continuidad operativa de la Unidad de Farmacia durante la jornada correspondiente.

Otras funciones encomendadas por la jefatura o su subrogante: Ejecutar las actividades adicionales propias de su competencia profesional, asignadas por la Jefatura de la Unidad de Farmacia o quien la subrogue, dentro de los plazos establecidos y conforme a las necesidades institucionales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Cv Formato Libre)

Etapas de selección

1.- ANÁLISIS CURRICULAR: Revisión de los documentos requeridos para postular. Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiencia profesional general y específica mínimas para el cargo. Es de importancia considerar que la documentación debe cumplir con los criterios especificados en la resolución del proceso descargable en este aviso.

2.- EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Se realiza a quienes cumplen con los requisitos mínimos revisados en el análisis curricular.

3.- EVALUACIÓN TÉCNICA: Evaluación de las competencias técnicas requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Es desarrollada por la Comisión del Proceso de Selección y se aplica a todos(as) los(as) postulantes que aprobaron las dos etapas previas.

Las etapas del proceso de selección podrán desarrollarse en un orden distinto al inicialmente previsto, con el fin de resguardar la eficiencia y continuidad del proceso.

Calendarización del proceso