Profesional Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)

Objetivo del cargo

Garantizar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en la atención de salud

mediante la ejecución, vigilancia epidemiológica, supervisión y capacitación continua en

materia de IAAS, colaborando activamente en la prevención y control de brotes, y en la

mejora continua de los procesos institucionales conforme a las directrices de los

organismos reguladores.

Funciones del cargo

Conocer las directrices emanadas desde Minsal, SS o Seremi.

Mantener comunicación fluída con las unidades del hospital.

Mantener los registros actualizados en planilla de vigilancia.

Participar en reuniones técnicas de la unidad

Participar en los procesos de acreditación y evaluaciones externas de la unidad.

Participar en la elaboración de informes indicados en el Plan de Informes

Registrar datos en las distitnas plataformas de información (SisQ, Sicars, Trackcare)

Participar en el proceso de evaluación y diseño de las metas anuales de la unidad.

Participar en la actualización del manual de organización de la Unidad.

Realizar vigilancia epidemiológica de la unidad.

Participar en el estudio de los factores involucrados ante el aumento de tasas de IAAS y en la implementación de planes de mejora .

Supervisar practicas clínicas en relación a la epidemiología local

Realizar supervisiones de intervenciones en contexto de planes de mejora.

Participar en la interpretación de resultados de supervisión, generar informes y retroalimentar a los servicios clínicos

Participar tanto en la elaboración como en la revisión de contenido, de las actividades de capacitación que desarrolla la Unidad o la Unidad de capacitación del Hospital.

Impartir capacitaciones a los servicios en relacion a brechas detectadas.

Participar en planificación del programa de inducción y orientación del hospital en materias referentes a IAAS.

Participar en redacción y revisión de normativas de la Unidad y de normativas de otras unidades donde se requiera revisión por parte de la Unidad.

Participar en la detección, estudio y control de brotes epidémicos.

Supervisar las medidas indicadas para el control de los brotes.

Mantener comunicación con las distintas unidades del hospital para la iplementación de las medidas de prevención y control de IAAS: Unidad de Gestión Camas, Higiene Ambiental, Labortatorio, entre otras.

Participar en la  evaluación técnica de insumos clínicos requeridos para la prevención de IAAS  y otras.

Participar en instancias de investigación que permitan el desarrollo científico de la unidad.

Realizar la evaluación de las obras de mantenimiento y construcción al interior del hospital y supervisar la pertinencia de las mitigaciones indicadas y aplicar pautas.

Participar en reuniones convocadas por otras áreas.

Realizar otras funciones solicitadas por superiores jerárquicos.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL) -Excluyente presentar Título Profesional de Enfermería.

• Excluyente presentar Título Profesional Enfermero/a Universitario/a. - Excluyente presentar Certificado o Carnet de Vacunación (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B con el esquema completo de vacunación. - Excluyente diplomado IAAS. - Deseable certificar Curso en Proceso de Acreditación. - Deseable certificar Curso en IAAS. - Deseable certificar Curso en Microbiología Clínica y/o Resistencia Antimicrobiana. - Deseable certificar Curso en Manejo del Conflicto y/o Trabajo bajo Presión y/o Trabajo en Equipo y/o Comunicación Efectiva y/o Excel Nivel Intermedio.

Experiencia sector público / sector privado

- Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL - Excluyente certificar al menos 2 años de experiencia profesional como Enfermera/o en IAAS, y/o vigilancia epidemiológica y/o prevención y control de infecciones en establecimientos de salud públicos o privados.

Competencias

Aprendizaje continuo

Lidera la gestión y ejecución de actividades formativas internas o de extensión, que promueve el instituto, ya sea a nivel clínico o administrativo, según corresponda.

Establece redes y convenios de trabajo con instituciones externas, para facilitar el acceso del personal de la institución a conocimientos nuevos y/o actualizados.

Actúa como referente y divulgador(a) de conocimiento útil para brindar un mejor servicio a usuarios(as) de la institución.

​​Iniciativa y proactividad

Prevé escenarios complejos o desafíos para su área de trabajo y emprende acciones innovadoras con vistas a su abordaje.

Analiza y cubre requerimientos de actores internos y externos, incluso antes de ser comunicados.

Se adelanta a las necesidades de actores internos y externos con los que interactúa, como una forma de agregar valor a los productos o servicios entregados.

Orientación a las personas

Establece, en su área de trabajo, mecanismos para dar seguimiento y retroalimentación al equipo en torno a la atención brindada a usuarios(as).

Aplica técnicas para la contención y manejo de usuarios(as) molestos (as) que se vinculan con su área de desempeño.

Comparte conocimientos con su equipo y refuerza constantemente aspectos clave para cubrir las necesidades detectadas tanto en usuarios(as) de la institución como clientes internos.

Contexto del Cargo

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)

-Excluyente presentar Título Profesional de Enfermera/o.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso