Coordinador(a) de Operaciones IP IRC Antofagasta. PRS N° 024-2026

Objetivo del cargo

Contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos del centro, planificando, evaluando y monitoreando el reol de tutores y tutoras, por otra parte, centraliza el levantamiento y gestiona requerimientos que emana de todas las casas del centro y mediatiza su disponibilidad con unidades de soporte administrativo a fin de contar con infraestructura, equipamiento y materiales de trabajo para su óptimo funcionamiento diario. Velar por el cumplimiento operativo del centro en materias de seguridad dinámica.

Funciones del cargo

1. Planificar las labores de su área, realizando un eficiente uso de los recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos asignados.

2. Planificar, coordinar y evaluar la ejecución de la rutina, tanto intrernas de las casas como general del centro, de acuerdo con lineamientos técnicos y normativas vigentes, contribuyendo a las metas del centro con el cumplimiento de los indicadores asociados a su área de desempeño, incorporando mejoras a los procesos en que participa.

3. Planificar y coordinar la ejecución de los sistemas de turno de equipos de casa/unidad, acorde las necesidades y estándares técnicos, y normas administrativas.

4. Coordinar los cargos sujetos al sistema de turnos, bteniendo la validación del Director del Centro y Jefatura Técnica.

5. Recibir, analizar y comunicar a la jefatura los requerimientos de soporte identificados con el equipo de trabajo, que sean relevantes para la correcta operación del centro.

6. Supervisar in situ que los soportes requeridos por los equipos técnicos estén funcionando adecuadamente, identificando necesidades para canalizarlas a su jefatura técnica y/o a la jefatura administrativa, para gestionar la obtención de recursos o servicios.

7. Planificar, ejecutar y evaluar proceso/protocolo de segregación interna del centro de cumplimiento.

8. Liderar la resolución de eventos críticos al interior de las casas cuando acontecen, ajustándose a los procedimientos y protocolos establecidos.

9. Asesorar a Jefatura Técnica del centro en materia de necesidades específicas de seguridad dinámica respecto de adolescentes y jóvenes, para la toma de decisiones oportunas.

10. Planificar y ejecutar reuniones con los equipos de casa y los distintos turnos de tutores/as a fin de evaluar y mejorar el funcionamiento de la rutina y manejo de las casas.

11. Dirigir y motivar a sus colaboradores, retroalimentando su desempeño y velando por un buen ambiente de trabajo.

12. Mantener coordinación permanente y oportuna con restantes Coordinaciones dependientes de la Jefatura Técnica.

13. Registrar sus atenciones oportunamente en el sistema de expediente único de ejecución (EUE), libro de novedades u otro.

14. Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Deseable profesional de las Ciencias Sociales.

Intervención en o adolescentes o jóvenes. Enfoque en Derechos Humanos; Ley de Responsabilidad Penal Adolescente 20.084 sus declaraciones y Tratados vigentes. Intervención en crisis.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 3 años de experiencia profesional.

Al menos 1 años de experiencia en la coordinación operativa de equipos de trabajo.

Competencias

Integridad

Trabajo Colaborativo

Orientación al Usuario

Visión Estratégica

Liderazgo

Negociación y Manejo de Conflictos

Gestión Logro de Resultados

Tolerancia a la Adversidad

Contexto del Cargo

El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil es la entidad especializada del Gobierno de Chile, responsable de administrar y ejecutar las medidas y sanciones contempladas por la Ley N° 20.084, mediante la elaboración e implementación de políticas y programas que contribuyan a la modificación de la conducta delictiva y la reinserción social de los jóvenes.

Asegurar la calidad de los programas de intervención en los distintos tipos de medidas, sanciones y mediaciones contempladas en la Ley N°20.084 sobre responsabilidad penal juvenil, a través de los estándares para la aplicación del Modelo de Intervención Especializada (en adelante, MIE), orientado a contribuir al abandono de la conducta delictiva y la integración social, con perspectiva de género.

Asegurar la articulación con la red intersectorial para que provean el acceso de adolescentes y jóvenes sujetos de atención del servicio, a programas complementarios que respondan a sus necesidades específicas y que contribuyan al proceso de reinserción social.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una institución del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, a saber: Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

• Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores.
• Mediante reconocimiento en el Ministerio de Educación de Chile Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:
• Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

****EL CALENDARIO ESTA SUJETO A MODIFICACIONES SEGÚN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

El proceso de Selección constará de:

Admisibilidad donde se evaluará certificado de estudios y experiencia.

Evaluación donde se evaluará curricular, psicolaboral y entrevista de competencias a través de consultora externa.

Entrevista de Apreciación Global: podrá ser realizada de manera presencial o a distancia ante una comisión técnica y/o jefatura directa.

El Servicio se reserva la facultad para alterar el orden de las etapas del proceso, por razones de eficiencia y eficacia en la ejecución de los recursos del Estado.

*Toda citación presencial a los postulantes se realizará con 24 horas de anticipación*.

*El costo asociado al traslado para participar del proceso de selección es de responsabilidad del postulante*.

Calendarización del proceso