Profesional Abogado o Abogada

Objetivo del cargo

Asesorar jurídica y técnicamente a la Dirección Ejecutiva y a las distintas unidades del Servicio Local de Educación Pública Licancabur en materias de derecho administrativo, educacional, laboral, contratación pública, transparencia y acceso a la información, mediante la emisión de pronunciamientos jurídicos, revisión de actos administrativos, apoyo en procedimientos institucionales y representación en materias que correspondan, asegurando el apego a la normativa vigente, la legalidad de los procesos institucionales y la adecuada protección de los intereses del Servicio, promoviendo la probidad, la transparencia y la mejora continua de la gestión pública.

Funciones del cargo

Asesorar jurídicamente a la Dirección Ejecutiva, jefaturas y unidades del Servicio Local, mediante la interpretación y aplicación de la normativa vigente, para resguardar la legalidad de las actuaciones institucionales y contribuir al adecuado cumplimiento de los objetivos del Servicio.

Revisar, elaborar y visar actos administrativos y documentos institucionales, tales como resoluciones, convenios, contratos, bases administrativas, oficios e informes, asegurando su apego al ordenamiento jurídico y a la normativa aplicable.

Emitir informes jurídicos, pronunciamientos y propuestas de respuesta en materias de competencia del Servicio Local, analizando antecedentes, jurisprudencia y normativa vigente, con el fin de apoyar la toma de decisiones institucionales.

Analizar y gestionar observaciones, requerimientos y pronunciamientos de organismos fiscalizadores, especialmente de la Contraloría General de la República, Dirección de Educación Pública y otras entidades competentes, elaborando respuestas, medidas de regularización y acciones de seguimiento cuando corresponda.

Tramitar, asesorar y participar en procedimientos disciplinarios, investigaciones sumarias y sumarios administrativos, velando por la aplicación de la normativa vigente, el debido proceso y la correcta determinación de responsabilidades administrativas.

Mantener seguimiento y actualización permanente de la normativa, jurisprudencia administrativa y criterios emitidos por organismos competentes, proponiendo lineamientos y mejoras que permitan fortalecer la gestión jurídica institucional y prevenir contingencias legales.

Participar en los procesos de contratación pública, licitaciones, concursos y demás procedimientos administrativos del Servicio Local, mediante la revisión de bases, términos de referencia, convenios y documentación asociada, resguardando su legalidad y correcta ejecución.

Gestionar requerimientos judiciales, administrativos y ciudadanos que involucren al Servicio Local, elaborando informes, respuestas, actos administrativos y demás antecedentes jurídicos necesarios para la defensa y representación de los intereses institucionales.

Asesorar y gestionar materias relacionadas con transparencia, probidad administrativa y acceso a la información pública, mediante la atención de solicitudes, elaboración de respuestas, control de cumplimiento normativo y orientación a las distintas unidades, promoviendo una gestión transparente y ajustada a la legislación vigente.

Desempeñar otras funciones y tareas encomendadas por su jefatura directa, relacionadas con materias jurídicas, administrativas, de transparencia o de apoyo institucional, que sean concordantes con la naturaleza del cargo y su ámbito de competencias.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional correspondiente a la carrera de Abogado/a de, al menos ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

Deseable formación de post grado, postítulo, diplomado, magíster o doctorado, en áreas relacionadas con:

Derecho Público.

Derecho Administrativo.

Gestión Pública.

Compras y Contratación Pública.

Deseable conocimiento en áreas relacionadas con:

Derecho Administrativo.

Estatuto Administrativo.

Compras Públicas y normativa asociada.

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Probidad Administrativa.

Gestión Pública y funcionamiento de la Administración del Estado.

Normativa del Sistema de Educación Pública.

Otras capacitaciones y/o especializaciones afín.

Experiencia sector público / sector privado

Sí, experiencia no inferior a 1 año.

Competencias

Colaboración Institucional: Establece relaciones de cooperación y coordinación con las distintas unidades del Servicio Local, establecimientos educacionales y organismos externos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales y al adecuado desarrollo de los procesos de gestión.

Probidad, ética y transparencia: Actúa con integridad, objetividad y apego a los principios de probidad administrativa, transparencia y legalidad, resguardando el interés público y promoviendo conductas éticas en el ejercicio de sus funciones.

Pensamiento crítico: Analiza situaciones jurídicas e institucionales de diversa complejidad, evaluando antecedentes, riesgos y alternativas de actuación para proponer soluciones fundadas, oportunas y ajustadas a derecho.

Organización Metódica: Planifica, prioriza y controla sus actividades de manera sistemática, asegurando el cumplimiento de plazos, requerimientos legales y objetivos institucionales con altos estándares de calidad y rigurosidad técnica.

Comunicación Asertiva: Comunica opiniones, criterios y orientaciones jurídicas de manera clara, precisa y oportuna, facilitando la comprensión de materias técnicas y contribuyendo a la resolución de situaciones complejas o conflictivas.

Confidencialidad y tolerancia a la presión: Resguarda la información sensible y los antecedentes a los que accede en el ejercicio de sus funciones, manteniendo un desempeño eficiente y responsable frente a situaciones de alta exigencia, múltiples requerimientos y plazos acotados.

Contexto del Cargo

El cargo de Profesional Abogado/a se desempeña en el Departamento Jurídico y Transparencia del Servicio Local de Educación Pública Licancabur, teniendo como finalidad brindar asesoría jurídica especializada a la Dirección Ejecutiva y a las distintas unidades organizacionales del Servicio. Su gestión se orienta a asegurar que las actuaciones institucionales se desarrollen conforme al ordenamiento jurídico vigente, resguardando los principios de legalidad, probidad, transparencia y eficiencia en la gestión pública. El cargo tiene su lugar de desempeño en la ciudad de Calama, sede del Servicio Local de Educación Pública Licancabur. No obstante, el ámbito de acción de sus funciones considera materias y requerimientos asociados a la totalidad del territorio bajo dependencia del Servicio, abarcando los establecimientos educacionales, jardines infantiles y dependencias ubicadas en las cinco comunas que conforman el SLEP Licancabur: Calama, Ollagüe, San Pedro de Atacama, María Elena y Tocopilla. Mantiene una interacción permanente con las distintas áreas del Servicio Local, proporcionando apoyo en la elaboración y revisión de actos administrativos, contratos, convenios, procesos disciplinarios, contratación pública y demás materias jurídicas que requieran pronunciamiento técnico. Asimismo, participa en la gestión de solicitudes de acceso a la información pública, materias de transparencia activa y pasiva, y en el seguimiento de requerimientos formulados por organismos fiscalizadores y tribunales de justicia cuando corresponda. En el ejercicio de sus funciones, debe analizar normativa, jurisprudencia y criterios técnicos aplicables al sector público y educativo, contribuyendo a la prevención de riesgos legales, la correcta aplicación de la normativa y el fortalecimiento de la gestión institucional. Asimismo, se relaciona con organismos externos tales como la Contraloría General de la República, la Dirección de Educación Pública, el Ministerio de Educación, el Consejo para la Transparencia y otras entidades públicas vinculadas al quehacer del Servicio Local.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Dado que los cargos de contrata se asimilan a los cargos de planta, es que debe estarse a lo señalado en el D.F.L. N°15 de 2019, del Ministerio de Educación, que fija la planta del Servicio Local de Educación Pública Licancabur.

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 años, o

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años.

Poseer título profesional en el área del Derecho, correspondiente a la profesión de Abogado o Abogada, otorgado por la Corte Suprema de Chile, de conformidad con la normativa vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Curriculum Vitae)

Etapas de selección

I. Etapa de Revisión.  II. Etapa de evaluación de antecedentes curriculares.  III. Evaluación técnica.  IV. Evaluación Psicolaboral.  V. Evaluación comisión de selección.

Calendarización del proceso