Profesional Regional de Administración y Finanzas - ID 143924- Región de Los Lagos y Región de Los Ríos

Objetivo del cargo

Ejecutar y apoyar técnicamente los procesos administrativos, financieros, presupuestarios, de abastecimiento, servicios generales, gestión de bienes y compras públicas de la Dirección Regional, contribuyendo al adecuado funcionamiento operativo de la región mediante la aplicación de la normativa vigente, los lineamientos institucionales y las directrices impartidas por la Dirección Regional y la División de Administración y Finanzas.

Funciones del cargo

Apoyar la gestión operativa de la unidad regional, facilitando la implementación de las acciones propias de su ámbito, promoviendo la colaboración entre los equipos involucrados, realizando seguimiento a los procesos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales, en un entorno de trabajo respetuoso, seguro y orientado a resultados.

Apoyar la ejecución de los procesos de compras públicas de la dirección regional, en todas sus etapas: detección de necesidades, elaboración de bases, apoyo a comisiones evaluadoras, gestión de contratos y reporte al nivel central.

Apoyar y asesorar al equipo regional y a la dirección en materia de mecanismos de compra, tipos de procedimientos, plazos y planificación anual de adquisiciones, en conformidad con la normativa vigente y los lineamientos del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas.

Colaborar en el monitoreo de la planificación de compras públicas y su ejecución presupuestaria, garantizando la oportunidad, regularidad y pertinencia de las adquisiciones realizadas en la región.

Elaborar reportes financieros asociado a las compras, incluyendo la carga de compromisos en SIGFE, el seguimiento a la ejecución financiera y la elaboración de reportes para la unidad contable central.

Realizar los procesos de pago, devengo y cierre presupuestario, velando por el cumplimiento de los procedimientos administrativos y la documentación requerida.

Realizar toma de inventario, los bienes muebles e insumos fungibles asignados a la región, asegurando su adecuada administración conforme a la normativa de activos fijos y los criterios de control patrimonial del Estado.

Apoyar el control de bodega, mantención de vehículos e infraestructura regional, incluyendo la detección de necesidades de reparación, mantención preventiva y continuidad operativa de las instalaciones.

Brindar soporte técnico y administrativo a los equipos de la dirección regional, en materias de administración financiera del Estado, normativa de compras públicas y control de inventarios, resolviendo consultas y facilitando el cumplimiento de los procesos conforme a la normativa vigente.

Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado, o   b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.   Carreras sugeridas:  Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración o carreras profesionales afines.

La formación educacional se debe acreditar mediante título técnico o profesional de acuerdo con el perfil del cargo (copia simple). Este/os documentos deben adjuntarse en el apartado “copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley”. Es de exclusiva responsabilidad del(la) postulante adjuntar la documentación en el apartado indicado para aquello.

Especialización a nivel de postgrado, diplomados o cursos en materias relacionadas con: compras públicas, gestión financiera del Estado, administración financiera, gestión presupuestaria, gestión de activos e inventarios, administración de servicios generales o afines. Conocimientos o capacitaciones en:

Estatuto Administrativo.

Código del Trabajo.

Ley de Presupuestos del Sector Público.

Decreto Ley N° 1.263, Orgánico de Administración Financiera del Estado.

Normativa e instrucciones de la Dirección de Presupuestos (DIPRES).

Ley N° 19.886 y su reglamento.

Plataforma Mercado Público.

Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE 2.0)

Normativa en Sistema SGDTE de DIPRES.

Resolución N°16 de 2015 y Resolución N°1 de 2026, ambas sobre Normativa del Sistemade Contabilidad General de la Nación.

Elaboración de Conciliaciones Bancarias.

Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP).

Administración de bienes e inventarios.

Gestión documental.

Decreto N° 799 sobre uso y circulación de vehículos estatales.

Microsoft Office 365.

Excel nivel intermedio.

Licencia de conducir clase B vigente (cuando las funciones del cargo lo requieran).

La especialización o capacitación debe estar acreditada por la copia simple del certificado emitido por el organismo técnico y(o) unidad de capacitación.  Para acreditar los conocimientos, es necesario adjuntar en anexo de la página de empleos públicos, denominado "copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y(o) postgrados”, uno o más certificados o historial de capacitaciones firmado, que indique de forma clara que cuenta con dichos conocimientos o cursos.  Es de exclusiva responsabilidad del/la postulante adjuntar la documentación en el apartado indicado para aquello.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos tres (3) años de experiencia profesional certificada en funciones relacionadas con administración, finanzas, presupuesto, abastecimiento o compras públicas, preferentemente en instituciones públicas.   (*).

Deseable experiencia laboral en materias de biodiversidad (artículo duodécimo transitorio, (Ley Nº21.600).

(*) La experiencia se contabilizará desde la fecha de obtención del título y solo será considerada la experiencia acreditada mediante certificado emitido por empleador. Para acreditar experiencia laboral es necesario adjuntar anexo de la página de empleos públicos, denominado "certificado de experiencia laboral", o un certificado de experiencia laboral que indique de forma clara y específica las funciones realizadas y fechas en que se llevaron a cabo, el cual debe estar firmado y/o timbrado.. No se revisarán otros tipos de documentos. No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia certificados emitidos por el mismo postulante, curriculum vitae, contratos de trabajo, boletas de honorarios, certificados de cotizaciones previsionales, actas de adjudicación de licitaciones, liquidaciones de sueldo o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo anterior. Este(os) documentos deben adjuntarse en el apartado “copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral”.  Es de exclusiva responsabilidad del(a) postulante adjuntar la documentación en el apartado indicado para aquello.

Competencias

Competencias transversales

Compromiso ambiental

Trabajo colaborativo

Integridad

Adaptación al cambio

Competencias específicas

Excelencia operacional

Orientación a la calidad y eficiencia

Orientación al usuario

Contexto del Cargo

El Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas, SBAP, se constituye como un servicio público funcionalmente descentralizado, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio, sometido a la supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del Medio Ambiente. Las funciones y atribuciones del SBAP están definidas en la Ley N° 21.600, siendo la principal la conservación de la biodiversidad del país, a través de la gestión para la preservación, restauración y uso sustentable de genes, especies y ecosistemas.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Otros (Certificado vigente de acreditación en Mercado Publico )

Etapas de selección

Calendarización del proceso