Procurador(a), Procuraduría Criminal

Objetivo del cargo

Revisar y controlar la tramitación de las causas ante los distintos tribunales o Ministerio Público, según corresponda, en que el Consejo de Defensa del Estado es parte y se encuentra comprometido el interés del Estado de Chile.

Funciones específicas:

1) Realizar el seguimiento diario de las causas en las cuales es parte el Consejo, en los tribunales que le sean asignados.

2) Informar las resoluciones y actuaciones judiciales a los abogados patrocinantes y jefatura e ingresarlas al sistema de gestión de causas.

3) Presentar escritos de plazo y realización de todo el proceso administrativo que conlleva que dichos escritos salgan dentro de plazo.

4) Informar mensualmente las causas que se encuentren sin movimiento al abogado e ingresarlas al sistema de gestión de causas.

5) Redactar y presentar escritos.

6) Mantener actualizadas las carpetas con toda la correspondencia de las causas que lleguen a nuestro poder como: todas las notas, oficios, estampados receptoriales, solicitudes de la procuraduría y de abogados, etc.

7) Encargar diligencias a receptores.

Descripción del Cargo

El procurador se desempeñará en la Procuraduría Criminal, dependiente de la Procuraduría Fiscal de Santiago, su superior directo será el Jefe de la Procuraduría Criminal. Se relacionará internamente con abogados litigantes, receptores y asistentes administrativos; y externamente con funcionarios de los distintos tribunales y Ministerio Público.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

• Ser egresado(a) o estudiante de la carrera de derecho de una Universidad reconocida o validada por el Estado de Chile.
• Tener IUS postulandi vigente (al menos por 1 año).

Experiencia sector público / sector privado

No requiere experiencia previa.

Competencias

Conocimiento de procedimientos internos de tribunales, Cortes y Ministerio Publico: Se refiere al conocimiento de la dinámica interna: regulaciones, responsables por áreas, entre otros, de los Tribunales asignados a su Procuraduría.

Administración del tiempo y cumplimiento de plazos: Consiste en la administración y organización de los recursos disponibles (priorización de tareas, planificación de actividades, gestión de la agenda) con el propósito de optimizar el uso del tiempo y la productividad personal y poder cumplir con los plazos comprometidos para la ejecución de las tareas asignadas.

Manejo de herramientas tecnológicas de productividad personal: Se refiere al uso de las tecnologías de información y comunicación como herramientas que apoyen el trabajo diario, mejorando la eficiencia y por ende la productividad laboral. Entre las herramientas de productividad más utilizadas se encuentran: MS Word, MS PowerPoint, Excel, páginas Web y Outlook.

Contexto del Cargo

Misión del CDE:

“El Consejo de Defensa del Estado es la institución pública de Chile que defiende y representa judicialmente los intereses patrimoniales y no patrimoniales del Estado, a través del ejercicio de acciones y defensas judiciales”

Contexto del cargo

El Consejo de Defensa del Estado es un servicio público descentralizado, dotado de personalidad jurídica, bajo la supervigilancia directa del Presidente de la República e independiente de los diversos Ministerios.

El Consejo de Defensa del Estado posee 17 Procuradurías Fiscales, ubicadas en las regiones del país en que tiene asiento la Corte de Apelaciones.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano;

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Acreditar tercer año de derecho rendido.

Criterios de Selección

La evaluación considerará estudios relacionados al cargo, experiencia afín al cargo y actitud para el cargo, a través de la entrevista personal.

Etapa 1: Recepción de antecedentes

Etapa 2: Evaluación curricular: se evaluarán  los antecedentes de formación educacional, notas de la carrera  y experiencia laboral.

Etapa 3. Entrevista

Etapa 4: Evaluación de la terna por parte del Comité

Etapa 5: Selección del candidato

Las entrevistas se realizarán en la ciudad de Santiago, el lugar específico y horario serán comunicados oportunamente a través de mail o telefónicamente.

Documentos requeridos

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros

Documentos Requeridos para Postular

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros

Calendarización del proceso