Psicólogo(a) Clínico(a) CESAM Centro y Las Compañías

Objetivo del cargo

Brindar atención psicológica clínica integral y especializada a personas adultas con patologías de salud mental de alta complejidad, mediante la evaluación, diagnóstico e intervención psicológica basada en evidencia, incorporando estrategias psicoterapéuticas acordes a la complejidad clínica de los usuarios(as), en coordinación con el equipo multidisciplinario y conforme al Modelo de Atención Ministerial de los Centros de Salud Mental, contribuyendo a la continuidad, calidad y oportunidad de la atención.

Funciones del cargo

Realizar procesos de evaluación, diagnóstico e intervención psicológica dirigidos a usuarios(as) y sus familias, mediante controles psicológicos, intervenciones psicoterapéuticas individuales y grupales y otras estrategias terapéuticas basadas en evidencia, de acuerdo con el Plan de Cuidados Integrales definido por el equipo interdisciplinario, incluyendo la aplicación e interpretación de instrumentos psicodiagnósticos.

Participar en la elaboración, actualización e implementación de protocolos, procedimientos y estrategias de mejora relacionadas con la atención en salud mental.

Participar en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de planes de tratamiento interdisciplinarios, contribuyendo al abordaje integral de los usuarios(as), en coordinación con el equipo de salud mental.

Otorgar intervenciones oportunas frente a situaciones de crisis o contingencias que afecten a los(as) usuarios(as) y/o su grupo familiar, aplicando estrategias de intervención acordes a la complejidad clínica, conforme a los protocolos institucionales, lineamientos técnicos vigentes y criterios clínicos establecidos.

Realizar visitas domiciliarias y acciones de coordinación clínica con instituciones de la red asistencial y organismos intersectoriales, favoreciendo la continuidad del tratamiento y la atención integral de los(as) usuarios(as).

Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de los Planes de Cuidados Integrales (PCI) de los(as) usuarios(as) a su cargo, elaborando oportunamente informes psicológicos, clínicos y otros documentos técnicos requeridos para la continuidad del proceso asistencial.

Realizar seguimiento remoto a los(as) usuarios(as) y/o sus familiares cuando la condición clínica u otras circunstancias justificadas impidan la atención presencial, favoreciendo la continuidad del proceso terapéutico y el cumplimiento del plan de tratamiento.

Diseñar, ejecutar y evaluar intervenciones psicoeducativas dirigidas a los(as) usuarios(as), sus familias y/o cuidadores, en modalidad individual y grupal, favoreciendo la adherencia al tratamiento y el fortalecimiento de factores protectores.

Comunicar oportunamente al equipo interdisciplinario los antecedentes clínicos y psicológicos relevantes de los(as) usuarios(as), contribuyendo a la planificación, continuidad y calidad de la atención.

Participar activamente en reuniones clínicas, actividades administrativas e instancias de mejora continua, contribuyendo al adecuado funcionamiento del equipo y de los procesos asistenciales.

Participar en la organización, ejecución y desarrollo de actividades de capacitación, educación continua y traspaso de competencias relacionadas con su ámbito de desempeño profesional.

Mantener actualizados los registros de las atenciones e intervenciones realizadas en la ficha clínica y en los sistemas de información institucionales, asegurando la calidad, oportunidad, integridad y confidencialidad de la información registrada.

Coordinar acciones con las distintas unidades del Hospital y con la red asistencial e intersectorial, favoreciendo la continuidad del cuidado, la articulación de recursos y la atención integral de los(as) usuarios(as).

Colaborar, de acuerdo con sus competencias, en actividades docente-asistenciales y en proyectos o actividades de investigación desarrollados por la institución.

Realizar otras funciones encomendadas por la Jefatura de acuerdo a su rol.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Psicólogo(a)

Deseable capacitación de trato al usuario, inclusión y/o similar.

Deseable capacitación en psicosis y/o estados mentales de alto riesgo.

Deseable capacitación en psicología de la salud

Deseable capacitación manejo de conducta suicida o similar.

Deseable capacitación en trastorno de conducta alimentaria o similar.

Deseable capacitación en trauma psíquico o similar.

Deseable capacitación DBT u otras de 3°generación

Deseable capacitación atingente al área de desempeño.

Deseable Diplomados y/o postítulo relacionado a evaluación y manejo de pacientes con desregulación emocional grave, riesgo suicida, psicotraumatología,

Deseable Diplomados y/o postítulo trastornos de conducta alimentaria

Deseable Diplomados y/o postítulo trastorno de personalidad grave.

Deseable Magister en psicología Clínica

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia general como Psicólogo(a) clínico, en centros de salud públicos y/o privados, de a lo menos 2 años.

Experiencia especifica como psicólogo(a) clínico en instituciones de salud públicas de nivel secundario o en equipos clínicos con intervenciones específicas para usuarios de alta complejidad clínica, de a lo menos 1 año.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Deseable conocimiento en aplicación de instrumentos para Psicodiagnóstico, tanto proyectivos como de inteligencia.

Deseable conocimiento y manejo de técnicas de intervención familiar, intervención breve, intervención en crisis y resolución alternativa de conflictos.

Deseable conocimiento del modelo salud mental comunitario.

Deseable conocimiento y manejo de patologías salud mental complejas.

Deseable conocimiento del Estatuto administrativo (Ley N°18.834).

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

DESCRIPCIÓN

Nivel Dominio Requerido

(1-2-3-4)

Criterio de Desempeño

Manejo de situaciones de crisis

4

Reconocer, anticiparse y responder ante situaciones emergentes de alta complejidad, proponiendo soluciones estratégicas, efectivas y oportunas, siendo capaz de mantener bajo control las posibles dificultades que se presenten en el contexto laboral.

adaptabilidad y flexibilidad

3

Entender distintas perspectivas modificando sus conductas con el fin de adecuarse de manera rápida a diversos contextos, situaciones y personas; propone acciones de cambio que permitan alcanzar los objetivos establecidos en su área de desempeño cumpliendo con sus funciones y nuevas tareas asignadas.

Gestión emocional

4

Identificar y Analizar las emociones y sentimientos que puedan originarse en diversas situaciones y/o contextos a nivel laboral; siendo capaz de seleccionar y evaluar estrategias y herramientas que le permitan gestionar y afrontar de manera adecuada estás, favoreciendo el desarrollo eficaz de los objetivos y metas a nivel institucional.

Comunicación efectiva

4

Escuchar, entender, comprender y trasmitir la información de manera eficaz, asertiva y fluida, con el fin de promover una comunicación efectiva, a través de los diversos canales para la consecución de los objetivos del área de desempeño y organizacionales.

Trabajo en Equipo

4

Promover y establecer relaciones de colaboración eficientes favoreciendo la comunicación; proponiendo de manera activa ideas de mejora, fomentando y aportando estrategias para el logro de los objetivos institucionales, priorizando los comunes por sobre los vinculados al puesto de trabajo.

Contexto del Cargo

Área de Desempeño: Centro de Salud Mental

Jefatura Directa: Coordinador(a)

Dependencia Organizacional: Unidad de Psiquiatría

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales (RNPI) de la Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso