CÓD. 26064 Terapeuta Ocupacional Unidad de Psiquiatría Comunitaria, CR de Atención Ambulatoria, Subdirección de Gestión Asistencial (Jornada Diurna)

Objetivo del cargo

Otorgar atención especializada de Terapia Ocupacional en salud mental a población infanto juvenil, jóvenes, adultos y adultos mayores atendidos en la Unidad de Psiquiatría Comunitaria, con perspectiva de salud integral y en el marco del modelo de salud familiar integral y comunitario. Diseñar e implementar el plan de intervención en el área de la ocupación humana, mediante atenciones individuales, talleres grupales y visitas domiciliarias, como parte del Plan de Tratamiento Integral elaborado por el equipo interdisciplinario, contribuyendo a la autonomía de los usuarios en sus actividades de la vida diaria (AVD) y a la continuidad de sus cuidados en la red de salud.

Funciones del cargo

Función

Actividades

Colaborar con el equipo interdisciplinario en el diagnóstico y en la elaboración del Plan de Tratamiento Integral (PTI).

Efectúa evaluación y diagnóstico desde la perspectiva ocupacional, considerando desempeño, rutinas, roles, intereses y nivel de autonomía en AVD básicas e instrumentales.

Participa en reuniones clínicas y de equipo interdisciplinario (psiquiatría, psicología, trabajo social, enfermería, entre otros), aportando la mirada ocupacional al análisis de casos.

Participa en la elaboración, seguimiento y actualización del Plan de Tratamiento Integral de cada usuario.

Participa en la planificación y programación de las actividades individuales y grupales de la Unidad.

Participa en la creación y evaluación de protocolos de tratamiento clínico.

Gestiona la compra de materiales para la implementación de los talleres.

Realizar intervenciones de Terapia Ocupacional individuales y grupales, según el Plan de Tratamiento Integral.

Realiza intervenciones ocupacionales individuales a usuarios con patologías como esquizofrenia (EQZ), trastorno afectivo bipolar (TAB), trastornos de personalidad (TP), psicosis, depresión, trastorno por uso de sustancias (TUS), discapacidad intelectual (DI) y síndrome de Down, entre otras.

Diseña e implementa talleres grupales orientados a fortalecer y entrenar habilidades sociales, cognitivas, de autocuidado, AVD, uso del tiempo libre y habilidades prevocacionales.

Apoya la estructuración de rutinas y hábitos saludables, y el desarrollo de roles ocupacionales significativos para el usuario.

Realiza intervenciones en crisis y apoya el manejo de situaciones de agitación psicomotora.

Evalúa los logros alcanzados en las intervenciones y el desempeño ocupacional de los usuarios, según el Plan de Tratamiento Integral.

Realiza el registro electrónico de las intervenciones en ficha clínica.

Realizar visitas domiciliarias y trabajo en contexto comunitario.

Realiza visitas domiciliarias para evaluar el entorno familiar, las rutinas diarias y el desempeño del usuario en sus AVD básicas e instrumentales.

Realiza intervenciones en el domicilio y en la comunidad, orientadas a la adaptación del entorno, el entrenamiento en AVD y el fortalecimiento de la autonomía.

Orienta y psicoeduca a la familia y/o cuidadores sobre el manejo de rutinas y el apoyo al desempeño ocupacional del usuario.

Elabora informes de visita domiciliaria y registra la intervención en ficha clínica.

Coordinar con la red de salud para asegurar la continuidad de cuidados de los usuarios.

Coordina con los equipos de Atención Primaria (CESFAM) y COSAM la derivación, contrarreferencia y seguimiento de los usuarios.

Elabora los informes solicitados.

Asegura el adecuado registro de prestaciones en ficha clínica y en los sistemas solicitados por MINSAL.

Participa en reuniones de coordinación con otras unidades del hospital, con APS y con el Programa de Salud Mental del Servicio de Salud.

Orienta al usuario y su familia sobre los recursos de apoyo disponibles en su territorio.

Participa en la capacitación del personal de la Unidad.

Es responsable de relacionarse interpersonalmente con las personas del equipo, priorizando el trato respetuoso, la motivación y el reconocimiento de las personas.

Mantiene un trato respetuoso, empático y colaborativo en el espacio laboral.

