Profesional Regional de Rendiciones

Objetivo del cargo

Gestionar los procedimientos administrativos y financieros en materia de Rendición de cuentas asociadas al Programa INDESPA de la Dirección Regional del Biobío, con la finalidad de resguardar la correcta gestión e inversión de los recursos públicos, velando por el fiel cumplimiento de la normativa vigente.

Funciones del cargo

1. Recepcionar, analizar y administrar la información financiera de proyectos FOSIS en ejecución de la Dirección Regional.

2. Gestionar y controlar las rendiciones de recursos financieros provenientes de otras instituciones del Estado, así como el proceso de cobranzas, créditos de devoluciones y rendiciones de cuentas pendientes.

3. Emitir informes diarios con observaciones que contienen los gastos aceptados y rechazados.

4. Realizar capacitaciones a los Agentes de Desarrollo Local y ejecutores en el proceso de rendición de cuentas.

5. Brindar respuestas a consultas provenientes de los ejecutores externos respecto de las rendiciones.

6. Apoyar en otras labores contables cuando sea requerido por la Dirección Regional y su jefatura directa.

7. Detectar e informar oportunamente a la jefatura directa acerca de cualquier situación que pudiese afectar el desempeño de la función y/o en el contenido de la tarea.

8. Participar en toda actividad donde su experticia técnica sea requerida.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.  Áreas de formación: Administración, Finanzas y Contabilidad. (Excluyente). Las personas que no tengan título profesional y/o técnicos o que tengan otras carreras profesionales no serán consideradas en este proceso.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 2 años de experiencia en cargo similar, en el sector público/privado en los últimos 2 años.

Competencias

1. Competencias Transversales y Nivel Esperado

Competencias

Compromiso con la misión del FOSIS

2

Impecabilidad

2

Innovación

1

Seguridad de la Información

2

Trabajo en Equipo

2

2. Competencias Específicas y Nivel Esperado

Competencias

Pensamiento analítico

2

Comunicación efectiva

2

Planificación y organización

2

Autocontrol

2

Empoderamiento

2

3. Conocimientos Técnicos y Nivel Esperado

Competencias

Normativa de rendición de cuentas

Alto

Microsoft Office

Medio

Normativa pública

Bajo

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Etapas de selección

Calendarización del proceso