Apoyo Técnico Socio laboral Programa Acompañamiento
Corporación Nacional de Desarrollo Indígena / busca cubrir el cargo de Apoyo Técnico Socio laboral Programa Acompañamiento en Santiago. La renta bruta ofrecida es de $1.000.000 mensuales. Las postulaciones cierran el 27 oct 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región Metropolitana de Santiago | Santiago | Honorarios | 1 | $1.000.000 | 27 oct 2026 |
Perfil requerido
Profesional titulado de una carrera de al menos 8 semestres de duración, preferentemente de las áreas de las ciencias sociales y/o administración.
Experiencia sector público / sector privado
Dos años de experiencia en cargo similar.
Competencias
Competencias Transversales y Nivel Esperado
Competencias
Nivel
Compromiso con la misión del FOSIS
3
Impecabilidad
3
Integridad y Honestidad
3
Trabajo en Equipo
3
Actitud de Servicio
3
Seguridad de la Información
2
Competencias Específicas y Nivel Esperado
Competencias
Nivel
Liderazgo de equipos
2
Desarrollo de Redes
3
Comunicación Efectiva
3
Impacto Influencia
3
Planificación y Organización
2
Conocimientos Técnicos y Nivel Esperado
Conocimientos
Nivel
Políticas Sociales y Sistema de Protección Social
Medio
Gestión y Supervisión de Programas / Proyectos
Alto
Manejo de office
Medio
Análisis base de datos
Medio
Requisitos generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Los requisitos generales y específicos son los establecidos en el correspondiente perfil de cargo, siendo exigibles certificados que respalden lo indicado en su respectiva postulación
Criterios de Selección
link de pagina web FOSIS, trabaje con nosotros. http://www.fosis.cl/index.php/trabaja-con-nosotros
Etapas de selección
| Competencias | Nivel |
| Compromiso con la misión del FOSIS | 3 |
| Impecabilidad | 3 |
| Integridad y Honestidad | 3 |
| Trabajo en Equipo | 3 |
| Actitud de Servicio | 3 |
| Seguridad de la Información | 2 |
| Competencias | Nivel |
| Liderazgo de equipos | 2 |
| Desarrollo de Redes | 3 |
| Comunicación Efectiva | 3 |
| Impacto Influencia | 3 |
| Planificación y Organización | 2 |
| Conocimientos | Nivel |
| Políticas Sociales y Sistema de Protección Social | Medio |
| Gestión y Supervisión de Programas / Proyectos | Alto |
| Manejo de office | Medio |
| Análisis base de datos | Medio |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación | 22/11/2013-28/11/2013 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 29/11/2013-13/12/2013 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 16/12/2013-20/12/2013 |