Comprende que existen situaciones personales de los miembros del equipo que pueden afectar su desempeño y el clima laboral.

Cumplir la normativa institucional y contribuir a los compromisos de gestión, metas e indicadores

Cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones institucionales vigentes.

Conocer las metas e indicadores institucionales (COMGES, Calidad, IAAS) y contribuir a su logro según su nivel de gestión.

Actuar conforme a la Ley N° 20.584 y a los principios bioéticos.

Realizar otras funciones inherentes al cargo que le encomiende la jefatura directa.

Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.

Participa de las capacitaciones que brinda la institución.

Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Ámbito

Necesario

Deseable

Formación Educacional

Título profesional de Terapeuta Ocupacional, otorgado por una institución de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.(1)

(1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la formación educacional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".

Ámbito

Necesario

Deseable

Especialización (diplomado, magíster, otros)

Diplomado en Salud Mental. (2)

Diplomado en modelo comunitario de atención en salud mental.

Diplomado en Rehabilitación psicosocial.

Capacitación

Curso relacionado a Trastornos de la Salud Mental.(2)

Curso de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP).(2)

Certificación en Instrumento de Valoración del Desempeño en Comunidad (IVADEC-CIF)(2)

Test de Daniels (EESS y EEII).

Escala de Cuatro Cuartos para la Medición del Rango de Movimiento Articular Activo - ROM 4/4 (EESS y EEII).

(2) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe (n) cargar documento (s) que acredite (n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados).

Experiencia sector público / sector privado

Ámbito

Necesario

Deseable

Experiencia

Al menos 2 de experiencia como Terapeuta Ocupacional en salud pública o privada.(3)

Al menos 1 de experiencia en áreas de Salud Mental.(3)

(3) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").

*Para la correcta certificación de experiencia laboral leer condiciones generales, al final de esta publicación*

Competencias

Competencia

Desempeños Esperados

Nivel Esperado

Conductuales Transversales

Probidad y Conducta Ética

Respeta la autoridad y se apega a las normas.

Antepone el interés institucional al propio.

Resguarda la confidencialidad de la información.

Destacado

Habilidades Interpersonales

Se relaciona con buen trato.

Se comunica efectivamente.

Favorece un clima laboral armónico.

Desarrollado

Conductuales Específicas del cargo

Resolución de problemas y administración del Conflicto (RCP)

Identifica problemas oportunamente.

Resuelve oportuna y efectivamente.

Negocia y administra el conflicto.

Desarrollado

Trabajo en Equipo (TE)

Colabora y coopera activamente.

Se coordina con otros.

Promueve el aprendizaje colaborativo.

Desarrollado

Capacidad de Análisis (CAN)

Identifica la problemática.

Relaciona elementos de la problemática.

Activa posibles soluciones.

Desarrollado

Técnicas Transversales

Conocimiento de la carta fundamental de la ley de deberes y derechos (Ley 20.584).

Manejo del paciente en la reanimación Cardiopulmonar.

Conocimientos y aplicación de medidas para la prevención y control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS). 27 horas.

Conocimiento y manejo de REAS (Residuos de Establecimientos de Atención de Salud).

Conocimientos en prevención de eventos adversos: lesiones por presión, caídas accidentales y error de medicación.

Conocimientos en el control y monitoreo de parámetros hemodinámicos y antropométricos.

Conocimientos teóricos y cuidados del paciente con apoyo de oxigenoterapia.

Conocimientos en la interpretación de exámenes de laboratorio.

Rehabilitación social, mental y física.

Manejo de Office Nivel Básico

Contexto del Cargo

Equipo de Trabajo

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Equipo de la Unidad de Psiquiatría Comunitaria

Integrantes del Equipo de Psiquiatría Comunitaria HPH (psiquiatras, psicólogos/as, trabajadores/as sociales, enfermeros/as, TENS y otros profesionales).

Jefaturas de Centros de Responsabilidad (CR).

Jefaturas, Coordinadores/as y Encargados de Unidades de Apoyo.

Profesionales de los Equipos Clínicos de los Centros de Responsabilidad.

Red de Salud Santa Rosa (La Granja, San Ramón y La Pintana).

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.

Centros de Salud Familiar (CESFAM) y Atención Primaria.

Red COSAM.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado; o,

Título Profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso