FISCALIZADORA UNIDAD SANEAMIENTO BÁSICO

Objetivo del cargo

Apoyar el cumplimiento de los objetivos y metas de la Unidad de Saneamiento Básico, definido para la región.

Funciones del cargo

N°

FUNCIONES

¿Qué hace el funcionario?

TAREAS O ACTIVIDADES y RESULTADO (S) ESPERADOS

¿Cómo lo hace? Y ¿Para qué lo hace?

1.-

Planificar, controlar y registrar un programa de fiscalización sobre instalaciones sanitarias de relevancia, tendiente a proteger la salud de las personas frente a riesgos sanitarios.

Elaborar un programa de fiscalización sobre las materias de su competencia, a través de las herramientas existentes, controlando y registrando las actividades realizadas.

2.-

Aportar al cumplimiento de la normativa sanitaria vigente en cuanto a procesos de formalización y fiscalización de proyectos de agua potable, aguas servidas, riles, PTAS, APR, piscinas, manejo de lodos de PTAS, aguas grises y locales de atención comunitaria, contribuyendo al logro de los objetivos de los programas internos de formalización y vigilancia en estas materias.

Asesoría al usuario externo, equipo de trabajo, otras unidades técnicas de la institución y a la autoridad sobre normativas de instalaciones sanitarias de relevancia en materia de formalización y vigilancia sanitaria.

3.-

Participar en conjunto con la jefatura Directa y equipo de trabajo en la programación anual.

de fiscalizaciones, aplicando criterios de riesgo y conforme a los recursos disponibles.

Asesoría directa a su jefatura en la elaboración del programa anual de fiscalizaciones con enfoque de riesgo.

4.-

Realizar la atención del usuario de tal forma de evitar reclamos atribuibles a una mala

gestión del funcionario, orientándolo, al objeto de facilitar los trámites de instalaciones de

atención Comunitaria dentro de los plazos establecidos.

Atender al usuario externo e interno tendiendo a la satisfacción usuaria.

5.-

Desarrollar y mantener supervisión sobre el presupuesto del programa Otros Programas de

Salud Ambiental, informando a su jefatura el estado de gasto en forma periódica.

Ejecución y monitoreo del presupuesto asignado al programa Otros Programas de Salud Ambiental.

6.-

Coordinar y realizar actividades asociadas a los reglamentos sanitarios relacionados con atención comunitaria.

Difusión de normativas de su competencia entre usuarios internos y externos.

7.-

Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura directa y por la Autoridad, dentro

del ámbito de responsabilidad institucional y dentro de su rol fiscalizador.

Lo anterior, para contribuir a la flexibilidad, continuidad operativa y eficiencia de la SEREMI de Salud, asegurando que la institución responda de manera ágil ante imprevistos, emergencias o una posible alta demanda en la atención de usuarios, asegurando la continuidad de la función pública.

8.-

Conducción de vehículos institucionales cuando sea requerido.

Conduciendo camionetas o vehículos fiscales respetando la Ley de Tránsito y normativas internas de movilidad; manteniendo su licencia de conducir y hoja de vida del conductor al día; completando las bitácoras de recorrido; y verificando condiciones mecánicas básicas del vehículo por medio de pauta estandarizada.

Lo anterior, para asegurar el traslado seguro, autónomo y oportuno de él/ella y del equipo técnico por la región de Atacama.

9.-

Informar a la jefatura de todas las situaciones de la Unidad que sean de su conocimiento, así como de contingencias de manera inmediata.

Retroalimentación directa a su jefatura sobre situaciones relevantes.

10.-

Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.

Resguardo de la información institucional en todos los canales disponibles.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Necesario: Título profesional de una carrera de a lo menos 8 o 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, de profesión:

• Ingeniero/a Civil Industrial

• Ingeniero/a Civil en Obras Civiles.

• Constructor/a Civil.

• Ingeniero/a Constructor/a.

• Ingeniero/a Civil Ambiental. • Ingeniero/a Civil Hidráulico/a.

Deseable: Diseño o evaluación de sistemas sanitarios de agua potable, aguas servidas, lodos de plantas de aguas servidas, aguas grises y similares. Deseable:

Estructuras de sistemas sanitarios y/o

Análisis de Riesgo y/o Código Sanitario, Intersectorialidad y/o Normativa Ambiental, Normativa en el ámbito de Salud ocupacional y/o Seguridad laboral y/o Normativa Sanitaria asociada a Saneamiento Básico.

Experiencia sector público / sector privado

Necesario: 1 años de experiencia acreditable ejerciendo la profesión.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Grados 08 al 18

Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso