ADMINISTRATIVO - A, GRADO 18 EUS, PARA CUMPLIR FUNCIONES DE ANALISTA DE LA UNIDAD DE REGISTRO DE PERSONAL DEL INSTITUTO PSIQUIÁTRICO “DR. JOSÉ HORWITZ BARAK”.

Objetivo del cargo

Ejecutar las tareas relacionadas al Ciclo Laboral del personal del Instituto Psiquiátrico, manteniendo los registros disponibles y actualizados, en concordancia con la normativa vigente, a fin de entregar un servicio eficiente y efectivo al usuario interno, correspondientes a la Ley 18.834, 19.664, 15.076, u otras modalidades contractuales que pudieran presentarse en escenarios de contingencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media o equivalente

De la legislación y normativa para el Sector Público, específicamente la aplicación de:

Estatuto Administrativo, Ley 18.834.

Leyes Médicas: 15.076 y 19.664.

Ley 19.490 – 19.337 que otorgan asignaciones específicas para el personal de salud.

Normas y Procedimientos de CGR.

Normativa relacionada con el Ciclo Laboral del Personal: Confección de Resoluciones de Contratos, Suplencias, Prórrogas de Contrato, Control de Asistencia, Reconocimiento de Asignaciones, Horas Extraordinarias, Reconocimiento de Bienios, Vacaciones Progresivas, Cargas Familiares, Destinaciones, Incentivo al Retiro, Comisiones de Servicio, Cometidos funcionarios, Reglamento de Calificaciones, enrolamiento, emisión de Credenciales Institucionales y otros.

SIRH, SIAPER, PIAS, esenciales para la gestión de Gestión de Personas y la actualización de la información relacionada con el personal.

Conocimiento avanzado de Tecnologías de la Información (TI), con un dominio medio-avanzado en herramientas digitales y sistemas de gestión relacionados con el cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Indispensable Experiencia Laboral como Administrativo/a Analista, en el área de Registro de Personal en el Sector Público de Salud.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de Agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a 3 años en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso