Jefe(a) para el Departamento de Apoyos y Cuidados

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar, a nivel nacional, la gestión de la política nacional de apoyos y cuidados, con sus programas de modelos residenciales, ayudas técnicas y otros que contribuyan al ecosistema nacional de apoyos y cuidados para personas con discapacidad, asegurando la articulación con instituciones públicas y privadas, la calidad técnica de los procesos y el desarrollo de estrategias y capacitaciones que fortalezcan el acceso y uso adecuado de estos apoyos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y normativos vigentes.

Funciones del cargo

1. Dirigir la planificación, implementación y evaluación de programas de modelos residenciales, ayudas técnicas y otros que contribuyan al ecosistema nacional de apoyos y cuidados para personas con discapacidad, asegurando su alineación con un enfoque de derechos, calidad de vida y autonomía durante todo el ciclo vital. 2. Diseñar, coordinar y supervisar modelos técnicos y de gestión en los ámbitos de promoción de la autonomía y asistencia a personas en situación de dependencia, incluyendo lineamientos técnicos y normativos, y estrategias de implementación. 3. Supervisar la instalación, gestión y evaluación de programas de modelos residenciales para personas mayores de 18 años institucionalizadas, promoviendo estándares técnicos y administrativos de calidad. 4. Gestionar convenios de transferencia de recursos con instituciones públicas o privadas sin fines de lucro que desarrollen programas afines a las líneas de apoyos y cuidados del Servicio. 5. Desarrollar orientaciones técnicas y coordinar la implementación de servicios de apoyo, ayudas técnicas y adaptaciones del entorno necesarias para la inclusión social, educativa y laboral de las personas con discapacidad. 6. Elaborar directrices para la formulación, evaluación, supervisión y monitoreo de proyectos, estrategias e iniciativas financiadas o implementadas por el Servicio, promoviendo la innovación y la mejora continua. 7. Acompañar y coordinar a las Direcciones Regionales en la ejecución territorial de los programas y proyectos de su competencia, velando por su correcta implementación técnica y administrativa. 8. Impulsar la generación de conocimiento, el desarrollo de capacidades y la difusión de buenas prácticas en torno a la autonomía, los apoyos y los cuidados de personas en situación de dependencia, mediante espacios de formación, sistematización y colaboración interinstitucional. 9. Liderar el desarrollo, actualización y difusión del Catálogo de Ayudas Técnicas, y coordinar la gestión integral de solicitudes, evaluación técnica, contactabilidad y respuesta oportuna a usuarios/as y equipos institucionales. 10. Articular con organismos públicos, en especial con el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, el diseño e implementación de políticas públicas relacionadas con apoyos y ayudas técnicas. 11. Colaborar en el monitoreo y control de la ejecución presupuestaria del Subtítulo 24, coordinando acciones con las instituciones asociadas. 12. Participar en la elaboración y propuesta del presupuesto exploratorio del Subtítulo 24, asegurando la coordinación con los departamentos correspondientes. 13. Promover el bienestar, el desarrollo profesional y un clima laboral saludable en su equipo de trabajo, mediante acciones de acompañamiento, reconocimiento y cuidado preventivo. 14. Ejecutar otras funciones que, en el marco de sus competencias, le encomiende su jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de una carrera del ámbito de la Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales o Salud, de preferencia Trabajo Social, Psicología, Administración Pública, Sociología, Terapia Ocupacional o una carrera de Ingeniería, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este.

Se requiere especialización en las siguientes áreas (a y b): a) En al menos una de las siguientes temáticas: políticas públicas, políticas sociales, políticas de apoyos y cuidados, discapacidad, rehabilitación con base comunitaria, modelos residenciales, sistema de protección social, derechos humanos, intervención social con grupos vulnerables, gestión pública, gerencia social o gestión estratégica, o evaluación de programas sociales. b) Liderazgo o liderazgo directivo, gestión y/o desarrollo de equipos (incluidos equipos de alto desempeño), trabajo en equipo o gestión del cambio organizacional.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia profesional de al menos 5 años en coordinación de planes, programas o proyectos sociales y/o ayudas técnicas, dentro del sector público o privado. Además, se requieren 3 años de experiencia en cargos de jefatura.

Contexto del Cargo

Estamento: Directivo. Dependencia jerárquica: Subdirección Nacional. Lugar de desempeño: Catedral 1575. Horario: entrada de 7:30 a 9:30 hrs.; salida de 16:30 a 18:30 hrs.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso