Fiscalizador

Objetivo del cargo

Contribuir a la protección de la salud pública mediante la evaluación técnica de proyectos sanitarios y la ejecución de acciones de fiscalización, vigilancia y control en materias de competencia de la Unidad y del Departamento de Salud, asegurando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente, la correcta ejecución y operación de obras, instalaciones y sistemas, la adecuada tramitación de solicitudes y autorizaciones sanitarias, así como la oportuna identificación, evaluación y gestión de riesgos sanitarios en el ámbito de la Autoridad Sanitaria.Contribuir a la protección de la salud pública mediante la evaluación técnica de proyectos sanitarios y la ejecución de acciones de fiscalización, vigilancia y control en materias de competencia de la Unidad y del Departamento de Salud, asegurando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente, la correcta ejecución y operación de obras, instalaciones y sistemas, la adecuada tramitación de solicitudes y autorizaciones sanitarias, así como la oportuna identificación, evaluación y gestión de riesgos sanitarios en el ámbito de la Autoridad Sanitaria.

Funciones del cargo

Evaluar técnicamente y fiscalizar proyectos sanitarios, en el ámbito de competencia de la Autoridad Sanitaria.

Fiscalizar condiciones sanitarias y el funcionamiento de instalaciones, sistemas y actividades en materias de salud ambiental bajo competencia de la Autoridad Sanitaria, verificando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente.

Participar en procesos evaluación ambiental, en el marco del SEIA, en materias de competencia de la Autoridad Sanitaria.

Ejecutar fiscalizaciones sanitarias en terreno, conforme a programas establecidos y requerimientos de demanda espontánea.

Revisar y gestionar trámites en la plataforma MIDAS, en materias de competencia de la Unidad Técnica, de acuerdo con las asignaciones efectuadas por la jefatura directa.

Registrar y mantener actualizada la información de todas las actividades realizadas en los sistemas informáticos institucionales, asegurando trazabilidad administrativa.

Participar en la respuesta sanitaria ante emergencias y contingencias ambientales, colaborando en la evaluación de riesgos y en la adopción de medidas de control sanitario.

Ejecutar otras funciones relacionadas con el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por su jefatura directa, de acuerdo con las necesidades del servicio y la normativa vigente.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Grados 08 al 18. Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste. Título profesional en el área de Ingeniería Civil, Ingeniería en obras Civiles, Ingeniería en Construcción, Construcción civil o Arquitectura, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 3 años de experiencia comprobable en el ejercicio profesional en el ámbito de la construcción, preferentemente vinculada a proyectos de ingeniería sanitaria, edificación o infraestructura.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Admisibilidad: En esta etapa se verificará que las personas postulantes hayan efectuado su postulación conforme a los requisitos, condiciones, forma y plazos establecidos en el perfil del cargo y en las presentes fases.

Las personas postulantes que no cumplan con la forma y los plazos establecidos serán declaradas inadmisibles y no continuarán en las etapas siguientes del proceso de selección.

Será responsabilidad de la Comisión de Selección revisar y validar la documentación y los antecedentes presentados por las personas postulantes, verificando que estos acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para el cargo.

Primera Fase: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Experiencia Laboral: En esta fase, la Comisión de Selección realizará la revisión y evaluación de los antecedentes curriculares y de experiencia laboral presentados por los(as) postulantes, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil del cargo.

Calendarización del proceso