Psicólogo o Psicóloga Clínico(a)

Objetivo del cargo

Brindar atención y acompañamiento psicológico individual y grupal a funcionarios(as) de la Institución, promoviendo su salud mental, bienestar y calidad de vida desde una perspectiva biopsicosocial, mediante acciones de atención, orientación, prevención y promoción de la salud mental, de acuerdo con la normativa vigente.

Funciones del cargo

1.  Brindar atención psicológica de acompañamiento y contención emocional a funcionarios(as) que inicien un proceso de sumario en el marco de la Ley Karin (N°21.643), proporcionando orientación y apoyo durante el proceso, de acuerdo con las necesidades identificadas.

2. Realizar atención psicológica individual a funcionarios(as) en casos específicos, a solicitud de jefaturas y/o de otras áreas de la Institución, con la finalidad de contribuir a su calidad de vida y bienestar, desde una perspectiva biopsicosocial. Asimismo, brindar orientación respecto de la red de atención en salud  mental y gestionar o sugerir derivaciones a servicios especializados cuando corresponda, de acuerdo con las necesidades identificadas.

3. Elaborar y realizar actividades psicoeducativas de sensibilización, prevención y promoción de la salud mental en las distintas unidades dentro de la Institución, orientadas a mejorar la calidad de vida de los(as) funcionarios(as), desde una perspectiva biopsicosocial.

4. Educar a los(as) funcionarios(as) en autocuidado y entrega de herramientas para el cambio de su estilo de vida en concordancia con su contexto sociocultural, desde una perspectiva biopsicosocial.

5. Participar y desarrollar actividades de coordinación, análisis de casos y trabajo colaborativo con el equipo de trabajo, orientadas al abordaje integral de las necesidades de funcionarios(as) y equipos de las diferentes unidades de la Institución, contribuyendo al diseño y ejecución de acciones e intervenciones.

6. Desempeñar jornada laboral en las dependencias del Aeropuerto Arturo Merino Benítez de acuerdo con la planificación y distribución de la jornada establecida por la institución.

7. Desarrollar sus funciones cumpliendo con la normativa vigente para su área de desempeño, con el objetivo de entregar una atención de calidad a los funcionarios y funcionarias.

8. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes a su rol que sean solicitadas por su jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

(Obligatorio):  Título Profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste. Área de formación específica: Psicólogo o Psicóloga

(Deseable):

Intervención en Crisis

Diseño y Ejecución de Talleres de Intervención

Ley Karin N°21.643

Capacitación en técnicas de intervención psicológica dirigidas a adultos, tales como: regulación emocional, habilidades sociales y asertividad, técnicas de relajación, activación conductual y resolución de conflictos.

* Estos requisitos se deben acreditar mediante copia del certificado del curso y/o especialización y adjuntarlo en el campo “Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados”. No se consideran capacitaciones asignaturas de la malla de pregrado ni instancias de aprendizaje que no hayan sido objeto de evaluación (talleres, seminarios, participaciones, etc.) Al ser un requisito deseable, se sugiere subir documento en blanco en caso de no contar con capacitaciones, ya que la plataforma lo exigirá al momento de postular.

Experiencia sector público / sector privado

(Obligatorio):  Mínimo 5 años de experiencia profesional en atenciones de Salud Mental adultos en organizaciones públicas o privadas.

*Este requisito se debe acreditar mediante copia de certificado que acredite experiencia profesional y adjuntarlo en el campo “Certificados que acrediten experiencia laboral”. La experiencia profesional solicitada se contabilizará a partir de la fecha de la obtención del título, y será considerada solo la que esté certificada, a través de documento donde se señale claramente el periodo y el cargo y/o funciones. El formato puede ser descargado desde www.empleospublicos.cl en el apartado Anexos para postulación, el cual se encuentra al costado derecho del final de la página. Este documento debe estar firmado y timbrado por su ex o actual jefatura. Sólo se aceptarán documentos con formato distinto al solicitado, en la medida que la información contenida en ellos sea la misma que la establecida en el formato del portal; fecha, cargo y funciones, con firma y timbre de jefatura.

*En caso de ser funcionario/a activo/a de la DGAC, debe solicitar el certificado de experiencia a su precalificador/a. En caso de ser exfuncionario/a de la DGAC, puede solicitarlo al Subdepartamento Personal, Sección Ciclo Laboral, Oficina Archivos, Cauciones y Credenciales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso