Gestor (a) de Salud Mental Área Alcohol y Drogas - Honorarios 12 meses.

Objetivo del cargo

Implementar y consolidar el modelo de atención en salud mental en el ámbito de alcohol y otras drogas, mediante la articulación de la red asistencial e intersectorial, el acompañamiento técnico a los equipos, la supervisión y mejora continua de los dispositivos, y el fortalecimiento de estrategias de prevención, reducción del estigma e inclusión social, en coherencia con las normativas vigentes del MINSAL.

Funciones del cargo

Generar un plan de trabajo anual de acuerdo a las orientaciones entregadas por el Departamento de Salud Mental en el ámbito de alcohol y drogas.

Impulsar la implementación de las orientaciones y lineamientos ministeriales en temáticas de consumo de sustancias, GES y generar protocolos en las redes territoriales, en ámbitos de, prevención de consumo, evaluación inicial del consumo, Ley de Alcoholes, centros de alcoholismo, acciones intersectoriales, entre otras estrategias.

Generar procesos de acompañamiento, evaluación y mejora continua de los dispositivos con oferta de tratamiento de alcohol y drogas.

Impulsar estrategias de articulación y coordinación en la red de salud y el intersector, a nivel comunal, provincial y regional.

Asesorar, acompañar y Supervisar a la Red en materias de promoción y prevención del consumo de sustancias y las adicciones

Promover estrategias para reducir el estigma en relación al consumo de sustancias en la red de salud, en todos sus niveles de atención y desarrollar acciones para la inclusión social de las personas con adicciones.

Promover la inclusión de contenidos relativos al consumo de sustancias, de acuerdo al diagnóstico de necesidades de competencias en la red, en la planificación de Capacitación a la red.

Apoyar en las distintas actividades programadas desde el Departamento.

Estar disponible para las actividades y/o funciones que determine el Superior Jerárquico

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Exigible título profesional del área psicosocial, rehabilitación o de la salud.

Exigible:  Capacitación en las siguientes temáticas: gestión de redes de salud/ redes de salud mental y en temáticas de adicciones

Experiencia sector público / sector privado

Exigible:

Experiencia desde 3 años como profesional de programas que incluyan prevención y/o tratamiento de alcohol y drogas; o salud mental.

Deseable: Experiencia en la red del servicio de Salud Biobío.

Competencias

Trabajo en equipo

Capacidad de gestión

Habilidad de planificación y organización

Proactividad

Credibilidad técnica   Más antecedentes se visualizan en bases adjuntas.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Etapas de selección

Calendarización del proceso