Médico Especialista y Subespecialista (Cirugía general, Infectología, Nefrología, Reumatología, Cardiología, Broncopulmonar, Gastroenterología, Hematología, Geriatría, Diabetes y Endocrinología)

Objetivo del cargo

Brindar atención médica especializada o subespecializada, oportuna, segura, integral y de calidad a los usuarios del Hospital Biprovincial Quillota Petorca, de acuerdo con su especialidad, unidad clínica de desempeño y cartera de prestaciones institucional, contribuyendo a la continuidad de la atención, al cumplimiento de los objetivos asistenciales y a la gestión eficiente de los recursos clínicos.

Funciones del cargo

Funciones clínicas asistenciales

Otorgar atención médica especializada o subespecializada de acuerdo con su especialidad, jornada contratada, unidad clínica de desempeño y programación institucional.

Realizar evaluación, diagnóstico, tratamiento, seguimiento y/o procedimientos propios de su especialidad, según corresponda.

Realizar interconsultas y evaluaciones de pacientes cuando sean requeridas de acuerdo con la organización y cartera de prestaciones del establecimiento.

Registrar oportunamente la atención y las indicaciones clínicas en los sistemas institucionales determinados para esos fines.

Participar en reuniones clínicas, comités u otras instancias asistenciales relacionadas con su ámbito de desempeño.

Funciones de Gestión clínica

Contribuir al cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores asistenciales definidos para su unidad y para el establecimiento.

Contribuir a la gestión oportuna de la demanda y continuidad de atención de los pacientes.

Participar en la implementación de estrategias institucionales destinadas a mejorar la oportunidad, resolutividad y eficiencia de la atención.

Colaborar en la coordinación con otros servicios, unidades y niveles de la red asistencial cuando corresponda.

Funciones Docentes y de apoyo

Participar en actividades docentes, de capacitación y formación de profesionales y equipos de salud, cuando corresponda.

Colaborar en actividades de actualización y mejora de las prácticas clínicas de su especialidad.

Funciones Administrativas

Mantener registros clínicos electrónicos y administrativos completos y oportunos.

Elaborar informes médicos cuando corresponda.

Cumplir la normativa, protocolos, procedimientos y sistemas institucionales vigentes.

Participar en acciones de calidad y seguridad del paciente, mejora continua y evaluación de procesos relacionados con su ámbito de desempeño.

Funciones de Calidad y Seguridad

Cumplir estándares de calidad y seguridad del paciente.

Participar de procesos de acreditación.

Notificar eventos adversos según normativa vigente.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Poseer Título profesional de Médico Cirujano (Los certificados emitidos en el extranjero deben estar debidamente legalizados).

Poseer registro de Superintendencia de Salud de título Médico Cirujano y de la especialidad y subespecialidad que corresponda.

Deseable capacitación en RCP, ACLS e IAAS vigentes.

Deseable poseer especialización y/o capacitación en ámbitos afines al desempeño de su especialidad y subespecialidad médica.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en el área.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Registro Superintendencia de Salud, Certificado Vacunación Hepatitis B Vigente, EUNACOM, CONACEM y/o Resolución de la Seremi de Salud de Valparaíso VIGENTE según corresponda)

Etapas de selección

Calendarización del proceso