Auxiliar Servicios Generales

Objetivo del cargo

Brindar apoyo operativo y logístico de la Sección de Equipos Médicos, Corrientes Débiles y CCTV, mediante la ejecución de labores de mantención básica, reparaciones menores, programación simple y soporte técnico, así como el traslado, revisión e instalación de equipos y componentes, con el fin de asegurar la continuidad operativa y el adecuado funcionamiento de los sistemas, en conformidad con las normas de seguridad, protocolos institucionales y requerimientos técnicos vigentes.

Funciones del cargo

Realizar levantamiento y registro de equipamiento médico del establecimiento, incluyendo equipos asociados a procesos de acreditación de calidad institucional.

Apoyar en inspecciones preventivas y correctivas de equipos médicos y sistemas tecnológicos del establecimiento.

Apoyar en la coordinación de mantenciones preventivas y correctivas de equipamiento médico.

Apoyar en la actualización y control del catastro de equipamiento médico institucional, especialmente de aquellos vinculados a procesos de calidad.

Corroborar la correcta ejecución de mantenciones y revisar informes técnicos relacionados con equipos médicos asociados a procesos de calidad y acreditación institucional.

Verificar el cumplimiento de calendarios de mantención preventiva del equipamiento médico relacionado con procesos de acreditación de calidad institucional.

Apoyar en el levantamiento de necesidades de reposición, adquisición y renovación de equipamiento médico.

Colaborar en la revisión del estado operativo y físico de los equipos médicos del establecimiento, priorizando aquellos críticos para procesos asistenciales y de acreditación.

Ejecutar inspecciones y pruebas básicas de funcionamiento en equipos médicos que presenten fallas o anomalías operativas, dentro del ámbito de sus competencias, con el objetivo de detectar problemas preliminares e informar oportunamente para su evaluación y reparación especializada.

Apoyar en el control y seguimiento de equipos médicos fuera de servicio o en proceso de reparación.

Colaborar en la actualización de registros, inventarios y documentación técnica asociada al equipamiento médico.

Informar oportunamente fallas, deterioros o condiciones de riesgo detectadas en equipos médicos y sistemas tecnológicos.

Apoyar en la supervisión de trabajos realizados por empresas externas de mantención y reparación de equipamiento médico.

Apoyar en la elaboración de antecedentes y bases técnicas relacionadas con licitaciones y convenios de mantención, reparación, adquisición de equipamiento médico.

Ejecutar traslado, orden y organización de equipos, herramientas e insumos de la sección.

Apoyar en labores de mantención básica y reparaciones menores de equipos médicos, sistemas de corrientes débiles y CCTV.

Colaborar en la instalación, revisión y configuración básica de cámaras de vigilancia, cableado y dispositivos electrónicos.

Realizar programación básica y apoyo técnico en sistemas asociados al área.

Informar oportunamente fallas, anomalías o deterioros detectados en equipos e instalaciones.

Colaborar en trabajos de cableado estructurado, canalización y conexiones básicas.

Mantener orden y limpieza en talleres, bodegas y áreas de trabajo de la sección.

Utilizar correctamente herramientas, equipos de protección personal e insumos asignados.

Registrar actividades realizadas y apoyar en el control básico de inventario de materiales y repuestos.

Cumplir protocolos de seguridad eléctrica, prevención de riesgos y normativas institucionales.

Apoyar a técnicos y profesionales del área en labores operativas y trabajos en terreno.

Contribuir al correcto funcionamiento y continuidad operativa de los sistemas tecnológicos y equipos del establecimiento.

Apoyo a unidad de Mantención.

Todas las demás funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Alternativamente

Licencia de Enseñanza Media o equivalente; o,

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008.

Capacitaciones Deseables:

Capacitación en mantención de equipos clínicos.

Capacitación en CCTV (circuito cerrado de televisión).

Capacitación en electricidad o electrónica.

Otras capacitaciones atingentes al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Exigible

Experiencia, de al menos 1 año en mantención y/o servicios generales en el área pública o privada

Deseable

Experiencia, de al menos, 6 meses en mantención y/o servicios generales en el área pública.

Competencias

Capacidad para aprender**

Adaptabilidad/flexibilidad**

Responsabilidad, orientación a los resultados

Trabajo en equipo/colaboración

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente

Licencia de Enseñanza Media o equivalente; o,

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso