AUXILIAR DE BODEGA

Objetivo del cargo

Asistir al personal de la Sección según necesidad en sus requerimientos.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Preparar y/o trasladar insumos y/o material de acuerdo a requerimientos de la sección.
• Apoyar en la gestión administrativa a través del retiro y despacho de documentación.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Preparación, traslado y/o despacho de bienes.

Descripción del Cargo

El cargo de Auxiliar de Bodega a contratar reporta directamente al Jefe de la Sección Camaras de Frío. No tiene personal a su cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Enseñanza Media Completa.

Manejo de Microsoft Office nivel usuario. Deseable cursos en administración y/ manejo de bodegas.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia deseable en bodegas.

Competencias

Orientación al Cliente: Identifica claramente a sus clientes internos y/o externos. Responde oportunamente a las peticiones de sus clientes. Brinda una atención cordial y efectiva al cliente. Escucha a sus clientes y busca soluciones satisfactorias a sus requerimientos.

Probidad: En el desempeño de sus funciones, antepone el bien común a sus intereses personales. Mantiene su lealtad al ISP en las funciones que se desempeña. Actúa honestamente, logrando ganarse la confianza de sus compañeros. Respeta cabalmente los reglamentos del  ISP.

Preocupación por Orden, Calidad y Seguridad: Chequea doblemente la exactitud de la información o del propio trabajo. Mantiene registros claros, detallados de sus propias actividades y la del personal a cargo. Informa sobre condiciones de trabajo inseguras y/o las corrige. Aplica los reglamentos y procedimientos de seguridad.

Trabajo en Equipo y Cooperación: Expresa satisfacción y entusiasmo al realizar tareas en colaboración con otros. Colabora activamente con sus compañeros, ofreciéndoles ayuda cuando éstos lo necesitan. Subordina intereses propios en beneficio de las  tareas y objetivos del equipo.

Tolerancia en Situaciones Críticas: Identifica los distintos escenarios posibles frente a una situación crítica laboral. Conoce las capacidades propias al momento de enfrentar una situación crítica, pudiendo reaccionar de mejor manera y orientar una solución. Tolera situaciones de alta presión y/o cargas de trabajo por periodos de tiempo determinados.

Orientación a la Eficiencia: Es cuidadoso con los materiales, herramientas, equipos e instalaciones utilizados en sus funciones y tareas. Realiza sus tareas dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos. Identifica oportunidades para mejorar la eficiencia de sus funciones y tareas, y las comunica a la Jefatura.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano;

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

EDUCACIONAL: Haber aprobado la enseñanza básica. (DFL 31 de 1993)

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Calendarización del proceso