Apoyo psicosocial

Objetivo del cargo

Estimular y facilitar la integración social para la interrupción de carreras delictivas, dirigido a adolescentes y jóvenes con factores de riesgo de alta complejidad con involucramiento delictual.

Descripción del Cargo

La unidad de desempeño será la Organización Proveedora de la Estrategia de Prevención Social y Comunitaria para Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes Programa Lazos, tales como; Municipalidad/Corporación Municipal/Delegación Presidencial Regional bajo convenio que sostiene con la Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. El cargo le reporta tanto a la contraparte técnica dispuesta por dicha Organización Proveedora, como a la coordinación de la Estrategia de la Subsecretaría de Prevención del Delito. Las orientaciones y lineamientos técnicos son entregados por la SPD y de manera conjunta con la Municipalidad se realiza la supervisión de las acciones.

El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno la mayor parte del tiempo y en horarios no convencionales.

Funciones del cargo

Recepcionar derivaciones del Programa Lazos de NNA-J que presentan una evaluación de alta complejidad de riesgo sociodelictual.

Elaborar Plan de Intervención acorde a las necesidades detectadas por el equipo Detección Temprana del Programa Lazos con énfasis en promoción de la ciudadanía y vinculación de redes para el desarrollo de proyectos de vida prosociales, el ejercicio de la ciudadanía y vinculación con redes de protección frente a riesgos sociodelictuales.

Planificar, articular y/o ejecutar actividades específicas según formato de intervención.

Planificar, articular y/o ejecutar actividades grupales que promuevan la vinculación con redes barriales que potencien factores protectores y disminuyan el impacto de factores de riesgo, según intereses y aptitudes de grupos específicos de casos.

Desarrollar intervenciones de acompañamiento especializado para la vinculación con redes que provean espacios de desarrollo prosocial.

Desarrollar gestiones que faciliten acceso a servicios públicos o privados.

Monitorear (conjunto con el NNA) avances y retrocesos en la ejecución del Plan Individualizado (introducción de ajustes).

Valorar técnicamente el logro de metas en Plan de Tutoría individualizado.

Evaluar en conjunto con el NNA los resultados finales al cierre de la intervención.

Definir acciones de mantenimiento o proyección del trabajo realizado.

Egresar administrativamente los casos.

Actualización permanente de registros administrativos asociados a la atención.

Reportar periódicamente información sobre los casos atendidos hacia el nivel central.

Participar en mesa de gestión de caso presente en el territorio.

Participar en mesa barrial según necesidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional con título de institución académica acreditada por el Estado, del área de las ciencias sociales y/o educación, con al menos, 2 años de experiencia en intervención con adolescentes con riesgo sociodelictual.

Conocimiento en las áreas de intervención con población infanto-adolescente y/o psicología del desarrollo.

Conocimientos de evaluación de población adolescente y jóvenes.

Conocimientos específicos en enfoques y modelos de factores de riesgo.

Conocimientos en complementariedad en redes de intervención.

Conocimiento en gestión de redes.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral con niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes.

Experiencia socio comunitaria comprobada.

Experiencia laboral con adolescentes y/o jóvenes infractores de ley.

Experiencia en evaluación diagnóstica de personas (NNA, jóvenes, adultos, persona mayor, etc.).

Experiencia en gestión de redes institucionales en el nivel local o regional.

Experiencia en programas o servicios del nivel municipal.

Competencias

Capacidad para desarrollar entrevistas de diagnóstico.

Capacidad de organización, planificación y sistematicidad.

Motivación por el trabajo en terreno (condición relevante).

Capacidad de trabajo en equipo.

Manejo de plataformas informáticas a nivel usuario (Excel, Word, Power Point, internet).

Escucha activa y disposición receptiva frente a la retroalimentación.

Pensamiento crítico y comunicación efectiva.

Entusiasmo y dedicación al aprendizaje continuo.

Capacidad y disposición para el trabajo interdisciplinario.

Actitud colaborativa en el desempeño de las tareas transversales del rol.

Habilidades comunicacionales.

Disponibilidad para trabajar fuera del horario de oficina: tardes, fines de semana.

Apertura al aprendizaje de modelos nuevos de intervención y orientación a la tarea.

Contexto del Cargo

La organización proveedora requiere contratar 1 profesional para la comuna de Alto Hospicio, en específico para el Componente Apoyo Psicosocial del Programa Comunidad Crece, para ejercer funciones en la Municipalidad de Alto Hospicio bajo convenio que sostiene con Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.

Población beneficiaria

adolescentes y jóvenes de 15 a 21 años con factores de riesgo de alta complejidad o involucramiento delictual activo. Operativamente, esta intervención involucra un trabajo individualizado con un número reducido de adolescentes y/o jóvenes, respecto a los cuales se deberá estimular procesos de integración socio-comunitaria y el desarrollo de proyectos de vida prosociales, a través de la gestión de acceso a diversos servicios públicos o privados como por medio de la orientación y acompañamiento individual.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Otros (Copia de certificado de grado académico que acredite carrera profesional requerida (excluyente).)

Etapas de selección

• Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a perfil del cargo (formación educacional, especialización/conocimientos y área/tipo de experiencia laboral). Los postulantes que cumplan con lo anterior y, estén dentro del puntaje mínimo del ranking de selección podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.
• Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva, vía telefónica o de manera online, los costos en que se incurra para asistir a esta instancia estarán a cargo del postulante.
• Etapa III: Entrevistas con la organización proveedora y, selección del candidato: Una vez realizada la evaluación final se procederá la última de notificación y contratación.

* Las personas que no adjunten título profesional no serán admisibles en este proceso.

* Las personas que hayan obtenido su título en el extranjero, deberán adjuntar certificado de validación de título en Chile.

Documentación Deseable para Postular

Copia de acreditación de formación especializada tales como; posgrado, postítulo y talleres, seminarios y/o cursos a fines al cargo.

* Solo se considerarán los estudios que estén debidamente certificados según los documentos solicitados para este cargo.

* Se otorgará puntaje a aquellos candidatos/as que presenten posgrados o postítulos en temáticas relacionadas con el perfil descrito.

Calendarización del proceso