Objetivo del cargo

Supervisar y realizar asistencia técnica a las comunas a su cargo, con la finalidad de llevar a cabo la ejecución administrativa y técnica de los convenios firmados entre los Ejecutores y el FOSIS, y de la correcta intervención, técnica, y metodológica de las familias participantes en los Programas de Acompañamiento Familiar y el Programa Eje.

Funciones del cargo

1. Conducir la implementación de los Programas en las comunas a su cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de los convenios que se firma entre los ejecutores y el FOSIS

2. Proveer la asistencia técnica, monitoreo, supervisión y acompañamiento técnico a los equipos ejecutores de las comunas a su cargo, velando por la correcta implementación de los Programas - SSyOO.

3. Proponer y colaborar en instancias de formación, provistas por los Programa o por otras entidades públicas o privadas, dirigidas a los equipos ejecutores comunales en concordancia con los objetivos programáticos.

4. Supervisar la ejecución del Programa Familias – SsyOO en el territorio a su cargo y asignar tareas y coberturas a los Gestores Familiares.

5. Supervisar la actualización permanente del sistema informático disponible para el registro de la información sobre los usuarios de los Programas, por parte de los profesionales y técnicos que trabajan en las Unidades de Intervención Familiar.

6. Mantener comunicación permanente y oportuna con el/la Encargado/a Regional del Programa Familias, apoyos Técnicos, ejecutores a su cargo y demás instituciones públicas o privadas que contribuyan al logro de los objetivos de los Programas SSyOO

7. Monitorear y supervisar los aspectos técnico-operativos de la atención a familias participantes de los Programas en sus etapas de contacto-diagnóstico, seguimiento y evaluación, velando por que la información que se entrega a las familias sea correcta y pertinente.

8. Supervisar a los ejecutores en el registro de la información financiera y de rendiciones en los instrumentos físicos y sistemas informáticos correspondientes.

9. Promover instancias de coordinación y colaboración con actores públicos o privados para la implementación del Programa Familias - SSyOO con la finalidad de potenciar los resultados programáticos a nivel territorial.

10. Todas aquellas tareas específicas que le sean encomendadas por el/a Director(a) Regional y/o Encargado/a Regional en el marco de la implementación del Programa Familias de SSyOO.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Conocimiento de la temática, vulnerabilidad y familia.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia en cargo/funciones similares. Conocimiento de la temática, vulnerabilidad y familia.

Competencias

1.- Competencias Transversales y Nivel Esperado

Competencias Compromiso con la misión del FOSIS 2

Impecabilidad 2

Innovación 2

Seguridad de la Información 2

Trabajo en Equipo 2

2.- Competencias Específicas y Nivel Esperado

Competencias Actitud de Servicio 2

Comunicación Efectiva 2

Desarrollo de Redes 2

Flexibilidad 2

Planificación y Organización 2

3.- Conocimientos Técnicos y Nivel Esperado

Competencias Políticas sociales y sistema de protección social, pobreza y vulnerabilidad Alto

Gestión y supervisión de programas / proyectos Alto

Microsoft Office Medio

Análisis de Base de Datos Medio

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección