MÉDICO(A) CON ESPECIALIDAD EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA POR UN AJORNADA DISPONIBLE POR 22-28 HORAS SEMANALES

Objetivo del cargo

Médico especialista, que se integrará al Servicio de Obstetricia y Ginecología, la/el profesional médico será responsable de planificar, organizar, y ejecutar atención integral, humanizada, eficiente y oportuna a pacientes. Llevar a la práctica las actividades asistenciales, administrativas y educativas que protejan los derechos de salud y seguridad de los pacientes que ingresan al Hospital regional de Copiapó.

Funciones del cargo

Ejecutar su rol de médico especialista en Ginecología y Obstetricia de acuerdo con las políticas, normativas y lineamientos del Hospital Regional de Copiapó y del Ministerio de Salud.

Evaluar, diagnosticar y tratar patologías ginecológicas y obstétricas, tanto en atención ambulatoria como hospitalizada.

Constatar en forma periódica, sistemática y documentada el estado de salud de las pacientes, conforme a protocolos clínicos y guías vigentes.

Otorgar atención integral y oportuna a usuarias del Servicio de Obstetricia y Ginecología, incluyendo urgencias gineco-obstétricas.

Atender, evaluar y resolver urgencias obstétricas y ginecológicas, asegurando una adecuada priorización y continuidad de la atención. Atender dentro de la urgencia peritajes sexológicos cuando corresponda.

Manejar clínicamente pacientes en trabajo de parto (patológicos o fisiológicos en caso de ser necesario), puerperio, y la indicación de intervenciones cuando corresponda.

Participar activamente en intervenciones quirúrgicas ginecológicas y obstétricas, tanto electivas como de urgencia.

Indicar, interpretar y supervisar exámenes diagnósticos y procedimientos clínicos relacionados con la especialidad.

Realizar seguimiento clínico y evolución médica de las pacientes gineco-obstétricas hospitalizadas, dentro o fuera de nuestra unidad.

Velar por la correcta indicación de tratamientos farmacológicos y no farmacológicos, garantizando la seguridad del paciente.

Cumplir con el adecuado registro clínico en fichas electrónicas o físicas, conforme a la normativa vigente.

Trabajar de manera coordinada y colaborativa con el equipo interdisciplinario de salud (matronas/es, enfermeras/os, TENS, anestesiólogos, pediatras, entre otros).

Participar en actividades de mejoramiento continuo de la calidad y seguridad de la atención clínica.

Orientar y educar a usuarias y familiares respecto al diagnóstico, tratamiento, pronóstico y cuidados del paciente.

Asumir funciones administrativas y de gestión clínica según requerimientos del servicio.

Cumplir turnos, llamados de urgencia y sistemas de residencia médica según programación del servicio.

Evaluación y manejo clínico de pacientes en trabajo de parto, parto y período inmediato, garantizando el bienestar materno y fetal.

Respetar principios éticos, de confidencialidad y trato digno hacia las usuarias.

Otras funciones afines al cargo que sean encomendadas por la Jefatura del Servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Poseer el título profesional de Médico Cirujano, otorgado por una universidad estatal o por una institución reconocida oficialmente en Chile, o bien contar con un título validado en el país conforme a la legislación vigente. Además, se requiere tener aprobado el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM).

Contar con la especialidad en Obstetricia y Ginecología otorgada por una universidad reconocida; también se aceptará la certificación como especialista emitida por la Comisión Nacional de Acreditación de Especialidades Médicas (CONACEM).

Deseable formación acreditada en:

Curso/Diplomado relacionado al puesto de trabajo.

IAAS, vigente.

BLS, ACLS, o cursos afines

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia de 1 año en sectores públicos o privados, relacionado al puesto de trabajo.

Competencias

Institucionales

Especificas / Humanizadas

Técnicas

Probidad y Ética en la Gestión Pública

Orientación al Cliente Interno y Externo

Compromiso con la Organización

Probidad y Conducta Ética

Orientación al Usuario

Responsabilidad

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Compromiso

Empatía y Buen Trato.

Proactividad.

Trabajo Bajo Presión.

Tolerancia a la Frustración.

Comunicación Efectiva

Manejo de Conflictos

Motivación al Trabajo

Manejo de Herramientas Office Nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).

Manejo computacional medio.

Conocimiento y aplicación de protocolos, normas y guías clínicas asociadas a la atención de ginecología.

Contexto del Cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud, con el fin de alcanzar el máximo nivel de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles, respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Poseer título profesional de Médico Cirujano, otorgado por una universidad del Estado o reconocida oficialmente en Chile. En caso de haber obtenido el título en el extranjero, este deberá encontrarse revalidado o reconocido conforme a la normativa vigente. Asimismo, el postulante deberá contar con el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) aprobado, cuando corresponda.

Acreditar inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud, mediante el certificado correspondiente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (Superintendencia de Salud))

Etapas de selección

Calendarización del proceso