Coordinadora o Coordinador Subdirección De Gestión Del Cuidado y Gestión De Pacientes - Grado 10 E.U.S.

Objetivo del cargo

Coordinar los diferentes servicios optimizando los recursos, realizando gestión eficiente de los procesos de enfermería en coordinación con los miembros del equipo de salud. Planificando, organizando, programando, dirigiendo, controlando, supervisando y evalualuando la Gestión del Cuidado a nivel de unidades de atención de pacientes, cautelando el cumplimiento de los objetivos y metas del establecimiento. Asegurando la continuidad y calidad de los cuidados de enfermería. En referencia a Gestión de pacientes, deberá monitorizar recursos de camas en las unidades, gestionando de manera rápida traslados y solicitudes de las unidades según requerimiento de paciente.

Funciones del cargo

1.- Apoyar en las gestiones a Subdirector(a) de Gestión del Cuidado asegurando cumplimiento de los objetivos y metas planificadas en los servicios de cada bloque. 2.- Programar y coordinar cada una de las unidades con comunicación directa entre los servicios según el modelo de atención progresiva aplicando el proceso de Gestión del Cuidado humanizado para satisfacer  necesidades de los pacientes y las derivaciones de diagnóstico y tratamiento médico. 3.- Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar los cuidados de enfermería de cada unidad, realizando mejoras continuas para alcanzar Objetivos Institucionales y metas de la Subdirección. 4.- Coordinar con servicios de apoyo, requerimientos de cada unidad de coordinación de enfermería con el objetivo de ejecutar procesos de mejoras y relación efectiva. Interiorizarse de la planificación de cada unidad,  asegurando el cuidado de calidad y trato humanizado desde el ingreso del paciente hasta su alta hospitalaria.                                                                                             5.- Promover e implementar modelo de gestión de enfermería de la Subdirección de Gestión de Cuidado en cada unidad. Manteniendo canales de comunicación formal y jerárquica respetando líneas organizacionales de la Subdirección.                                                                                                    6.- Informar todo lo referente a Gestión del cuidado de las unidades, recursos y sucesos a Subdirectora de Gestión del Cuidado. Participando en levantamiento de necesidades y recursos de las unidades de coordinación directa.                                                                                                        7- Realizar visita AM y PM a cada unidad, distribuir y asignar camas según requerimiento, gestionar solicitudes de traslados a otros centros, ya sea por complejidad dentro y fuera de la red  o por sector.                                                                                                                                   8- En conjunto con SDM, evaluar casos para ser presentados a equipos correspondientes, gestionar rescate si lo amerita                                                                                                                          9- Mantener contacto con pares de la red y fuera de la red                                                                       10- Enviar reporte diario a SSMOC, con información de gestión de pacientes.                       11.- Otras funciones atingentes al cargo encomendadas por jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente: Título Profesional de Enfermería de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Excluyentes: Diplomado en Gestión de Servicios de Salud y Curso IAAS 120 Horas.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente: En el caso de contar con Título Profesional de 10 Semestres debe acreditar  3 Años Experiencia Profesional en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas.   Y al menos Acreditar 2 años de Experiencia Profesional  desempeñando Cargos de Coordinación de Enfermería.

Competencias

-Iniciativa

-Trato Usuario

• Orientación a los resultados
• Probidad
• Liderazgo
• Desarrollo de Equipos.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

CV Fomato Libre (Propio)

Etapas de selección

Calendarización del proceso