Jefatura Unidad de Auditoria

Objetivo del cargo

Otorgar apoyo a la Jefatura Superior del Servicio, a través del asesoramiento,participación, apoyo profesional y técnico, en aterias de control interno, aspectos legales,No1 Asesorar a el/la Subsecretario/a General de Gobierno y a los SEREMIS en la toma de decisiones respecto de los lineamientos estratégicos y compromiso adquiridos en materia de auditoría interna.

Evaluar el control interno y verificar que las actividades, registros y operaciones, se ajusten a las disposiciones legales y reglamentarias internas y externas, mediante la realización de auditorías  administrativos y

financieros, mediante la realización de auditorías de aseguramiento y estudios específicos, cuyas observaciones y recomendaciones, tiendan a minimizar los riesgos, a lograr una adecuación a

las normas, y que procuren la promoción de mejoras continuas en la Institución. Asimismo, le corresponde verificar la elaboración y ejecución del Plan Anual de Auditoría de la Institución, conforme los lineamientos

de Gobierno entregados a través del Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno, como, asimismo, a realizar seguimiento sobre la implementación de las medidas preventivas y/o correctivas, derivadas de tales auditorías y recomendaciones.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración o 4 años otorgado por una Universidad del Estado de Chile o reconocida por este. Contador Público Auditor, Administrador Público. Postítulos  Postgrados en Auditoría o Gestión Pública,,

C.    Conocimientos de su área de trabajo: Capacitaciones específicas en materias de: Teorías, metodologías y estándares de auditoria interna. Ética, ética Publica y Fraude. Gobernanza, Control interno y riesgo. Finanzas, contabilidad financiera, gubernamental y gerencial. Teoría y comportamiento organizacional. Sector público, gobierno, leyes y regulación. Tecnologías de la información y comunicación. Análisis y muestreo estadístico de auditoria. Estrategia, agregación de valor, mejora continua y gestión de la calidad. Economía, gobierno y sectores industriales.

Experiencia sector público / sector privado

Es deseable contar con un profesional que cuenta al menos con 3 años de experiencia profesional liderando el área de auditoría, preferentemente con experiencia en la Administración del estado.

Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimiento

Contenido

Normativa General que Regula su Área de Desempeño

Estatuto Administrativo. Contabilidad Gubernamental. Normativa Institucional. Probidad Administrativa y Transparencia. Proceso de Control Interno. Proceso de Gestión de Riesgos. Planificación Estratégica. Norma ISO 9001 - ISO 27001, Normas Internacionales para el Ejercicio de la Auditoría Interna (IIA-Global) Métodos y procedimientos de auditoría, Auditoría de cumplimiento Auditoría de procesos

Técnicos

Bases Generales de la Administración del Estado.

Estatuto Administrativo. Ley de Transparencia y Probidad.

Finanzas, Contabilidad Financiera, Gubernamental y Gerencial.

Ética, Ética Pública y Fraude

Normativa aplicable a Compras Públicas.

Gobierno corporativo, Estrategia Marco para el control interno (COSO)

Matriz de riesgo, Evaluación de riesgo y Auditoría de gestión.

Teoría y Comportamiento Organizacional

Principios financieros, Dinero en el tiempo, Ratios, Análisis estático y dinámico, Valuación de activos, Estados financieros, Contabilidad financiera, Contabilidad gubernamental, Contabilidad para la toma de decisiones

Individuo, organización y entorno, Estructura organizacional, Ambiente socio-técnico e influencia en desempeño, Comunicación, Formación grupos y equipos de trabajo, Liderazgo y Motivación

Alcances de lo público y Rol del Gobierno, Constitución Política del

Estado, Estatuto Administrativo, Marco legal para la actuación en el sector

Público, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Bases de Procedimientos Administrativos, Ley de Probidad

Estadística descriptiva, Estadística inferencial, Muestreo y tipos de

Muestreo, Muestreo por atributos y muestro por variables, Muestreo de unidades monetarias.

Auditoría y agregación de valor, Las “3E” del sector gobierno, Norma 1300

Gestión de calidad total

Gestión de Riesgos. Administración financiera, presupuestaria y sistemas contables.

Normas y procedimientos que regulan los procesos relacionados con el área de Recursos Humanos (DGDP).

Redacción de informes técnicos. Normas de auditoría.

Metodologías, técnicas y herramientas modernas de gestión.

Sector Público, Gobierno, Leyes y Regulación

Análisis y Muestreo Estadístico de Auditoría

Economía, Sector Gobierno y Sectores industriales

Estrategia, agregación de valor, mejora continua y gestión de

calidad

Herramientas

El profesional deberá estar familiarizado con las siguientes herramientas y técnicas:

Matriz de Riesgo Estratégica. Herramientas y técnicas de control, evaluación del control y análisis de riesgo, Aplicaciones de software para la Auditoria.

Medios de comunicación electrónicos para la actividad de auditoría interna

Herramientas y técnicas de revisión analítica y evaluación de la calidad

Técnicas de muestreo estadístico

Herramientas y técnicas de análisis diagnóstico y estratégico

(ejemplo: FODA)

Seguridad de la informacion

Técnicas de análisis y resolución de problemas

Técnicas y herramientas de análisis financiero

Técnicas de auditoría basadas en TIC (en inglés conocidas como

CAATs)

Técnicas y aplicaciones de software para el levantamiento y

modelamiento de procesos

Técnicas y aplicaciones de software para flujo de procesos

Herramientas y técnicas para la gestión de la calidad

Tecnologías de la información

Microsoft Office Nivel Intermedio/Avanzado.

G- SUITE Nivel Usuario (Gmail, calendario, drive, presentaciones, etc.).

Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE). Portal de Mercado Público.

Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER).

Internet

Plataformas del Estado (Contraloría, CAIGG).

Ofimática , Aplicaciones de software para la auditoría

Técnicas de Auditoría Asistidas por Computador

Gobierno y Gestión de tecnologías de información, Seguridad de la Información

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

CV Fomato Libre (Propio)

Etapas de selección

Calendarización del proceso