ANALISTA EN NORMAS Y REGULACIÓN AMBIENTAL

Objetivo del cargo

Contar con asesoría técnico-jurídica en materias de regulaciones ambientales relacionadas con la minería, en particular en ámbitos como la tramitación ambiental de iniciativas mineras en el SEIA, normas de calidad primaria y secundaria, la dictación de planes y programas en el contexto del Consejo de Ministros de Sustentabilidad y Cambio Climático, la gestión de pasivos ambientales y cualquier materia que resulte en mayores estándares de sostenibilidad para la industria minera y los territorios donde ésta ocurre.

Funciones del cargo

Asesoría en Materia Técnico-Jurídica y Normativa Ambiental para Minería:

Proporciona asesoría en asuntos técnico-jurídicos y normativos ambientales en relación con regulaciones en la industria minera que contribuyan a la sostenibilidad de la industria.

Asesora en materia de estándares ambientales, con conocimiento de mejores prácticas nacionales e internacionales, asociados a la Minería.

Actúa como contraparte en temas de normativas ambientales y representa en comités y Consejos de órganos del Estado relacionados con medio ambiente y territorio con implicancias en la minería.

Colabora en la revisión y adecuación de regulaciones y normas para fortalecer el desempeño ambiental de las actividades mineras.

Asesora y apoya en la confección y revisión de Bases Técnicas, que elabora la División de Desarrollo Sostenible y en particular las áreas del Departamento de Gestión Ambiental.

Colaboración en Estrategias y Políticas Ambientales para la Minería Sostenible

Participa y colabora en la creación de políticas, planes y programas (PPP) enfocados en reducir el impacto ambiental de la minería, como por ejemplo gestión de residuos mineros, gestión hídrica y remediación de pasivos ambientales.

Facilita la implementación de estrategias sectoriales con la participación de actores públicos y privados, promoviendo prácticas de minería sostenible.

Contribuye en el desarrollo y monitoreo de planes de acción específicos para mejorar la gestión ambiental en minería a distintas escalas.

Realiza informes y presentaciones, para la implementación de regulaciones mineras sostenibles.

Evaluación y Mejora del Desempeño Ambiental en Minería:

Colaborar en el análisis de la evaluación del desempeño ambiental, abordando temas como fiscalizaciones que llevan adelante órganos de la administración del estado, como también programas de cumplimiento y sancionatorios de la SMA.

Contribuir con información relevante respecto a planes de mejora del desempeño ambiental de la industria minera.

Colaborar en el análisis de procesos recursivos en distintas etapas que lleva adelante el SEA, Comité de Ministros, Tribunales Ambientales y la Corte Suprema.

Colaborar en el análisis y coordinación en materias ambientales internacionales que lleva la oficina de asuntos internacionales del Ministerio.

d)     Representación en Procesos de Regulación y Participación en Comités

Participar y representar a la división en la revisión de normas, decretos y resoluciones con impacto ambiental y relevancia para la actividad minera.

Participar y representar a la división en mesas de trabajo y comités sobre temas de competencia de la división.

e)     Apoyar al Área de Seguimiento y acompañamiento de Proyectos mineros

Colaborar en la revisión y elaboración de minutas, reportes y presentaciones relativas al cumplimiento ambiental, pronunciamientos de OAECAS y análisis jurídico, en coordinación con los profesionales analistas del área.

Apoyar el control y seguimiento del estado de avance de los proyectos en tramitación ambiental, generando información actualizada para la toma de decisiones internas del Ministerio.

Participar en el acompañamiento ambiental de proyectos de inversión minera en todas sus etapas, entregando orientaciones técnicas dirigidas a titulares, gremios y empresas.

Contribuir al análisis y reporte de eventuales incumplimientos, proponiendo medidas correctivas cuando corresponda.

Elaborar informes técnicos sobre el estado de cumplimiento ambiental de proyectos específicos.

Realizar análisis de regulaciones vigentes o en desarrollo que puedan afectar la inversión minera.

Participar en estudios, elaboración de guías y documentos técnicos orientados a evaluar el desempeño ambiental de proyectos, en el marco de las líneas de trabajo del Departamento.

Apoyar la coordinación con otras instituciones y organismos reguladores para verificar el cumplimiento de las obligaciones ambientales aplicables.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de abogado(a) otorgado por la Corte Suprema. Requisito excluyente.

Magíster y/o diplomado en materias relacionadas con medio ambiente o minería. Requisito excluyente.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia ámbito ambiental minero sector privado: Deseable 4 años de experiencia en asesoría jurídica y en materias de medio ambiente en el sector de la minería, en evaluación ambiental, gestión y normativa ambientales aplicable, en el sector público o privado.

Experiencia ámbito ambiental minero sector público: Deseable experiencia de 4 años en asesoría jurídica en la administración pública, preferentemente en servicios públicos vinculados con la industria minera.

De acuerdo a lo establecido en D.F.L. N°1 del Ministerio de Minería que establece y modifica requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta del personal contenida en el D.F.L. N°6, de 1990, del Ministerio de Minería, para optar a un grado 8 EUS, se requiere contar con un Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Competencias

Capacidad analítica y de atención al detalle, con habilidad para análisis jurídicos en temas ambientales y mineros.

Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, especialmente para trabajar con equipos multidisciplinarios e interactuar con diversas áreas, como jurídica y externas al ministerio.

Experiencia en el manejo de procesos de licitación pública y en la elaboración de bases administrativas.

Habilidad para alcanzar metas desafiantes, con enfoque en agregar valor a la gestión ambiental de la organización.

Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de gestión del tiempo.

Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y coordinar con múltiples actores, tanto internas como externas al ministerio.

Conocimientos avanzados del proceso de evaluación de impacto ambiental, normativa minera y ambiental, economía circular y remediación de pasivos ambientales.

Experiencia en elaboración de informes técnicos y presentación de resultados.

Habilidad para mediar y manejar conflictos entre diferentes partes interesadas.

Conocimiento en herramientas office y páginas web de servicios de interés para el cargo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Certificado de título profesional de Abogado(a) otorgado por la Corte Suprema.

Fotocopia simple por ambos lados de Cédula Nacional de Identidad vigente.

Copia de certificados que acrediten diplomado y/o magister en materias mineras y/o medio ambiente.

Copia de certificados que acrediten experiencia laboral de a lo menos 2 años en el sector público o privado.

CV formato libre (propio).

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso