Enfermero(a) Clínico(a) – Banco de Válvulas Cardíacas y Pabellón

Objetivo del cargo

Gestionar y ejecutar las actividades clínicas y técnico-administrativas del Banco de Válvulas Cardíacas, asegurando la correcta recepción, procesamiento, conservación, control y trazabilidad de los homoinjertos, conforme a los protocolos y normativas vigentes. Asimismo, desempeñar funciones de Enfermero(a) Clínico(a) de Pabellón, otorgando cuidados de enfermería seguros y oportunos durante el proceso quirúrgico, de acuerdo con los estándares institucionales de calidad y seguridad

Funciones del cargo

Gestionar la documentación, registros y trazabilidad asociados a los homoinjertos cardíacos, verificando su identificación, integridad y correspondencia con los sistemas institucionales.

Ejecutar los procesos de recepción, procesamiento, conservación, almacenamiento, validación y preparación para la distribución de homoinjertos, de acuerdo con los protocolos y procedimientos vigentes.

Velar por la cadena de frío, indemnidad, identificación y conservación de los homoinjertos durante las distintas etapas del proceso.

Verificar los criterios de calidad para la validación y liberación de homoinjertos, detectando e informando desviaciones y gestionando su descarte cuando corresponda.

Gestionar la identificación, registro, envío, almacenamiento, conservación y descarte de muestras asociadas a la seroteca.

Detectar y reportar oportunamente eventos, incidentes o condiciones que puedan afectar la bioseguridad, calidad, integridad o trazabilidad de los homoinjertos.

Participa en conjunto con enfermería y cirujano durante el procesamiento de tejido.

Participar en auditorías, evaluaciones, revisión de procedimientos y acciones de mejora continua del Banco.

Proporcionar atención integral y segura al paciente durante el período perioperatorio, participando en su preparación y en la disposición del pabellón, equipamiento, instrumental e insumos requeridos.

Ejecutar y supervisar procedimientos de enfermería, manteniendo vigilancia de las condiciones del paciente y colaborando con el equipo quirúrgico.

Realizar los registros clínicos y administrativos de manera completa, oportuna y trazable.

Velar por el cumplimiento de protocolos institucionales, estándares de calidad y seguridad del paciente, prevención y control de infecciones, bioseguridad y manejo de residuos.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Enfermero(a), correspondiente a una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (Excluyente).

Curso de RCP. (Excluyente).

Curso de IAAS. (Excluyente).

Autorización de desempeño en instalaciones radiactivas. (Deseable). En caso de que la persona seleccionada no cuente con dicha autorización al momento de su contratación, deberá obtenerla dentro de un plazo máximo de 6 meses contado desde su ingreso al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar al menos 2 años de experiencia clínica como Enfermero(a) en instituciones de salud públicas y/o privadas. (Excluyente).

Experiencia como Enfermero(a) en Servicios de Pabellón, Unidades Críticas y/o Banco de Tejidos. (Deseable)

Competencias

Competencias transversales

Orientación al usuario y buen trato.

Compromiso organizacional.

Orientación a la calidad.

Integridad y probidad.

Competencias específicas

Autonomía.

Planificación y organización.

Toma de decisiones.

Adaptabilidad y flexibilidad.

Trabajo en equipo

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso