Gestor(a) Comunitario SSSR

Objetivo del cargo

Ejecutar las políticas y acciones que permitan el adecuado funcionamiento de los Servicios Sanitarios Rurales que operan en la región, de acuerdo con lo establecido en la Ley 20.998 que los regula.

Funciones del cargo

Planificar y gestionar las actividades que su jefatura le señale

Asesorar y dirigir en términos técnicos a clientes internos y externos en materias propias de su especialidad, y de acuerdos a los lineamientos que le entregue su jefatura.

Coordinar a las organizaciones que prestan Servicios Sanitarios Rurales y que le ha asignadas su jefatura, promoviendo la política de asistencia y promoción a través de la correcta información y comunicación hacia las organizaciones y desde estas hacia su jefatura y a la ciudadanía en general.

Ser parte activa del cumplimiento de indicadores de Gestión, asociados a Gestión Comunitaria.

Coordinar, orientar, hacer seguimiento y entregar lineamientos claros a las organizaciones que coordine.

Mantener contacto y comunicación permanente con su Coordinador (a) de NC y la jefatura Nacional del Departamento de Gestión Comunitaria, para recibir retroalimentación, lineamientos, apoyo y orientación.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Asistente Social, Trabajador(a) Social, Sociólogo(a) y/o Antropólogo(a),

Amplio conocimiento de la Ley 20.998 que regula los Servicios Sanitarios Rurales, su Reglamento y modificaciones.

Licencia de Conducir clase B

Estatuto Administrativo

Conocimientos en Metodologías de Educación de Adulto Mayor.

Amplio conocimiento, manejo y aplicación  en materia de metodología de intervención en trabajo social comunitario con comunidades rurales (preferentemente con comités y cooperativas que prestan Servicios Sanitarios Rurales)

Amplio conocimientos en materia de diseño e implementación de política social a nivel de programas y proyectos.

Conocimientos amplios en materias de equidad de género, regulación en materia de políticas indígenas y Normas laborales.

Conocimientos en materia de Ley de Participación Ciudadana,

Amplio conocimiento, manejo y aplicación Ley de Juntas de Vecinos y Organizaciones Comunitarias

Conocimiento Ley de Cooperativas.

Conocimiento básico Legislación sanitaria y la aplicación de la misma (DFL 382 y Código Sanitario).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia profesional específica de a lo menos 2 años de experiencia en materias de gestión comunitaria, en áreas de gestión comunitaria y participación ciudadana.

Competencias

Competencias Transversales:

• Orientación al cliente.
• Orientación a la eficiencia.

Competencias Específicas Conductuales

• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Adaptación al Cambio
• Destreza Social
• Comunicación Efectiva
• Compromiso con el Aprendizaje:

Competencias Específicas Funcionales

• Trabajo en equipo.

Contexto del Cargo

Lugar de desempeño Oficinas de la DOH que corresponda:

Ciudad según indicado en condiciones

Horario de Trabajo Jornada ordinaria de 44 horas semanales.

Horario flexible; Ingreso de 07:30 a 09:00 horas Salida de lunes a jueves: 16:30 a 18:00 horas Salida viernes: 15:30 a 17:00

Jefatura directa del cargo Subdirector(a)  Regional de Servicios Sanitarios Rurales

Condiciones laborales Trabajo Oficina y Terreno.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos específicos para el ingreso y promoción en cargos de planta de la Dirección de Obras Hidráulicas se encuentran regulados en el DFL N° 279, de 2010, del Ministerio de Obras Públicas, disponible en: https://bcn.cl/3na2g

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (CV Formato Libre (Propio).)

Etapas de selección

Calendarización del proceso