Conductores Clase A3

Objetivo del cargo

Garantizar el traslado seguro, oportuno y eficiente de los estudiantes de la Escuela Diferencial La Araucaria, ubicada en la comuna de San Bernardo, velando por su integridad física, bienestar y seguridad durante los recorridos. Asimismo, asegurar el cumplimiento de la normativa de tránsito vigente, los protocolos institucionales de transporte escolar y los horarios establecidos, contribuyendo a la continuidad de los procesos educativos y al acceso oportuno de los estudiantes al establecimiento.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Enseñanza media completa (requisito excluyente)

Licencia de conducir profesional clase A3 vigente (requisito excluyente).

Salud compatible con las funciones del cargo, acreditada mediante las evaluaciones que correspondan.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia en conducción profesional de vehículos de transporte de pasajeros (requisito excluyente).

Experiencia en transporte escolar, preferentemente en establecimientos educacionales de enseñanza básica o media (requisito excluyente).

Experiencia en traslado de estudiantes con discapacidad o necesidades educativas especiales (deseable).

Experiencia en aplicación de protocolos de seguridad y gestión de contingencias durante recorridos (requisito deseable).

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Otros (Copia de certificado que acredite licencia A3 )

Etapas de selección

Etapas del proceso de selección

1. Admisibilidad y evaluación curricular: Verificación de requisitos excluyentes, experiencia laboral y capacitaciones pertinentes al cargo. 2. Evaluación técnica y práctica: Evaluación de conocimientos de seguridad vial, normativa de transporte escolar y habilidades de conducción. 3. Entrevista por competencias: Evaluación de responsabilidad, orientación a la seguridad, autocontrol, empatía y manejo de contingencias. 4. Verificación de antecedentes y selección final: Validación de documentación, referencias laborales y aptitud de salud ocupacional, según corresponda, para determinar la selección del postulante.

Calendarización del proceso