PROFESIONAL GRADO 10° E.U.S., PROYECTISTA ELECTRICO PARA DESEMPEÑARSE DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA

Objetivo del cargo

Desarrollar y apoyar el seguimiento técnico de proyectos eléctricos a nivel nacional, contribuyendo a su adecuada ejecución y cumplimiento de la normativa vigente, mediante la revisión técnica, asesoría y generación de información para la toma de decisiones, en concordancia con los objetivos institucionales.

Funciones del cargo

1. Desarrollar anteproyectos y proyectos de especialidad eléctrica para la mantención, conservación, mejoramiento e inversión en establecimientos e infraestructura institucional.

2. Elaborar y revisar antecedentes técnicos y administrativos asociados a proyectos eléctricos, consultorías, estudios y procesos de licitación de obras.

3. Confeccionar especificaciones técnicas, términos de referencia, presupuestos y demás documentación técnica requerida para el desarrollo y ejecución de proyectos de la especialidad.

4. Brindar asesoría técnica y apoyo a las contrapartes regionales, cuando sea solicitada en proyectos relacionados de competencia. 5. Elaborar informes de diversa índole, basados en la proyección y seguimiento para dar cumplimiento a los mismos. 6. Ejecutar la revisión y desarrollo de proyectos eléctricos, asociadas a instalaciones eléctricas, sistemas de iluminación, generación y distribución eléctrica, sistemas de puesta a tierra y protecciones, de acuerdo a la normativa vigente. 7. Apoyar las labores de mantenimiento e inspección técnica de obras asociadas a proyectos eléctricos, según corresponda.

8. Cumplir con las demás funciones que disponga su jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional: Ingeniería de Ejecución en Electricidad, Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería en Electricidad y Automatización Industrial.

Capacitaciones deseables:

Curso Modelamiento REVIT

Curso AUTOCAD

Curso DIALUX EVO

Experiencia sector público / sector privado

General

Específica

Experiencia profesional, de a lo menos 3 años (deseable)

Experiencia profesional, de 2 años en materias de proyectos eléctricos y sistemas de iluminación, en edificación e infraestructura.

*Nota 1: La experiencia laboral se considera posterior a la obtención del título profesional/técnico/licencia de enseñanza media, según corresponda.

*Nota 2: Copia de Certificado que acredite experiencia laboral, debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite. Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

*Nota 3: No se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, certificados de cotizaciones, actas, resoluciones o decretos.

Competencias

Competencias

Definición

Calidad y orden del trabajo

Desarrolla el trabajo asignado de forma prolija y con calidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.

Planificación y Organización

Elabora una planificación conforme a los recursos y alcance de las actividades de su ámbito. Utiliza herramientas e instancias formales de trabajo para realizar seguimiento y de ser necesario, define acciones correctivas a los proyectos/programas, favoreciendo el cumplimiento de objetivos.

Pensamiento analítico

Habilidad para comprender una situación, identificando sus principales ideas o conceptos y las relaciones causales que se producen.

Trabajo en equipo

Participa de manera activa en el equipo, adoptando una actitud positiva, teniendo claro el rol que le corresponde y ejecutando las tareas de su responsabilidad de acuerdo a lo esperado. Comparte con el equipo toda la información pertinente.

Orientación al cliente interno y externo

Recepciona y tramita las solicitudes de usuarios/as, personas externas y organismos colaboradores al Servicio, dando respuesta de acuerdo al ámbito de su competencia e informando a su jefatura directa sobre otros requerimientos para que sean gestionados, si corresponde.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso