Enfermera(o) Clínica(o), 4to Turno, Servicio Paciente Crítico Adulto

Objetivo del cargo

Planificar, organizar, coordinar  y evaluar los cuidados de enfermería brindados a los pacientes hospitalizados las 24 horas del día y los 365 días del año. Con el objetivo de entregar atención oportuna y de calidad a las necesidades de los pacientes con un enfoque humanizado al usuario y su familia.

Funciones del cargo

Funciones en  Área  Asistencial

Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones de enfermería en los pacientes a su cargo.

Utilizar proceso de atención de enfermería para determinar necesidades del paciente.

Recibir y entregar turno oral y escrito.

Realizar visita de Enfermería en conjunto con técnico paramédico.

Cumplir y hacer cumplir las indicaciones derivadas de la atención médica y los cuidados de enfermería.

Efectuar técnicas y procedimientos de Enfermería de acuerdo a Normas y Procedimientos vigentes.

Colaborar en procedimientos médicos.

Realizar Categorización de Pacientes.

Realizar vigilancia de Procedimientos invasivos de sus pacientes

Distribuir insumos necesarios para el trabajo diario y mantener el stock mínimo.

Realizar los cambios de pacientes necesarios para aplicar la atención progresiva.

Informar de accidentes con riesgo biológico según flujograma.

Funciones en  Área  Administrativa

Colaborar con Enfermera Supervisora a mantener actualizados los manuales y Normas del Servicio.

Velar por el correcto uso de los registros de Enfermería.

Cumplir y hacer cumplir Políticas, Normas administrativas y reglamentos del Servicio y la institución.

Evaluar y calificar a los Técnicos Paramédicos y Auxiliares a su cargo.

Cumplir rol de Enfermera Jefa de turno, velando por el cumplimiento de la Gestión del Cuidado.

Informar a enfermera supervisora de ausencias y problemas administrativos durante el turno.

Coordinar con servicios de apoyo en caso de requerimiento (mantención, Equipos Médicos, Banco de Sangre, Imagenología, entre otros).

Cumplir con el registro completo de la documentación del servicio en el ingreso y egreso de pacientes (Atención cerrada, UGCC, GESRA, Libro de estadísticas, Vigilancia epidemiológica, Ingreso de enfermería, Pautas de supervisión, Epicrisis de enfermería).

Aplicar pautas de supervisión según necesidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de la carrera de Enfermería, otorgado y/o visado por una Universidad chilena, o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile, de acuerdo con la legislación vigente. Debe estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Deseable: (acreditar por medio de certificado)

1. Curso IAAS mínimo 21 hrs pedagógicas.

2. Curso RCP mínimo 21 hrs pedagógicas.

Experiencia sector público / sector privado

Para acreditar los años de experiencia laboral en el área señalada en las presentes bases, el/los documento/s adjuntado/s debe/n señalar la identidad del/la certificador/a, su cargo, función, firma, timbre y fecha, especificando funciones realizadas y las fechas exactas de inicio y término del desempeño del/la postulante en esas funciones y la unidad de desempeño. En el caso de acreditar un certificado de experiencia con firma digital, ésta deberá traer su respectivo codigo de validación que corrobore la veracidad del documento presentado (La experiencia que se tomará en cuenta será posterior a la fecha de inscripción del correspondiente título en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud):

Acreditar al menos 1 año de experiencia profesional desempeñando funciones en el sector público o privado.

Deseable:

Experiencia profesional desempeñando funciones en Unidades de Paciente Crítico Adulto en instituciones de salud en sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS

NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3

NIVEL 4

1.ORIENTACIÓN AL SERVICIO - USUARIO

X

2.COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

X

3.ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y FLEXIBILIDAD

X

4. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

X

5. TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESION

X

6. PROACTIVIDAD E INICIATIVA

X

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso