Matrón(a) Coordinador Sala Clínica Forense

Objetivo del cargo

Brindar una atención segura y de calidad a víctimas de violencia sexual y/o agresión física del Hospital San Camilo, a través del seguimiento de prestaciones GES en asistencia clínica, educación, seguimiento y acompañamiento integral, tanto a los pacientes como familiares, respondiendo a las necesidades que presentan.

Funciones del cargo

1.-GESTION DEL RECURSO HUMANO:

Velar por el bienestar del personal y condiciones de trabajo, proponiendo planes de mejora y trabajo en equipo con la unidad de Calidad de vida laboral

Elaborar planes de contingencia en conjunto con psicóloga GES 86, para enfrentar situaciones de estrés post traumático a eventos asociado a la atención de víctimas de violencia sexual y/o física.

2.- GESTION DE LOS RECURSOS MATERIALES:

Supervisar la correcta utilización de los recursos materiales, equipamiento e infraestructura del Servicio a cargo y dependencias del establecimiento, informando a jefatura técnica y administrativa si se presentan inconvenientes.

Velar por el adecuado funcionamiento de los equipos, su mantención o reparación.

Gestionar los insumos y equipamiento necesarios para el funcionamiento de su Unidad.

3.- CALIDAD Y SEGURIDAD:

Vigilancia y prevención de Eventos adversos.

Supervisar cumplimiento de Normas de Prevención y Control de las IAAS.

4.- ASISTENCIAL:

Brindar atención integral, segura y de calidad a la atención de víctimas de violencia física y/o sexual que acceden a las dependencias del establecimiento.

Supervisar técnica y administrativamente procesos clínicos/administrativos de las dependencias donde se desempeña.

Coordinar trabajo con trabajadora social para otorgar orientación integral y apoyo psicosocial para atención de víctimas de violencia física y/o sexual que acceden a las dependencias del establecimiento.

Informar y educar a familiares y/o acompañantes de víctimas de violencia física y/o sexual, respecto de la condición y proceso de atención, utilizando lenguaje claro y sencillo.

Promover el desarrollo constante de habilidades de autocuidado entre el equipo de trabajo de en Urgencia Gineco-obstétrica y Unidad de Hospitalizado gineco-obstétrico

Registrar en ficha clínica respectiva el detalle de atención realizada.

Hacer derivación formal (registrada) al Equipo Psicosocial de seguimiento especializado.

Apoyar labores clínicas Servicio de Gineco-obstetricia Área hospitalizado: Asistir a reuniones programadas y extraordinarias solicitadas por Matrona Supervisor y/o Médico Jefe de servicio para la discusión de casos clínicos, mejora de procesos asistenciales y/o dificultades que se presenten aportando desde la visión especifica del sector a su cargo.

Asistir a jornadas de capacitación que su jefatura solicite, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de sus quehaceres diarios

En caso de contingencia o según necesidad del servicio, apoyar en las actividades que se le soliciten.

Realizar labores de gestión en la unidad de hospitalización gineco-obstétrica durante bloque de mañana.

Mantener registro estadístico mensual de las actividades realizadas y reportar oportunamente a su Jefatura Directa.

5.- DE APOYO

Dirigir y supervisar los procesos a su cargo en el cumplimiento de protocolos, procedimientos, normas técnicas y administrativas del servicio.

Coordinar con las diferentes Unidades y Servicios las etapas relacionadas con los procesos a cargo.

6.- DOCENCIA E INVESTIGACION:

Supervisión de alumnos de Escuela de Obstetricia y Puericultura y estudiantes Técnicos Paramédicos; y distintos niveles

7.-  OTROS.

Otras funciones y/o tareas solicitadas por la jefatura en el ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Matrón/a  otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Curso Atención y seguimiento de víctimas de violencia sexual y/o agresión física

Curso de Gestión y Acreditación en Salud

Curso Ley 21.030

Curso Ley 21.371

Curso Infecciones Intrahospitalarias 80 hrs.

Curso Reanimación Cardiopulmonar en adulto o ACLS- RCP adulto

Otros cursos atingentes al cargo.

Diplomado o Curso en Cadena de custodia

Diplomado y/o Curso de violencia intrafamiliar.

Diplomado y/o Curso de diversidad sexual e identidad de género en salud.

Otros diplomados Atingentes al cargo.

Magister atingente con el cargo

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional acreditada de al menos 2 años en funciones hospitalarias en Sector Salud Público o Privado.

Experiencia profesional de al menos de 1 año de en atención de víctimas de violencia sexual y/o agresión física en Atención terciaria

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

FORMACION EDUCACIONAL

Título Profesional de Matrón/na  otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Experiencia profesional acreditada de al menos 2 años en funciones hospitalarias en Sector Salud Público o Privado.

Experiencia profesional de al menos de 1 año de en atención de víctimas de violencia sexual y/o agresión física en Atención terciaria

CAPACITACION O FORMACION DE POSTITULO

Curso Atención y seguimiento de víctimas de violencia sexual y/o agresión física

Curso de Gestión y Acreditación en Salud

Curso Ley 21.030

Curso Ley 21.371

Curso Infecciones Intrahospitalarias 80 hrs.

Curso Reanimación Cardiopulmonar en adulto o ACLS- RCP adulto

Otros cursos atingentes al cargo.

Diplomado o Curso en Cadena de custodia

Diplomado y/o Curso de violencia intrafamiliar.

Diplomado y/o Curso de diversidad sexual e identidad de género en salud.

Otros diplomados Atingentes al cargo.

Magister atingente con el cargo

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Revisar en bases otros documentos solicitados)

Etapas de selección

Calendarización del proceso