Psicólogo(a) Grado 15° - 22 horas Hospital Psiquiátrico El Peral

Objetivo del cargo

1.Desempeño en atención directa a usuarios tanto de forma individual como grupal, integrándose a equipo multidisciplinario. 2.Participación activa en otros procesos clínicos de la unidad, tales como: comité de ingresos, derivación asistida, ingreso y egreso de usuarios, entre otros.

Funciones del cargo

Evaluación y diagnóstico: Realizar evaluaciones psicológicas, y si la situación lo amerita, aplicar pruebas psicométricas.

Elaborar informes para el diagnóstico de los usuarios y participar de la confección de plan de cuidados integrales de los usuarios.

Realizar tratamiento psicológico individual y talleres grupales, incluyendo intervenciones en crisis e intervención con familias.

Apoyo psicosocial: Proveer apoyo psicosocial para ayudar a los pacientes a resolver problemas inmediatos y reducir síntomas como ansiedad o miedo u otros según corresponda.

Trabajo en equipo: Colaborar activamente con otros profesionales de la salud (médicos, enfermeras, terapeutas ocupacionales, etc.) para una atención integral y coordinada.

Coordinación y derivación: participar del proceso de postulación, ingreso a la unidad y derivación asistida de los usuarios, para continuidad de los cuidados.

Gestión administrativa: Elaborar informes, certificados, registros clínicos y estadísticos según los plazos y normativas establecidas.

Iniciativa individual y participación activa en los diferentes procesos de la unidad.

Respeto a los derechos de los pacientes.

Cumplir funciones de gestor de caso, según modelo de gestión de la unidad y según protocolos establecidos.

Desempeñar relación docente asistencial institucional con alumnos en práctica si se requiere.

Trabajo comunitario con los usuarios y el equipo psicosocial

Otras funciones solicitadas por jefaturas de la unidad según sus competencias.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

-Título Profesional Psicólogo(a) de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una institución profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.   (SI NO INCLUYE ESTE DOCUMENTO SU POSTULACIÓN QUEDARÁ EN ESTADO NO ADMISIBLE).

-IMPORTANTE: Se considera deseable contar con el esquema completo de vacunación contra la Hepatitis B. En caso de no contar con el esquema completo, deberá tener disponibilidad para iniciar o completar el proceso de vacunación correspondiente.

• Acreditar certificado de Prestadores Individuales de Salud. (SI NO INCLUYE ESTE DOCUMENTO SU POSTULACIÓN QUEDARÁ EN ESTADO NO ADMISIBLE)

-Acreditar al menos una capacitación en temáticas de salud mental Solo Población adultos, en las siguientes áreas: suicidalidad; consumo de sustancias; intervenciones en crisis; salud mental comunitaria; (SI NO INCLUYE ESTE DOCUMENTO SU POSTULACIÓN QUEDARÁ EN ESTADO NO ADMISIBLE).

Experiencia sector público / sector privado

-Acreditar experiencia de no menos de dos años como Psicólogo(a), en servicio público a nivel secundario o terciario, o en el área privada, trabajando con población adulta con alto compromiso biopsicosocial, situación calle, población con consumo problemático, patologías complejas o patología dual, entre otras a fin, con desempeño en equipo multidisciplinario. (SI NO INCLUYE ESTE DOCUMENTO SU POSTULACIÓN QUEDARÁ EN ESTADO NO ADMISIBLE).

Competencias

Comunicación efectiva Asertividad en el lenguaje tanto con usuarios, familiares, equipo de trabajo y jefaturas, transmitiendo información clara, precisa atingente y comprensible.

Iniciativa Proponer estrategias tanto para el trabajo en su área como estrategias de equipo, para fortalecer el trabajo interdisciplinario.

Liderazgo Capacidad de influir positivamente en un grupo para alcanzar objetivos compartidos.

Organización y Planificación Capacidad para ordenar, priorizar y coordinar tareas, recursos y tiempos de manera eficiente, anticipándose a requerimientos y asegurando el cumplimiento oportuno de los objetivos establecidos.

Capacidad para seguir instrucciones y respetar canales administrativos formales Comprender y adaptarse a las dinámicas propias de un lugar de trabajo, respetando las estructuras jerárquicas, los medios formales de comunicación, y apegarse a marcos regulatorios, como protocolos y estatuto administrativo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso