ENFERMERA (O) CLÍNICA ESPECIALIDADES GASTROENTEROLOGÍA - NUTRIOLOGÍA – DIURNO - GRADO 14 - UNIDAD: CAE

Objetivo del cargo

Programar, coordinar, ejecutar y evaluar los cuidados de enfermería para otorgar una atención integral, y oportuna con altos estándares de calidad a los pacientes pediátricos y su familia, que son atendidos en las distintas unidades del CAE, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río y del CR.

Funciones del cargo

A) Área de Gestión

Elaborar y actualizar mensualmente bajo control de Enfermería de los pacientes con patología GES Hepatitis B y C.

Elaborar y actualizar bajo control de pacientes LRS: NED.

Enviar mensualmente planilla de insumos de LRS: NED a enfermera supervisora CAE.

Coordinar administración de tratamiento biológico con la unidad de oncología ambulatoria de los pacientes de LRS: Colitis ulcerosa.

Enviar un correo a enfermera de oncología ambulatoria con copia a químico de oncología el protocolo y receta para la preparación de tratamiento biológico y confirmación de cupo ambulatorio (48 horas previas).

Coordinar entrega de stock insumos de LRS: NED con unidad de abastecimiento por vía telefónica de acuerdo a lo programado.

Elaborar protocolos, flujogramas y registros necesarios para favorecer la atención de los pacientes de las especialidades de las que se encuentra a cargo (CAE seguimiento, Nutriología, Gastroenterología).

Rescatar y contactar por vía telefónica de los pacientes en control de programa GES y NED.

Coordinar la postulación de los pacientes LRS: NED, posteriormente enviar correo a especialista a cargo.

Mantener actualizado inventario de bodega de insumos de abastecimiento.

Solicitar mensualmente botiquín de gastroenterología a la unidad de farmacia.

Mantener actualizado inventario de insumos de LRS en unidad y plataforma: NED.

Entregar cada 2 meses los insumos de LRS: NED a los beneficiarios.

Programar anualmente los insumos necesarios para la atención de los pacientes.

Realizar mensualmente pedido de insumos de bodega de la unidad de las especialidades a cargo.

Coordinar con todos los profesionales del equipo de la Unidad, la atención oportuna de los pacientes GES y no GES.

Realizar orden de trabajo necesarias para mantener en buenas condiciones y disponibles los equipos, infraestructura de la unidad.

Coordinar en conjunto con equipo médico de gastroenterología la lista de espera de pacientes de procedimientos de pabellón de los días viernes.

Re agendar a pacientes suspendidos de pabellón, de acuerdo a indicación del equipo médico de Gastroenterología.

Registrar diariamente pacientes atendidos de acuerdo a la prestación brindada en la atención de Enfermera (Procedimientos, Consulta).

Supervisar en forma directa de labores de Administrativa de la unidad.

Supervisar a administrativa en relación al cumplimiento de: Normas técnicas, administrativas, IAAS.

Realizar en conjunto con enfermera supervisora pre calificaciones de la administrativa a cargo de gastroenterología, nutriología.

Mantener actualizada hoja de vida de registro funcionaria de la administrativa de las especialidades gastroenterología, nutriología.

Efectuar reuniones de trabajo con administrativa a cargo de las especialidades al menos 1 vez al mes o cada vez que se requiera.

Colaborar en la inducción del personal de Enfermería que se integra a la unidad.

Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura del CAE y SDGC en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

B) Área Educativa

Educar a los pacientes y su familia beneficiarios de LRS: NED, programa GES Hepatitis B y C.

Reforzar en el equipo de TENS Normas de IAAS, REAS.

Colaborar con actividades docencia de Pre grado de Enfermería.

C) Área Asistencial

Instalar SNG en el paciente con indicación de Radiografía de abdomen.

Instalar botón en pacientes LRS.

Asistir durante el examen de Radiografía de abdomen para insuflar aire.

Asistir en procedimientos de endoscopia ambulatoria.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

Título Profesional de Enfermera/o otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Excluyente:

Curso de IAAS (120 horas)

Curso PALS

Curso de GES

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Conocimientos y/o habilidades (Medibles en prueba técnica)

Conociminentos y manejo de Enfermedades Pediátricas

Conociminentos en Patologías de LRS: NED

Conociminentos Enoscopía DAN.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

Mínimo 2 años de experiencia laboral en servicio público.

Mínimo 2 años de experiencia laboral en atención ambulatoria en pediatría

Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Competencias

1.- COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales Nivel de Desempeño

A B C D E

Orientación al usuario         x

Adaptación Cambio-Innovación       x

Compromiso Organizacional       x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO    2.- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS a) Trabajo bajo presión; “Nivel Requerido para el cargo (D) b) Trabajo en equipo; “Nivel Requerido para el cargo (D) c) Iniciativa; “Nivel Requerido para el cargo (D) d) Aprendizaje práctico permanente; “Nivel Requerido para el cargo (D) e) Liderazgo; “Nivel Requerido para el cargo (C)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración: otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración: otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación: vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en: el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Etapas de selección

Calendarización del proceso