COORDINADOR(A) NACIONAL PLANES URBANO HABITACIONAL

Objetivo del cargo

.Definir los lineamientos de los Planes Urbanos Habitacionales como política pública en concordancia con los lineamientos estratégicos del MINVU, asegurando su correcta implementación y ejecución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Arquitecto(a) o Ingeniero(a) Civil.

Se requiere postgrado, postítulo y/o diplomado (requisito excluyente):

Urbanismo

Planificación

Desarrollo Urbano

Diseño Urbano

Deseable capacitación en:

Funcionamiento del Estado y su normativa (municipio, SERVIU, MINVU, MOP). Asimismo, de la oferta pública para llevar a cabo un trabajo multisectorial.

Instrumentos de planificación comunal (PLADECO, Planes Sectoriales, etc.)

Diseño, evaluación, revisión y seguimiento de Proyectos Habitacionales en sus distintas líneas y planes.

Planificación y Gestión de Proyectos Urbanos

Sistemas de Información Geográfica.

Legislación y Normativa Urbana.

Política de subsidios Habitacionales

Políticas de participación ciudadana que se relacionan con los Programas del Departamento de Gestión Urbana.

Conocimiento de la Ley N°458 Ley General de Urbanismo y Construcciones y su ordenanza general.

Conocimiento de la Ley N°20.958.

Conocimiento de la Ley 20.500.

Conocimiento de la Política Nacional de Desarrollo Urbano.

Sistema de Aporte al Espacio Público.

Conocimiento de la Ley N°19.537 de Copropiedad Inmobiliaria y los procesos de formalización de la misma.

Conocimiento de la Ley N°19.865 sobre Financiamiento Urbano Compartido.

Gestión presupuestaria MINVU

Habilidades de trabajo en equipo, capaz de establecer negociaciones y mediaciones de conflictos.

Herramientas computacionales a nivel Intermedio (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet, otro).

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional comprobada de al menos cinco (05) años en áreas o desarrollando funciones asociadas a vivienda, urbanismo, infraestructura, y al menos dos (02) años liderando equipos de trabajo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Nivel de Estudios de conformidad con lo prescrito en el artículo 3° de la Ley N° 19.179 para el estamento Profesional. Título de una carrera con currículum de a lo menos 10 semestres, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

La evaluación de los/as postulantes constará de cinco (5) etapas que se indican a continuación:

Etapa I “Formación Educacional, Estudios de especialización y Cursos de Capacitación”, se compone de los factores asociados a:

Calendarización del proceso