Profesional de Seguridad informática Central

Objetivo del cargo

Apoyar la gestión operativa de la seguridad de la información y la ciberseguridad institucional, mediante la ejecución, coordinación y seguimiento de aplicación de controles, medidas preventivas y acciones de respuesta a incidentes, en coherencia con la normativa vigente, contribuyendo a la continuidad operativa, la protección de los activos de información y el adecuado funcionamiento de los sistemas institucionales

Funciones del cargo

Apoyar la implementación y seguimiento de la aplicación de los controles de seguridad de la información y ciberseguridad en plataformas y sistemas institucionales.

Participar en la gestión y coordinación de incidentes de seguridad de la información apoyando las acciones de contención, análisis y respuesta.

Apoyar el monitoreo de eventos de seguridad en plataformas y sistemas.

Colaborar en la gestión de vulnerabilidades y riesgos tecnológicos.

Apoyar la administración, revisión y control de perfiles de acceso a sistemas y aplicaciones institucionales, conforme a los procedimientos definidos.

Elaborar, actualizar y mantener documentación de seguridad de la información y ciberseguridad.

Apoyar el cumplimiento normativo y requerimientos de auditorías internas y externas en materias de seguridad de la información.

Apoyar la relación técnica y operativa con proveedores de servicios de seguridad de seguridad de la información.

Preparar las respuestas a informes requeridos por Contraloría General de la República, auditoría interna, ANCI u otros.

Participar en instancias técnicas relacionadas con ciberseguridad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Será requisito excluyente contar con un título profesional en áreas de Computación e Informática.

Administración de ambientes Microsoft, redes informáticas, herramientas de Ethical Hacking, Seguridad de la información y ciberseguridad, ISO27001, ISO27002 gestión de accesos y controles básicos de seguridad, gestión de incidentes, Normativa vigente en materias de seguridad de la información y Transformación Digital en el Estado.

Experiencia sector público / sector privado

Se requiere 2 años de experiencia en cargos similares.

Competencias

1. Competencias Transversales y Nivel Esperado

Competencias

Compromiso con la misión del FOSIS

2

Impecabilidad

3

Innovación

2

Seguridad de la Información

3

Trabajo en Equipo

2

2. Competencias Específicas y Nivel Esperado

Competencias

Comunicación efectiva

2

Pensamiento analítico

3

Planificación y Organización

2

Actitud de servicio

2

Búsqueda de información

2

3. Conocimientos Técnicos y Nivel Esperado

Competencias

Administración de redes, sistemas monitorización y herramientas de seguridad

Alto

Gestión de Riesgos y Vulnerabilidades de infraestructura y plataforma TI

Alto

Continuidad operativa y respaldo

Alto

Normativa y lineamientos del Estado

Medio

Documentación y Gestión

Medio

Contexto del Cargo

La modalidad de trabajo es 100% presencial

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de antecedentes)

Etapas de selección

Calendarización del proceso