Enfermero(a) Clínico(a), Unidad de Hemodiálisis (Jornada Diferida)
Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle busca cubrir el cargo de Enfermero(a) Clínico(a), Unidad de Hemodiálisis (Jornada Diferida) en Ovalle. La renta bruta ofrecida es de $2.045.005 mensuales. Las postulaciones cierran el 27 oct 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Coquimbo | Ovalle | Contrata | 2 | $2.045.005 | 27 oct 2026 |
Objetivo del cargo
Profesional responsable de gestionar los cuidados de atención de enfermería integral y de calidad al paciente con insuficiencia Renal Crónica Terminal o Aguda durante su tratamiento de Diálisis, con estándares de calidad y seguridad en la atención abierta y cerrada.
Funciones del cargo
FUNCIONES
Desarrollar terapias de soporte y/o reemplazo renal de alta calidad técnica, con especial foco en la prevención de infecciones asociadas a la atención de salud e incidentes de seguridad.
Planificar, organizar y dirigir acciones del proceso de atención de enfermería con énfasis en el uso eficiente y eficaz de los recursos disponibles.
Trabajar en forma colaborativa con el equipo a cargo del paciente crítico adulto a fin de coordinar la implementación de la terapia dialítica de acuerdo a las necesidades del paciente y otras intervenciones terapéuticas que requiera (intervenciones quirúrgicas, traslados en red, entre otros)
Controlar y evaluar el progreso de la terapia durante todo el proceso, calidad agua, manejo de los diferentes tipos de acceso vascular, funcionamiento de los circuitos y procedimientos de desinfección, entre otros.
Elaborar Plan de Atención de Enfermería de acuerdo a las indicaciones médicas y evaluación de enfermería con énfasis en la pausa de seguridad previa al inicio de la terapia, valoración de enfermería pre terapia, evolución hemodinámica, estado y funcionamiento del acceso vascular del paciente, entre otros.
Realizar educación a equipo, pacientes y familiares sobre terapias, cuidados de paciente renal en TRR, otros.
Comunicar ideas, observaciones y desacuerdos de manera respetuosa y constructiva, proponiendo soluciones orientadas a resguardar la atención del paciente y mantener un clima laboral positivo.
Realizar otras funciones que la enfermera/o jefa de la Unidad o subdepartamento y/o SDGCU le asigne de acuerdo con su ámbito de competencia.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Titulo Profesional de Enfermero/a
En caso de que el postulante no acredite y/o no cuente con la formación educacional solicitada en la convocatoria, este quedará inadmisible del proceso en la etapa de evaluación de antecedentes curriculares.
Diplomados
1. Diplomado en áreas relacionadas con nefrología, diálisis.
2. Diplomado en gestión de calidad y acreditación.
Cursos
1. Curso de I.A.A.S (120 Horas mínimo).
2. Curso de reanimación cardiopulmonar.
3. Curso de patologías GES.
4. Curso en Manejo de Conflictos y/o Comunicación Efectiva.
5. Curso de buen trato al usuario interno y/o externo.
6. Curso de Excel.
*Solo será considerado 1 perfeccionamiento por temática abordada. **Los criterios evaluativos se encuentran en el apartado "Análisis Curricular"
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia en el servicio público o privado, en unidades de Diálisis
*Los criterios evaluativos se encuentran en el apartado "Análisis Curricular"
Competencias
Competencias Técnicas
Conocimiento en:
- Reglamento 45 de Diálisis.
- Programa Trasplante Renal.
- Terapias de Sustitución Renal.
- Prevención de IAAS.
- Acreditación y Calidad en Unidades de Diálisis.
- Manejo de Planta de Agua de Diálisis.
- Estatuto Administrativo.
- Protocolo relacionado a procedimientos de TRR.
- Ley de derechos y deberes de los usuarios.
*Estas competencias es el conocimiento que se medirán durante la segunda instancia correspondiente a la "Evaluación Técnica"
Competencias Transversales
1.Adaptabilidad y Flexibilidad
2.Iniciativa y Proactividad
3.Orientación y Atención al Usuario
4.Organización y Planificación
5.Trabajo en Equipo
*Estas competencias se medirán durante la tercera instancia correspondiente a la "Evaluación Psicolaboral"
Contexto del Cargo
El cargo de Enfermera/o Clínica/o Unidad de Hemodiálisis dependerá jerárquicamente del Enfermero/a Jefe/a de la Unidad de Dialisis.
Su unidad de trabajo corresponde a la Unidad de la Unidad de Hemodiálisis y Hospitalización.
Contar con disponibilidad para realizar trabajo extraordinario y por turnos. Considerando jornadas diferidas semanales, así como fines de semana (sábados y domingos) según las necesidades operativas de la unidad.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado;
- o Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
- Certificado de formación en Hemodiálisis crónica por institución autorizada, según lo estipulado en el decreto 45. “Enfermeras de Atención Directa, con capacitación teórica y práctica de 3 meses de duración certificada por el Director Técnico de un Centro de Diálisis o estudios de diplomado o postgrado realizados en universidades reconocidas por el Estado, con la certificación correspondiente.”
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Otros (Certificado de formación en Hemodiálisis crónica por institución autorizada, según lo estipulado en el decreto 45)
Etapas de selección
| EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES | 20% |
| EVALUACIÓN TÉCNICA | 40% |
| EVALUACIÓN PSICOLABORAL | 40% |
| PERFECCIONAMIENTO ATINGENTE I DIPLOMADO | |||
| 1. Diplomado en áreas relacionadas con nefrología, diálisis. 2. Diplomado en gestión de calidad y acreditación. | 1 | 5 | 7 |
| No posee ninguno de los Diplomados solicitados | Posee 1 de los Diplomados solicitados | Posee los 2 Diplomados solicitados | |
| PERFECCIONAMIENTO ATINGENTE II CAPACITACIONES | |||||
| 1. Curso de I.A.A.S (120 Horas mínimo). 2. Curso de reanimación cardiopulmonar. 3. Curso de patologías GES. 4. Curso en Manejo de Conflictos y/o Comunicación Efectiva. 5. Curso de buen trato al usuario interno y/o externo. 6. Curso de Excel. | 1 | 3 | 5 | 7 | |
| No posee ninguna de las capacitaciones solicitadas | Posee entre 1 a 2 de las capacitaciones solicitadas | Posee entre 3 a 4 de las capacitaciones solicitadas | Posee 5 o más de las capacitaciones solicitadas | ||
| EXPERIENCIA LABORAL ATINGENTE | |||||
| Experiencia en el servicio público o privado, en unidades de Diálisis | 1 | 3 | 5 | 7 | |
| No posee o Posee menos de 3 meses de la experiencia solicitada o No acredita correctamente la experiencia laboral solicitada | Posee entre 3 meses y menos de 6 meses de la experiencia solicitada | Posee entre 6 meses y menos de 1 año de la experiencia solicitada | Posee 1 o más años de la experiencia solicitada | ||
| RESULTADOS ETAPA PSICOLABORAL | |
| Recomendable | 7.0 |
| Recomendable con Observaciones | 5.0 |
| No Recomendable | 1.0 (No será incorporado en la terna final) |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 19/10/2026-27/10/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 28/10/2026-27/11/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 30/11/2026-04/12/2026 |