Monitor(a) SIGTE de Lista de Espera

Objetivo del cargo

Generar el correcto registro de pacientes en plataforma SIGTE de pacientes NO GES en lista de espera, esto incluye ingresos y egresos para lista espera consulta nueva especialidad, lista espera procedimiento o lista espera quirúrgica.

Funciones del cargo

Generar la gestión de subida de registro al sistema informático SIGTE.

Velar por el cumplimiento de los lineamientos de la norma 118 en relación a los tiempos de ingreso a SIGTE de cada caso.

Generar la gestión de bajada y/o egresos del sistema informático SIGTE.

Coordinar con monitor y jefatura SIGGES la bajada de casos GES con causal 0.

Generar reportes de ingreso y egreso de lista espera de especialidades designadas a trabajar.

Proporcionar respaldos de egreso de lista espera CNE con verificables asociados a normativa vigente, norma técnica 118, cuando no se encuentren validados por unidad de agenda.

Verificar los respaldos correctos en sistemas informáticos para cumplir con los egresos asociados a norma técnica, cuando estos no se encuentren validados por unidad de agenda.

Gestionar los traslados coordinados con referentes del servicio metropolitano central y las redes correspondientes.

Trabajar en equipo y procurando un buen clima laboral y compañerismo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia Educación Media,o equivalente, otorgada por un Establecimiento Educacional del Estado de Chile o reconocido por este.

Cursos deseables (debe ser acreditado mediante certificado):

1. Curso de Excel Intermedio

2. Curso de manejo de plataforma SIGTE, tiempos de espera.

Experiencia sector público / sector privado

Para acreditar los años de experiencia laboral en el área señalada en las presentes bases, el/los documento/s adjuntado/s debe/n señalar la identidad del/la certificador/a, su cargo, función, firma, timbre y fecha, especificando funciones realizadas y las fechas exactas de inicio y término del desempeño del/la postulante en esas funciones y la unidad de desempeño. En el caso de acreditar un certificado de experiencia con firma digital, ésta deberá traer su respectivo codigo de validación que corrobore la veracidad del documento presentado:

Acreditar experiencia laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a cinco (05) años en el sector público.

Experiencia deseable (debe ser acreditado mediante certificado):

Acreditar experiencia laboral en unidades de Lista de Espera de servicios de salud en el sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4

1.ORIENTACIÓN AL SERVICIO - USUARIO

X

2.COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

X

3.ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y FLEXIBILIDAD

X

4. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

X

5. TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESION

X

6. PROACTIVIDAD E INICIATIVA

X

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso