MATRÓN(A) 16° E.U.S. PARA DESEMPEÑARSE EN EL CENTRO PENITENCIARIO FEMENINO (C.P.F.) DE TEMUCO

Objetivo del cargo

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar atención de salud integral a las personas privadas de libertad del establecimiento penitenciario, desarrollando acciones de prevención, promoción tratamiento y rehabilitación de la salud sexual y reproductiva, acorde a los lineamientos estratégicos institucionales y a las normativas sanitarias vigentes.

Funciones del cargo

FUNCIONES DEL CARGO

Prevenir, detectar, tratar y derivar, si es necesario, afecciones tanto agudas como aquellas propias del embarazo (ej. Preeclamsia, colestasia, etc.), que pudiesen complicar el proceso gestacional de mujeres privadas de libertad, realizando control pre y post natal.

Coordinar el sistema de trabajo e instancias administrativas del personal a su cargo (planificación de sistema turnos u horarios del personal a cargo).

Gestionar y administrar en el ámbito de su especialidad los recursos existentes a nivel Institucional, velando por la ampliación de la cobertura de toma de exámenes y desarrollo de procesos formativos y/o educativos.

Coordinar actividades que promuevan el autocuidado de la mujer privada de libertad del sistema penitenciario, orientando sobre los planes de paternidad responsable, en el marco de la Visita Íntima.

Ejecutar los diferentes programas de salud vigentes instruidos desde el Departamento de Salud de la Dirección Nacional y Ministerio de Salud, procurando su correcta implementación en el establecimiento penitenciario.

Participar en instancias de trabajo a internas y externas (autoridades de salud regionales) en las materias de su competencia, informando a su Jefatura directa respecto a las acciones realizadas y tareas concretadas.

Cumplir con las demás funciones que disponga su jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Formación

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Título de Matrón(a)

Estudios de Perfeccionamiento y Capacitación

Estudios de Perfeccionamiento Deseables:

No requiere

Capacitaciones Deseables:

Capacitaciones en Ginecología y Obstetricia.

Programas de Atención Primaria de Salud.

Capacitación de método implante subdérmico (Instalación y retiro)

Atención del Binomio y Climaterio

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA LABORAL

General

Específica

Experiencia laboral, de a lo menos 2 años.

Experiencia profesional, de a lo menos 1 año, en centros de salud de atención primaria y/o de urgencia pública y/o privada.

*Nota 1: La experiencia laboral evaluada se considera posterior a la obtención de la licencia de enseñanza media o equivalente, título profesional o técnico, según corresponda.

*Nota 2: Copia de Certificado que acredite experiencia laboral, debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite. Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

*Nota 3: No se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, certificados de cotizaciones, actas, resoluciones o decretos.

Competencias

Competencias

Definición

Trabajo en equipo

Participa de manera activa en el equipo, adoptando una actitud positiva, teniendo claro el rol que le corresponde y ejecutando las tareas de su responsabilidad de acuerdo a lo esperado. Comparte con el equipo toda la información pertinente.

Calidad y orden en el trabajo

Desarrolla el trabajo asignado de forma prolija y con calidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.

Planificación y Organización

Organiza su trabajo, priorizando las actividades de acuerdo a la programación establecida. Realiza control y seguimiento de sus labores, utilizando las herramientas disponibles y mantiene un registro actualizado del cumplimiento de la planificación.

Comprensión interpersonal

Entiende el sentido o el por qué las demás personas actúan en un momento de una determinada manera a partir de las emociones y conductas de los otros/as.

Atención al cliente interno y externo

Recepciona y tramita las solicitudes de usuarios/as, personas externas y organismos colaboradores al Servicio, dando respuesta de acuerdo al ámbito de su competencia e informando a su jefatura directa sobre otros requerimientos para que sean gestionados, si corresponde.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Título de Matrón(a)

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso