Abogada o Abogado para la División de Sanción y Cumplimiento

Objetivo del cargo

La instrucción de los procedimientos administrativos sancionatorios de competencia de la Superintendencia del Medio Ambiente y la atención de requerimientos propios de la División de Sanción y Cumplimiento.

Funciones del cargo

Instruir procedimientos administrativos sancionatorios hasta la emisión del dictamen y remisión de este al Superintendente. Realizar análisis de los informes de fiscalización, respuestas a requerimientos de información y cualquier otro antecedente vinculado a los procedimientos sancionatorios.

Análisis y resolución de programas de cumplimiento y asistencia al cumplimiento.

Proponer y ejecutar vías alternativas al procedimiento sancionatorio.

Proponer la ejecución satisfactoria de programas de cumplimiento o el reinicio del procedimiento sancionatorio.

Proponer resoluciones de archivo de denuncias cuando corresponda.

Regirse de acuerdo a las Políticas internas de la institución y en conformidad al Estatuto Administrativo y Ley Orgánica de la Superintendencia del Medio Ambiente.

Otras tareas definidas por su jefatura directa, de la División y/o el Superintendente.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

a) Poseer título profesional de abogada/o. b) Acreditar conocimientos específicos en derecho administrativo y/o derecho público, derecho ambiental y/o recursos naturales.

Especialización en materias del derecho administrativo y derecho ambiental

Experiencia sector público / sector privado

a) Poseer experiencia profesional de al menos 5 años desde la titulación. b) Poseer experiencia profesional acreditable de al menos 3 años, en materias de derecho administrativo y/o derecho público, derecho ambiental y/o recursos naturales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Para este cargo en particular, será requisito obligatorio contar con el Titulo de Abogado/a, otorgado o reconocido por la Corte Suprema, en Chile, y contar con la experiencia profesional requerida.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Etapa I:      Evaluación de Admisibilidad, Requisitos Legales y obligatorios.

Etapa II:    Análisis Curricular, Estudios, Experiencia

Etapa III:   Evaluación de conocimientos técnicos.

Etapa IV:   Evaluación Psicolaboral.

Etapa V:    Evaluación de Valoración Global, con comisión específica para el desempeño de la función.

Calendarización del proceso